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研修は割りと自由にやらせてもらえる。各部署にいくらかの研修費が割り当てられていてその中で範囲なら結構自由に出れた。もちろん業務に関係のあるものだけだが。...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの評判・口コミ一覧（全1596件） 59ページ目
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 社員・元社員による会社の評価
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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モチベーションはあまり高くない。開発案件は赤が多かった気がする。もともとのプロジェクトが無理だったのかどうかは分からないが、収支がひどいプロジェクトもあ...続きを読む(全153文字)
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・休暇はカレンダー通り。顧客の都合に柔軟に対応するため、お盆休みなどはない。
・労働時間は9:00～17:30。等級によっては、裁量労働やフレックス等...続きを読む(全163文字)
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三菱商事の子会社であるため、良い意味でも悪い意味でも安定している。
今後はアイ・ティ・フロンティアらしいソリューションを作っていかなければならないと経...続きを読む(全157文字)
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大企業並みの研修制度は当然望むべくもない。組織としての施策を期待せず、個々人の努力・つながり棟でスキルアップを図ることができるように心掛ける必要がある。...続きを読む(全183文字)
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会社の携帯をもつことへのストレスです。
普通の連絡と違って、会社の携帯でかかってくる連絡は良くない事態がおこっていることなので。。。。。
特に、夜に...続きを読む(全168文字)
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いままで技術職をやってきたため、ステップアップとして入社しました。
あとは、両親の老後のため、年収アップをはかりたかったというのもあります。
入社後...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは普通だと思います。
しかし、土日は一応、休みですが、稼働日の調整などで出勤などがあります。
さらに、携帯をもつと、休みの日でも...続きを読む(全167文字)
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やはり、女性でも管理職に就けるというところでしょうか。
頑張って、結果をだし、報告も忘れずに行う。
これをこなしていけば、管理職になれるかもしれませ...続きを読む(全160文字)
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なんとも言えません。
大震災後、本社移転やサーバなどの機器を関西へ移転するかなどの話は出てきましたが。
正直、平社員の自分としては、大丈夫のようにみ...続きを読む(全159文字)
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女性でも責任のある管理職(系?)なポジションになれます。
要は努力と神経の強靭さです。
これは男女関係ないと思いますが・・・。
私の隣(?)の部署...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は充実していると思います。
普通の企業がどうなのか分かりませんが…。
とりあえず、基本的な保険や健康診断などがあり、問題はないと思います。
...続きを読む(全181文字)
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色々な学習機関での勉強はあります。
技術だけではなく、社会人としてのマナー、管理職になるためのノウハウなど。
コミュニケーションやそういった類が大丈...続きを読む(全152文字)
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一応、平均的な月収はもらえてるのではと思います。
比較するのが協力会社の方たちなので、他業種の方とくらべたらわかりませんが。
昇給もあります。残業も...続きを読む(全168文字)
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ネットワークやサーバ関連の職種にいけば、やりがいは生まれます。
なぜなら、PHSを持ち、常に電話がかかってくる恐れがあるからです。
これにより、自分...続きを読む(全159文字)
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親会社がしっかりしている。非常に安定した会社労働時間に満足している、リスクはやがる会社でやりがいはないが、いい会社である。=楽な会社。若い人は、避けたほ...続きを読む(全199文字)
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・三菱商事グループ企業のため、福利厚生は大変手厚い
・新人研修は6ヶ月と長い。前半3ヶ月はビジネス研修であり、後半3ヶ月はプログラミング研修である。特...続きを読む(全235文字)
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新卒から入社5年目までは住宅補助が支給される為、給与面での待遇は良いと思います。ただし、最近裁量労働制度の対象が拡大されて、同じチームでも部下との間に逆...続きを読む(全179文字)
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ベンダーコントロールがメインでした。評価は、業績連動でしたが営業から案件がまわってこないのに業績連動と言われてもって感じでした。5社合併のひずみがあり、...続きを読む(全150文字)
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退職した理由は、所属していた部署がインフラ系の保守・運用を業務として行っていた部署であり、自信のキャリアビジョンが見えなかったことがあります。
職種と...続きを読む(全174文字)
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新卒から2年ほどしか在籍していなかったのですが、社員と管理職の間では、特に触れ合う機会が少なかったこともあり、直接的に仕事のやり方を学ぶということは無か...続きを読む(全169文字)
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たまたま上司がはずれだったこと。プロジェクトの提案や説明で客先に説明に行くことが多々あったが、プロジェクトマネージャーの能力のなさで開発チーム全体が振り...続きを読む(全185文字)
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新卒入社5年目までは5万円の住宅補助が出ます。ベネフィットワンのカフェテリアプランという福利厚生システムがあり、年間10万円程度のお得な利用ができます。...続きを読む(全167文字)
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私がいた頃は評価制度を刷新しようと色々試みていた頃でした。正直評価制度の改革は成功していたとは言い難く、目標面談が年度の終わり頃まで行われない年もありま...続きを読む(全173文字)
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インフラ・ネットワークの運用を担当していましたが、深夜手当てや休日手当ては新卒にしては多く出ていたと思います。
また部署によりですが、残業代は青天井の...続きを読む(全164文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 1030億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
NOKIZAL ID: 1284073
