【簡潔に志望度を】【23卒】プルデンシャル生命保険の本社総合職の3次面接詳細 体験記No.24246（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

5分前に接続、面接官が到着次第開始

注意したことは、簡潔に答えることである。年次の高い社員の方になればなるほど、簡潔に答えて分かりやすいようにした。どうしても長くなってしまうようであれば、できる限りナンバリングして、まとまりが生まれるようにした。

最終面接かつ、年次が高いこともあり、厳格な雰囲気で終始面接が進んだ。特にアイスブレイクなどもなく、とにかく志望度を測られているように感じた。

なし

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なぜプルデンシャル生命か、第一志望なのか

私の実現したいことは、多くの潜在的なお客様に保険という相互扶助の仕組みをお届けし、人生設計に与することです。具体的には、商品企画や営業企画という形でライフプランナーの方を支え、営業をする上での基盤を徹底的に整えたいと考えています。御社でなければならない理由は、社員の方が誇りと熱意を持って働かれている環境で私も働きたいと感じたためです。御社の社員様のお話を伺う中で、御社の業務に向き合う姿勢やお客様の潜在ニーズを汲み取り、生活に寄り添った商材を提案する提案力を肌で感じることができました。また、これまでの面接の場でも、面接は相互理解の場ということで、私の質問についても親切丁寧に答えていただき、社員の方々の温かさを感じました。そんな御社であれば、私の「分析力」という強みを生かして、顕在と潜在の課題を洗い出して解決した上で、挑戦を継続することができると考え、第一に志望しております。

学生時代に力を入れたこと

力を入れたことは新入生向けWEBコンテンツを運営する学生団体の設立とその活動です。一昨年より、新型ウイルスの影響で、サークル・部活動に関する情報が得ることが難しくなりました。そこで、当団体は大学の各団体に関する詳細な情報をSNSのメッセージや、実際に現場に足を運んで情報を問い合わせ、WEB上で一覧できるようにしています。
深堀　苦労したことは
苦労したことは、信頼と認知を得ることです。立ち上げ当初は認知度が低く、情報の提供を断られることも少なくありませんでした。困難を乗り越えるため、二つの施策をおこないｍした。一つ目は、運営者の人柄が垣間見えるメディア事業です。具体的な事業内容は、活躍する〇〇大学生に取材を行い、人柄や所属するサークル事情について取材した内容を記事にすることです。対談形式の記事にすることで、運営者の人柄や活動にかける思いも読者に伝わるようにしました。二つ目は、企業様の協賛を得ることです。大学近くの旅行代理店様にコンタクトを取って、実際に足を運び、事業内容や想いを説明しました。結果、共感していただき、協賛金やロゴマークの使用の許可をいただくことができました。
深堀　成果はどうなったのか
結果、信頼と認知を獲得し、150以上の団体に情報提供をしていただき、1500人の学生に情報を届けて、ウイルス禍における学生生活を支えることができました。