【未来のCRAへの第一歩】【23卒】メディサイエンスプラニングの夏インターン体験記（理系/CRA職/1day仕事体験）No.25097（非公開/女性）（2022/4/29公開）

CROのCRA職に内定を貰いたかったため。メディサイエンスは1dayインターンへの参加で早期選考に進めるのでその権利を貰いたいと思った。また企業理解をして、CROの中での志望度を決める一助としたかった。

自己PR・がくちか・趣味など幅広いESに対応できるよう、自身の特性を洗い出して整理した。ESは先輩に添削してもらった。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたこと等複数の幅広い設問に対応できるよう、自身の強みを整理できていれば選考は通過できると思う。

医薬品業界・企業に関する講義/治験依頼書の作成のグループワーク

始めに医薬品業界とその中に位置するCROの理解を深める講義があった。そして企業に関する講義があった。その後グループワークと発表を行った。

治験を遂行する上でCRAが扱う書類の具体的な内容

医薬品業界・企業理解/治験依頼書の作成のグループワーク

1日目にやったこと

医薬品業界・企業理解ではエムスリーグループならではのメディサイエンスの強みが理解できた。その後のグループワークは社員2名が誘導する形式であることから疑問点をすぐに解消できた。

CRA社員

なし

グループワーク中は常に社員が２名参加していた。（１年目の若手社員とCRA中堅社員）疑問点はその都度聞くことができる雰囲気である。「学生がとても優秀で驚いた」と言っていたのが印象的だった。

明確な正解があるワークであり、CRAの役割や働きを理解していないと議論に参加できない点。「治験依頼書の作成にはどの資料が必要・不必要か」を見定めるためにはCRAと他業種の関わり等も考慮しなければらなず、意見が衝突した際には明確な根拠が求められる。

積極性の高い学生が多いように感じた。お昼の時間はグループ内での交流が許可されていたため、開始時間より早めに集合し談笑する機会もあった。

エムスリーグループだからこそのメディサイエンスの魅力がよく理解できた。またワークの内容がよくある「CRA仕事体験」とは少し異なり、CRAの仕事を別の角度から考えることができる面白いものであった。社員がグループ内に同席していることからアピールすることも可能と感じる。

治験を行う際には審査委員会にてどのような手続きがなされるのか、事前に確認しておくとかなり議論をリードするような働きができるかと思う。

社員との座談会の機会が十分に設けられていなかったため。医薬品業界・企業に関する講義後に質疑応答時間は設けられていたものの、会社でのキャリアや風土が伝わるような時間は少なかったように感じる。CRAとしてどう働くのか、に関する業務理解は深まった。

インターンシップ中に意欲的な姿勢を示すことができたため。グループワークに同席していた社員がそのような採点を行っているかは不明だが、少なからず好印象を残すことができたと感じている。またエムスリーグループならではのメディサイエンスの魅力をインターンシップで知ることができたため。

グループ会社であることから、事業範囲が拡大する可能性を秘めている点に他社CROとの違いを感じた。入社後のキャリアもその分様々な道を歩むことが可能であり広いような印象を受けた。人事や社員も穏やかで雰囲気が良かったため。当日使用するスライドを事前に送付していただいた点も丁寧な対応だと感じた。

インターン参加者は早期選考にエントリーすることができるため。（12月くらいに案内の連絡が来る。）その際必ずしも早期選考にてエントリーしなくても通常選考でエントリーすることはできる。

インターンシップ参加前はCROの中の一企業というイメージだった。しかしインターンシップ参加を通し、エムスリーグループである特色を活かして効率的な治験を行うなどの強みがあることを知った。そして製薬会社の治験を遂行するCROとして「提案型CROを目指す」という話からやりがいを持って働くことが可能であるイメージを持った。

私は元々製薬会社を志望しており、今回のインターンシップの参加によってCROに魅力を感じるまでは至らなかった。しかし「提案型CRO」を目指している点、またエムスリーグループが持つ基盤を活かして先進的な治験を目指されている点は非常に魅力に感じた。今回の参加を通じて、CROの中では非常に志望度が高い企業になった。