この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料の高さ、海外との仕事や海外勤務の可能性等にひかれたため。但し、コンプガチャ以降、投資凍結及び海外拠点撤退のため、海外を舞台にした仕事がほとんど無くなっ...続きを読む(全151文字)
グリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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給料の高さ、海外との仕事や海外勤務の可能性等にひかれたため。但し、コンプガチャ以降、投資凍結及び海外拠点撤退のため、海外を舞台にした仕事がほとんど無くなっ...続きを読む(全151文字)
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風通しがよいと噂を伺っていたが実際入社してみると、一部上層までの風通しは良いがそれ以上に関しては、聞き入れてもらえない雰囲気がありました。
また、プログ...続きを読む(全174文字)
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入社後と入社前に大きなギャップは無かった。ただ、急拡大期の入社ということもあり、社内体制が整っていたわけでは無く、また、若い社員が多くハードワーカーかつ素...続きを読む(全170文字)
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想像以上に自由で、オープンな社風だった。入社時にはもちろんそれを希望していたわけだが、実際に入ってみると年齢による上下関係はなく、仕事ができるかどうかでわ...続きを読む(全159文字)
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面接では「ものづくりの会社」というイメージを受けた。入社後も実際にそのイメージ通りだったが、2011年くらいからのコンサル出身者の採用や高学歴新卒の社員の...続きを読む(全205文字)
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以前は深夜2時からMTGが開催されるなど、かなりガツガツした
営業会社的な社風だったが、体調不良・メンタル的に問題を抱える社員も多かった。
現在はかなり...続きを読む(全156文字)
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入社を決めた理由:
ソーシャルネットワークを使ったコンテンツサービスに前向きでノウハウもあり、挑戦意欲が高く、個人的な目標を達成できると思い入社を決意。...続きを読む(全231文字)
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当時、急成長企業であり、海外展開を見据えていたため、裁量権を持って仕事ができると思ったため入社しました。
事実、仕事量の割には社員数が少なかったため、自...続きを読む(全154文字)
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入社する前に受けていた説明だと、イノベーターだったりフロンティアスピリットだったり、そういう新しいものを作る姿勢、推進力を求めているように感じた。実際は、...続きを読む(全274文字)
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対外的なイメージと異なり社内では一部上層部に権限が集中しており、挑戦することは難しい環境にある。すばらしいキャリアを持った人が入社してもそれを使いこなすマ...続きを読む(全164文字)
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社内に優秀なエンジニアが多数いるというイメージで入社しましたが、優秀な人と出来ない人の差が大きいように感じました。
社内では独自ライブラリが多数散見され...続きを読む(全162文字)
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ITベンチャーのイメージはわりと自由な感じで発言なども通りそうな職場ですが
実際は結構体育会系というか上司から言われたことひたすらやるだけだったりします...続きを読む(全158文字)
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面接の内容は部署によって全くちがいます。当時は毎月60人入手するような異常な事態だったので履歴書の管理もHRと各部署のリーダーで適当にやりとりされてました...続きを読む(全166文字)
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正直に言います。やりたいことベースで入ってくると失望する可能性があります。ポジション有り気ではなく、人不足解消で人をとることがあるため自分のやりたいことで...続きを読む(全211文字)
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ソーシャルゲーム業界を代表する企業で働いてみたい希望が強くありました。一応、入社前に企業について調べた内容と比べても入社後のギャップはとくに感じられないほ...続きを読む(全169文字)
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結構大きな会社ですが、急拡大しているせいかバックオフィスが弱いです
一部上場企業でありながら、労務が暗に労働時間を短めに申請させる様な説明行い、説明を受...続きを読む(全159文字)
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想定よりも労働時間が長かった。先進的なイメージを持っていたが労働観については昭和の古典的な日本企業のそれに近い。
入社の理由は勢いのあるソーシャルゲーム...続きを読む(全151文字)
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残業時間がとても長い、主要プロダクトに入ればディレクターは月間残業時間150時間はザラ、人によっては200時間越えの突然死してもおかしくないような異常な労...続きを読む(全297文字)
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海外での就職活動でよく分からないまま入社した。自由な雰囲気は評判通り、給料水準も新卒の中ではトップクラスだが、労働時間の異常な長さには正直考える。若いうち...続きを読む(全177文字)
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労働時間が長く、何かと理由をつけて拘束をしたがる社風。強制飲み会も月一回で部署ごとに行われ、開始時間は10時や11時とかなり遅い。直前に仕事を振られた人は...続きを読む(全168文字)
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面接を受けた際に、会う方全員が魅力的で本当に楽しそうに仕事をしていらっしゃる感じが分かり、他社と比較してもこの会社しかないと直感で思った。事業内容も先進的...続きを読む(全194文字)
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インターネット黎明期にSNSという新しいフィールドを築いたところが魅力的でした。DeNAと比べて後発だったことも多いが、うまく真似て成功して姿勢は今後の海...続きを読む(全157文字)
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面接での印象や、社内の雰囲気が良かった事は入社を決める重要なきっかけとなったと思います。入社後にギャップを感じた事もなく、たいへん働き易い雰囲気の職場だと...続きを読む(全153文字)
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ベンチャーとしての雰囲気が強い時代での入社だったので、ボトムアップでの企画がわりと多いと考えておりましたが、トップダウンでの企画でことが進むのが多いと感じ...続きを読む(全178文字)
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・IPO後もパワフルな社風でパワーベンチャー。イメージ通りでギャップはありません。
・働いて何かを勝ち得たいという人には最上の職場。ただし、私生活より仕...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は非常にあいまいである。
グレードが設けられているが、そのグレードに対応する年収は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
フリースペースのドリンクを飲むことできる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は福利厚生が様々あったが、現在はほとんどがなくなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境であると思う。子育てをしている社員に対しても非常に寛容な社風だと思う。その意味では非常に女性にとって働きやすい職...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に合わせた給与改定やインセンティブ制度を導入し、優秀な人材を引きつける必要があるとおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
革新的なプロジェクトをリードし、社員の成長をサポートすることで、チーム全体のモチベーションを高めています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が中国にあるため社員の8割〜9割は中国籍の方でした。日本語が流暢に話せる方もいらっしゃるのですが、中には中国語...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子育てとの両立を考えて完全在宅で仕事でき、ママでもやりがいのある仕事ができるところに魅力を感じ入社しました。コロナ禍前の在宅社員は当時まだ珍し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
優秀な人と働ける
カスタマーファーストで物事がすすむ(理不尽が少ない)
仕事が面白い(大きな規模の事業や、その裏のシステム、仕組みがどうなって...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い人がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のあるベンチャーだと思っていましたが、その時期は過ぎていると思いま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前職も営業会社勤務だったのですが、なかなか頑張りが評価されない部分がありもどかしく、そういった部分を解消できると思ったのが1番の入社理由です。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
やりたい職種だったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制だが、こちらが言わない限り業務量の調整もせず業務が追加...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ギャップ自体は特にありませんが、想像以上に人の出入りが激しいため、引継ぎや教育等はまったくありません。そこに関してはかなりしんどいかなと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とくになし。人という部分では全員とても良い人が多く、利他的な方も多いので、心理的にも働きやすいと言える。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理念に共感して入りましたが、入ってみると、理念とは少し離れているところがあるかもしれません。
特に転職組は、以前の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人がいいことが魅力だと思います。新卒での入社でしたが、皆さん優しく、甘やかすだけではなく「どのようにしたら成長できるのか」という観点で一緒に悩...続きを読む(全151文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 754億4000万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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