回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世間をにぎわせた粉飾決算
バブル期から続いていたという事実もさることながら
社内にいながらそれに気付かなかった自分にも嫌気がさした
会社や同僚には...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オリンパス株式会社
社員・元社員によるオリンパス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世間をにぎわせた粉飾決算
バブル期から続いていたという事実もさることながら
社内にいながらそれに気付かなかった自分にも嫌気がさした
会社や同僚には...続きを読む(全162文字)
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医療事業に携わっていたが、給与はそれほど高くない。また、いくら医療事業の業績が良くてもボーナスはカメラ事業も含めたトータルで見られるので、ここ数年ずっと...続きを読む(全150文字)
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リーマンショックと一連の不祥事により非常に仕事がやりにくくなった。また人間関係もギスギスしており知っていることを他人には教えないといった風土が日常茶飯事...続きを読む(全157文字)
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損失隠し事件後の自己資本比率低下により、経営の方向が下向きになりチャレンジングな事業への投資が減ったから。
事件でみられたように、ずるをする人が出世す...続きを読む(全187文字)
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突然の方針変更でそれまでの上司は左遷.私は残留しましたが新製品検討いう名前の閑職に近かったです.打ち合わせで悶々とするだけの状態がしばらく続き,馬鹿らし...続きを読む(全160文字)
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全体的にゆるい社風がある。評価もあいまいで、上位の者がイエスマンを集めてお山の大将になっている部署が多い。かりそめの業績で一流企業になったと勘違いしてい...続きを読む(全199文字)
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事業譲渡されたため。社内で混乱がおおかった。年配の営業部長が10人ほど引き連れて退社したほか、新人もいまなら間に合うと急きょ辞めたりと混乱が大きかった。...続きを読む(全159文字)
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一連の不祥事にて会社への忠誠心がなくなったため.
悪事をした人間は去ったが、対応自体今を乗り切ろうとするものばかりで、悪事を起こすDNAがなくなったと...続きを読む(全167文字)
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そもそもが転勤や出向などがないはずなのに研修などという名目を付けてパワハラ
的に自分に文句を言ったりする人間を遠くへ飛ばすよなどと言われているのを耳に...続きを読む(全158文字)
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上の顔色ばかりを伺う社風であって、間違っていてもYESといわざるを得ない。昼の食事も上司とつきあう人間がうまく出世していく。教条主義の会社。めんどくさい...続きを読む(全152文字)
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世間を騒がせたオリンパスの不祥事。
いい加減な事をやってきた経営陣のせいで、真面目に働いていた一般社員にまでツケが回ってきた。
今は子会社を解散させ...続きを読む(全293文字)
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同社の中でも非中核部門に対する将来方針がはっきり明示されない。医療関連機器への資源集中や人材配分は理解できるものの、映像関連や新事業分野への取り組みが迷...続きを読む(全162文字)
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残業代が規制によりゼロだった。ボーナスもたいした額では無いので、同業他社と比べると業界底辺レベルだったのではないかと思われる。その残業規制もいつ解除され...続きを読む(全152文字)
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経営陣の不正が明らかになり、会社に対する忠誠心を持てなくなってしまった為。
元々、部門間での風通しが良くない社風とは感じていましたが、もしかしたら経営...続きを読む(全153文字)
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派遣社員として働いていて、職場の人間関係や会社の組織的なものなどについては特に不満もなく、いつか正社員になりたいと思っており上司からも人事に相談をしてく...続きを読む(全151文字)
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現在世間を騒がしている関係で辞めます。
何度も裏切られてるので今回はもうないですね。
同僚もみんな夜もねむれないなかで生活しています。
この会社は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人のやり方に任せているような感じでした。
担当エリアや人によっては直行直帰が基本であったり、宿泊を伴う出張で1週間で1度も営業...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
評価が高ければある程度賞与の増え幅は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの年功序列ではなく、成果主義になったので、昇格して...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業・マーケティングの職種であれば、現場を訪問したり医師とのコミュニケーション・協業も発生するため、医療に貢献できることを肌で感じられること...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
技術系の方にはかなり多彩な研修が用意されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この数年で急激に英語力を求められる会社になったに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フルフレックスや各種勤務制度は使いやすいです。有給取得はしやすいほうだとおもいまふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルフレックス...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
勤務時間に対するフレキシビリティーはかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外部門との会議が早朝深夜にセットされるなど「...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルフレックスで中抜けや時間単位の年休取得ができるので働きやすいです。しかし、そのせいで時短勤務者もかなりの長時間労働をすることが多々ありま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社した当時は、新製品開発に注力出来ていたので技術力も身についた。当時はギャップ、違和感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メーカー勤務としては給料は高い部類と思いますのでこの点に不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。年に1回...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性にとって働き安い環境と思います。
育休はもちろん、在宅勤務も利用しやすいと思いますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人間関係や部署関係は悪くはなかったです。比較的社員同士仲良くやれておりました。上司に相談出来る環境もあり、このあたりに関しては悪くはないと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
離職率は高い方だと思います。人が辞めると人手不足になるので毎日が忙しく大変であることは間違い無いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
・人材が常に不足しているため採用されやすい。
・自分の裁量で仕事を進められる。
・自分でプロダクトを企画して認められることがもしあれば、...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
地元にあればずっと続けていました。
それくらいに良い職場だと、
当時は感じていました。
色々経験させて頂き感謝します
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社の割りには風通しが悪く、必要な情報が共有されていない。
教育はほぼなく、仕事は自分で勉強して覚えるしか無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の風土は良く、顧客満足度、従業員満足度共に上げていこうという姿勢、プロジェクトがあり優良企業であるといえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が腹立つ人間であったから。また、logic半導体において、FEOLのドライエッチング...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せられます。やる気がある人はそれなりに活躍できるかと。ただ、あとに書きますが、上司に気に入られる必要があります。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は良かった。店舗による
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は、なかなかもらえません。ノルマがキツイ。パワハラモラハラを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
他に挑戦してみたい仕事を見つけたため、退職を決めました。新しい分野で経験を積み、自分の可能性を広げたいと考えたことが理由です。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,056人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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