この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
グリー自体は自分たちのことを「メガベンチャー」と言っていますが、結局はただの大企業です。つまり大企業病としてひどいです。事業部長同士での仕事の取り合い、他...続きを読む(全176文字)
グリー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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グリー自体は自分たちのことを「メガベンチャー」と言っていますが、結局はただの大企業です。つまり大企業病としてひどいです。事業部長同士での仕事の取り合い、他...続きを読む(全176文字)
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面接は「それはなぜですか?」と理詰めにされるような面接でした。理論的に考える人間かどうかを試されているようでした。しかし、入社後はむしろ逆に感性でものをか...続きを読む(全164文字)
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いわゆるベンチャー的な自由に各人が選択権を持って業務進めていける風土だと思い入社致しました。
志望当時は1プロダクトの人数が3人くらいと聞いていたが、プ...続きを読む(全207文字)
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給料の高さ、海外との仕事や海外勤務の可能性等にひかれたため。但し、コンプガチャ以降、投資凍結及び海外拠点撤退のため、海外を舞台にした仕事がほとんど無くなっ...続きを読む(全151文字)
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風通しがよいと噂を伺っていたが実際入社してみると、一部上層までの風通しは良いがそれ以上に関しては、聞き入れてもらえない雰囲気がありました。
また、プログ...続きを読む(全174文字)
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入社後と入社前に大きなギャップは無かった。ただ、急拡大期の入社ということもあり、社内体制が整っていたわけでは無く、また、若い社員が多くハードワーカーかつ素...続きを読む(全170文字)
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想像以上に自由で、オープンな社風だった。入社時にはもちろんそれを希望していたわけだが、実際に入ってみると年齢による上下関係はなく、仕事ができるかどうかでわ...続きを読む(全159文字)
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面接では「ものづくりの会社」というイメージを受けた。入社後も実際にそのイメージ通りだったが、2011年くらいからのコンサル出身者の採用や高学歴新卒の社員の...続きを読む(全205文字)
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以前は深夜2時からMTGが開催されるなど、かなりガツガツした
営業会社的な社風だったが、体調不良・メンタル的に問題を抱える社員も多かった。
現在はかなり...続きを読む(全156文字)
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入社を決めた理由:
ソーシャルネットワークを使ったコンテンツサービスに前向きでノウハウもあり、挑戦意欲が高く、個人的な目標を達成できると思い入社を決意。...続きを読む(全231文字)
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当時、急成長企業であり、海外展開を見据えていたため、裁量権を持って仕事ができると思ったため入社しました。
事実、仕事量の割には社員数が少なかったため、自...続きを読む(全154文字)
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入社する前に受けていた説明だと、イノベーターだったりフロンティアスピリットだったり、そういう新しいものを作る姿勢、推進力を求めているように感じた。実際は、...続きを読む(全274文字)
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対外的なイメージと異なり社内では一部上層部に権限が集中しており、挑戦することは難しい環境にある。すばらしいキャリアを持った人が入社してもそれを使いこなすマ...続きを読む(全164文字)
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社内に優秀なエンジニアが多数いるというイメージで入社しましたが、優秀な人と出来ない人の差が大きいように感じました。
社内では独自ライブラリが多数散見され...続きを読む(全162文字)
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ITベンチャーのイメージはわりと自由な感じで発言なども通りそうな職場ですが
実際は結構体育会系というか上司から言われたことひたすらやるだけだったりします...続きを読む(全158文字)
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面接の内容は部署によって全くちがいます。当時は毎月60人入手するような異常な事態だったので履歴書の管理もHRと各部署のリーダーで適当にやりとりされてました...続きを読む(全166文字)
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正直に言います。やりたいことベースで入ってくると失望する可能性があります。ポジション有り気ではなく、人不足解消で人をとることがあるため自分のやりたいことで...続きを読む(全211文字)
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ソーシャルゲーム業界を代表する企業で働いてみたい希望が強くありました。一応、入社前に企業について調べた内容と比べても入社後のギャップはとくに感じられないほ...続きを読む(全169文字)
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結構大きな会社ですが、急拡大しているせいかバックオフィスが弱いです
一部上場企業でありながら、労務が暗に労働時間を短めに申請させる様な説明行い、説明を受...続きを読む(全159文字)
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想定よりも労働時間が長かった。先進的なイメージを持っていたが労働観については昭和の古典的な日本企業のそれに近い。
入社の理由は勢いのあるソーシャルゲーム...続きを読む(全151文字)
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残業時間がとても長い、主要プロダクトに入ればディレクターは月間残業時間150時間はザラ、人によっては200時間越えの突然死してもおかしくないような異常な労...続きを読む(全297文字)
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海外での就職活動でよく分からないまま入社した。自由な雰囲気は評判通り、給料水準も新卒の中ではトップクラスだが、労働時間の異常な長さには正直考える。若いうち...続きを読む(全177文字)
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労働時間が長く、何かと理由をつけて拘束をしたがる社風。強制飲み会も月一回で部署ごとに行われ、開始時間は10時や11時とかなり遅い。直前に仕事を振られた人は...続きを読む(全168文字)
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面接を受けた際に、会う方全員が魅力的で本当に楽しそうに仕事をしていらっしゃる感じが分かり、他社と比較してもこの会社しかないと直感で思った。事業内容も先進的...続きを読む(全194文字)
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インターネット黎明期にSNSという新しいフィールドを築いたところが魅力的でした。DeNAと比べて後発だったことも多いが、うまく真似て成功して姿勢は今後の海...続きを読む(全157文字)
国産のこだわり抜いたゲームを、熱い同僚と作ることができる続きを読む(全28文字)
海外産ゲームがかなり流行っているため、国産のゲームは下火であり、ゲームの中でもどう作品を差別化していくかが課題続きを読む(全55文字)
中途採用が多いが、新卒採用の人間の方が評価は上がりやすい。続きを読む(全29文字)
年齢や職歴など関係なく、最高の作品を作るためなら誰のどんな意見でも通す社風がある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
職務内容や待遇には全く不満はありませんでしたが、自己のキャリア形成において上を目指すには遠すぎるため退職を決意しました。少しでも光が見えたら残...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
VCがあるので、スタートアップにデューデリして仕入れたノウハウを横展して最新のマーケティング手法をトライして事業をグロースできた。
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
運用プロダクトも多く、社内にキャッシュも多いため安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年スマッシュヒットもなくジリジリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい意味でプライベートまで仲良くなれるような社員が多い。退職して数年経つが今もたまに飲むことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務のスピード感はあり、ある程度自分でハンドリングできるのは面白い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されてるかもです...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上と利益重視のため、自分の部署のこと、自分のことしか考えない社員が多かった。競争社会であり、そのためあま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
チャット文化が浸透しており、無駄な会議等がなかった。また、勤怠管理はしっかりしており、残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カルチャーを非常に大事にしている点はとても良いと感じた。会社のミッション・ビジョン・バリューを大切にしており、それに紐づけて評価も運用をされて...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
就職当時は革新的なサービスだったため、その内側に関わることやベンチャー企業の勢いを感じたかったことが志望理由。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料はほぼ据え置きで良いところはほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は横の繋がりや各部門との連携が取れておらず、バラバ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
マニュアル、提案資料がすでにかっちり決まっていて入社してもすんなり馴染めるイメージ。ノウハウなどもしっかり形成されており未経験でも入社しやすい...続きを読む(全218文字)
入社していないので分からないが、選考結果の連絡がなく落選だった。誠実な姿勢があると思っていただけに驚いた。続きを読む(全53文字)
座談会を通じて入社前考えていたより高いレベルの仕事を任せられ、忙しさもあり楽しさもあると言っていた。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)
会社名 | グリー株式会社 |
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フリガナ | グリー |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 23億5100万円 |
従業員数 | 1,580人 |
売上高 | 613億900万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 田中良和 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 812万円 |
電話番号 | 03-5770-9500 |
URL | https://corp.gree.net/jp/ja/ |
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