【22卒】ホンダテクノフォートの冬インターン体験記（理系/総合職）No.16759（2021/8/6公開）

ディスカッションをする際に意見の出し合いで関わりがありました。オンラインということでリアクションをできるだけオーバーにしました。

ホンダテクノフォートの雰囲気、ホンダグループの雰囲気を感じることができた。「わいがや」と言われている独特の雰囲気がホンダグループにあり実際に体験したことは大きかった。年齢にかかわらず意見を主張しあえる雰囲気が社員同士にあり、ディスカッションするにはとても理想的な雰囲気であると思いました。

ホンダグループが今自動車業界でどれくらいの立ち位置にいるかということを事前に確認しておくべきであった。

参加学生の皆さんや、社員の方がホンダ車愛が強い人が多く自分はそこまでホンダ車愛を持っていなかったため。自動車メーカーを幅広く見ていたので、この会社が特に好きという考えはありませんでした。しかし、社員の方の話を聞くと、自動車はホンダ車以外乗らないという方や、ホンダ車が一番かっこいいなど自社愛にあふれている方ばかりでした。なので自分は厳しいと感じました。

上でも述べましたが、ホンダ車愛を持てていなかったからです。本選考で内定が出る方の多くは「ホンダ車のどこが好きですか、他社と比べてホンダが良い理由はなんですか」など本田愛を持つ人が多いと社員の方から伺いました。モビリティとして車が好きなだけでは弱く、車だったらホンダ車レベルでないと厳しいと感じました。

絶対に自動車関係の仕事に就きたいという思いがあったからです。完成車メーカー、部品メーカーかかわらず見ていたので、志望道はずっと高かったです。またメーカーは工場に配属されてしまう可能性がありますが、この会社は設計を担当しているため工場勤務にはならないという点が非常に魅力的であると感じました。設計をしたい思いが当初は強かったです。

ホンダグループの府に気を肌で感じることができるからです。わいがやというふんに気に合っているか、あっていないかで合否に大きく影響が出ると感じました。そのためインターンでどのような雰囲気か体験しておくべきだと感じました。

インターンシップの参加後に個人的なフォローは特にありませんでした。しかし、インターン参加者限定の早期説明会が設けられそこに参加する権利は得られました。

参加前も参加後も自動車関連企業を中心に見ていました。それはこのインターンを参加後も変わりませんでした。caseの名のもとに100年に一度の変革期を迎える自動車業界、その業界に飛び込み自分の手で盛り上げたい気持ちがありました。変化したといえば、完成車メーカーに行きたい気持ちが強くなりました。子会社はどうしても下請けになってしまうからです。

とても学生思いの企業であると感じました。学生目線で常に質問に方得ていただけたりするシーンが多く見受けられました。この人のもとで働きたいと思える上司の方が数多く存在していました。理由は、年下の意見でも否定せず内容を聞いて吟味してくれるような人たちが多かったからです。働くうえでは上司の顔色を窺った働き方はしたくはないので理想的であると感じました。