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【自動車部品に触れる】【22卒】パイオラックスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.17239(工学院大学/男性)(2021/8/14公開)
株式会社パイオラックスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 パイオラックスのレポート
公開日:2021年8月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自動車業界を中心に見ており、はじめは完成車メーカーのみを見ていたが部品メーカーも見るようにしてこの会社のインターンに参加を決意した。またグローバルに働ける企業を調べていたところこの企業の海外売上比率が高かったため気になって参加を決意。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就職サイトから参加をしました。参加するために何か準備したということは特にございません。対策もしていませんでした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
参加が先着順であったため、情報解禁してすぐに予約をしていた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 参加学生を確認したかったのですが、ほかの学生の学歴を知る機会はありませんでした。
- 参加学生の特徴
- 参加学生の特徴は皆さん自動車関係に興味を持っていたことだと思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
説明会・社員の人の技術講演。本来であれば対面でCADをいじることができるインターンであったがオンラインになったため無くなった。
インターンの具体的な流れ・手順
最初に大まかな会社説明があり、そのあとに社員の人がスライドを用いて自社で製作している部品の説明を参加学生に問いながら進められた。
このインターンで学べた業務内容
自動車部品について
テーマ・課題
グループワークなどはなく説明会がメインでした。
1日目にやったこと
上記の具体的な流れでも述べましたが、最初に大まかな会社説明がありそのあとに社員の人がスライドを用いて自社で製作している部品の説明を参加学生に問いながら進められた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の人からのフィードバックを頂くような時間は特にはなかったです。スライドが進行中に自分が指されてその答えに対して正解・不正解のような関わりはありました。グループワークではなかったため、フィードバックなどは期待していませんでした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
自動車部品について全く知識がなかったため、会社で製作している部品などの説明の最中に充てられたとき正確に答えられなかったことがありました。社員の人は学んでいないのだから分からなくて当たり前だとおっしゃっていましたが、インターン参加前に学んでおくべきでした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ほかの学生とのかかわりはありませんでした。参加学生と社員のやり取りがほとんどでした。
インターンシップで学んだこと
自動車にまだまだ自分が知らない部品が使われていたと知ることができた。また質問する機会もあったので、その部品がなぜその寸法でなくてはならないのか、なぜその材質でなければならないのか実際のエンジニアの人から直接聞くことができたのは大きかったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
上でも述べましたが、この会社はどんな部品を作っているのか、またその部品がどんな使われ方をされていて、どの車種に使われているのかまでを把握して参加していたら説明の内容がすんなりと頭に入ってきたと思う。そのため参加する前に、全部とまではいわないが、ある程度部品の知識をつけておくべきであった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分が会社に身を置くようなぐうーぷワークが存在しなかったからです。スライドを用いてエンジニアの人が一方的に話す感じのインターンでした。説明は分かりやすかったのですが、自分がこの会社に入ってどのように働いているかのイメージまではつけることができませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
能動的に質問をする人がいなく積極的に手を挙げて質問できるシーンが多くて途中から名前を憶えていただけたからです。これだけでは内定が出るとは言い難いですが、インターンの段階で挙手をし質問することで会社に興味を持っているとアピールすることは内定が出やすくなると考えていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加する前からあまり部品メーカーに魅力を感じていませんでした。そのためこの企業のインターンに参加をしても部品を製作する企業の魅力は分からずじまいでした。また志望度は最初から上がっていたわけではないので、上がった下がったというよりは現状ステイです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に学生が目立てるような時間が用意されていなかったからです。グループワークのような学生側が注目される時間がなかったため、インターン参加者が有利になる待遇は無いように思えます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後の社員や人事からのフォローはありませんでした。また書面で今回のアンケートを求められました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自動車業界の中でも特に完成車メーカーに興味を持っていました。完成品を作ることの魅力に惚れていたからです。しかし途中から完成車メーカーのみではリスクが大きいため部品メーカーも並行して受けることを考えました。部品メーカーの中でもティア1、ティア2といった完成はメーカーに近い順序の序列のようなものがあると知りました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップによって企業、業務、社員に対してのイメージは参加前と変わりませんでした。良くも悪くも自分の思った通りという感じでした。しかし、業界を見る幅は変わりました。同じ部品メーカーでも人に見える部品、製品を作っているメーカーとユーザーから見えないところの部品では作る側のモチベーションが変わると感じた。
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パイオラックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パイオラックス |
|---|---|
| フリガナ | パイオラックス |
| 設立日 | 1939年9月 |
| 資本金 | 29億6000万円 |
| 従業員数 | 2,895人 |
| 売上高 | 633億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田 聡 |
| 本社所在地 | 〒240-0023 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 045-577-3880 |
| URL | https://www.piolax.co.jp/ |
