オリンパスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

当時の社風としてはまあ普通でしょうね。良くも無く、悪くも無く。ただ、能力、スキルUPを望むのであればそれなりの環境は整っており問題ありませんが、30代の社...続きを読む(全157文字)

人間関係に壁を感じました。お局様が体重のことにまで言及してくる。面談で上司に相談してもどこ吹く風。会話が成立しない感じだった。懸命に働いたが、何故か精神的...続きを読む(全195文字)

やはり例の事件。
技術力は評価されていると考えているので医療系での転職を考えている
他のエンジニア系の人間も技術力に自信があるものは似たような考え方な...続きを読む(全153文字)

内視鏡の心臓部であるCCDが自社で製造できないため、周辺技術のみの勝負となる。ノウハウが多いローテクのため、どうしても知識が多い人、経験が多い人が優遇され...続きを読む(全183文字)

仕事内容に不満はなかったが、当時の全社での業績が芳しくなく、また元々の給与ベースがビジネスの割には低かったため。メディカル事業は比較的高いシェアで堅調であ...続きを読む(全214文字)

新卒で入社してからしばらくは、基本的に年功序列。
どんなに頑張っても実績を出しても、基本的には年に1万円ずつの昇給のみ。
ある程度年齢が上がって主任ク...続きを読む(全218文字)

色々ありますが、上司に恵まれなかった事と、給料が安かった事が大きな理由でした。
あとは中途入社の人間は不公平感があり、決して働きやすい環境ではなかったこ...続きを読む(全156文字)

リーマンショックのあおりで給与削減など、大企業といえども安泰でないことがわかり、危機感を感じました。同時に、自分のやりたいことがあるならそちらを優先したほ...続きを読む(全154文字)

会社経営幹部の不祥事に伴い、退職を決意。不祥事に関する会社の最新情報は、上場企業としてのコンプライアンスを理由にマスコミなどに公開後、同じ内容の情報開示が...続きを読む(全175文字)

経営陣の不祥事により経営への信頼を著しく失ったことが大きい。新経営陣が社風を変えようとしていることは大きな前進であり評価できるが、大きな組織であるため本気...続きを読む(全155文字)

世間をにぎわせた粉飾決算
バブル期から続いていたという事実もさることながら
社内にいながらそれに気付かなかった自分にも嫌気がさした
会社や同僚には思...続きを読む(全162文字)

医療事業に携わっていたが、給与はそれほど高くない。また、いくら医療事業の業績が良くてもボーナスはカメラ事業も含めたトータルで見られるので、ここ数年ずっとボ...続きを読む(全150文字)

リーマンショックと一連の不祥事により非常に仕事がやりにくくなった。また人間関係もギスギスしており知っていることを他人には教えないといった風土が日常茶飯事に...続きを読む(全157文字)

損失隠し事件後の自己資本比率低下により、経営の方向が下向きになりチャレンジングな事業への投資が減ったから。
事件でみられたように、ずるをする人が出世する...続きを読む(全187文字)

突然の方針変更でそれまでの上司は左遷.私は残留しましたが新製品検討いう名前の閑職に近かったです.打ち合わせで悶々とするだけの状態がしばらく続き,馬鹿らしく...続きを読む(全160文字)

全体的にゆるい社風がある。評価もあいまいで、上位の者がイエスマンを集めてお山の大将になっている部署が多い。かりそめの業績で一流企業になったと勘違いしている...続きを読む(全199文字)

事業譲渡されたため。社内で混乱がおおかった。年配の営業部長が10人ほど引き連れて退社したほか、新人もいまなら間に合うと急きょ辞めたりと混乱が大きかった。や...続きを読む(全159文字)

一連の不祥事にて会社への忠誠心がなくなったため.
悪事をした人間は去ったが、対応自体今を乗り切ろうとするものばかりで、悪事を起こすDNAがなくなったとは...続きを読む(全167文字)

そもそもが転勤や出向などがないはずなのに研修などという名目を付けてパワハラ
的に自分に文句を言ったりする人間を遠くへ飛ばすよなどと言われているのを耳にし...続きを読む(全158文字)

上の顔色ばかりを伺う社風であって、間違っていてもYESといわざるを得ない。昼の食事も上司とつきあう人間がうまく出世していく。教条主義の会社。めんどくさい仕...続きを読む(全152文字)

世間を騒がせたオリンパスの不祥事。
いい加減な事をやってきた経営陣のせいで、真面目に働いていた一般社員にまでツケが回ってきた。
今は子会社を解散させて...続きを読む(全293文字)

同社の中でも非中核部門に対する将来方針がはっきり明示されない。医療関連機器への資源集中や人材配分は理解できるものの、映像関連や新事業分野への取り組みが迷走...続きを読む(全162文字)

残業代が規制によりゼロだった。ボーナスもたいした額では無いので、同業他社と比べると業界底辺レベルだったのではないかと思われる。その残業規制もいつ解除される...続きを読む(全152文字)

経営陣の不正が明らかになり、会社に対する忠誠心を持てなくなってしまった為。
元々、部門間での風通しが良くない社風とは感じていましたが、もしかしたら経営陣...続きを読む(全153文字)

派遣社員として働いていて、職場の人間関係や会社の組織的なものなどについては特に不満もなく、いつか正社員になりたいと思っており上司からも人事に相談をしてくれ...続きを読む(全151文字)