【器用な挑戦者、自信と協力の舞台】【24卒】野村證券のグローバル・ マーケッツコースの本選考体験記 No.60007（海外の大学/男性）（2023/9/13公開）

就活会議をはじめ、就職に関連のあるサイトをひとしきり漁り口コミ情報を集めた。ネガティブな意見も当然チェックする。国内証券会社に関しては業務内容も守備範囲も酷似することが多いため、企業規模や海外進出の具合など、とにかく自分自身の話題に関連付けられるような特徴を具体的に探した。また私は国外大学出身ということもあり、なぜ外資ではなく日系なのかという風に野村證券の強み・入る意義・人物像なども詳しく調べて頭に入れるようにした。そうした質問を実際インターンの座談会などで聞いたりもした。

規模と活躍の舞台について主に話した。やはり野村証券は国内で圧倒的な営業基盤・リソースを、そこからどのような知識・経験・信用力を得たいのかを述べた。また私の希望の部署には日系企業ながら外資出身の人間が多い。そこで私がいかにグローバルな舞台で物怖じせず活躍できるかということ、またそれでいて日本人的な性質をもって周囲とうまくやっていけるかをアピールした。基本的に御社の○○が～という話はあまりせず、自身の性質とこの部署の性質の共通項に重みを置いて志望動機を練った。

転職のあるなしに関わらず、将来のキャリア選択の幅を狭めすぎないよう他の内定と比較して決めた。

なし

気の済むまで就活を続けさせてもらっている。一方で定期的にコミュニケーションをとるなどキャッチアップは大切にしている模様。

OB訪問は必要ない。よくHPの社員インタビューを読むなどするだけで十分志望動機は練ることができる。一方でなぜ野村證券、なぜＧＭ部門、といった問いはよく聞かれるので、差別化はしっかり図ってから面接等に臨むべきである。加えて野村証券は経歴よりもコミュニケーション能力重視だと感じたので、受け答えの明確さ、簡潔さ、それでいてユニークで自信のあるような話し方が好ましい。いつも笑顔である必要はないが明るい印象を与える努力をしたい。

就職の軸や志望動機などは様々で良いと思うが、一貫して言えるのは自分の能力や性格に対してもっている自信を全面に押し出して会話することだと感じる。経歴以上に、実際に会ってわかる雰囲気や印象、その場の返答でほぼ決まると感じる。

露骨にアピールをした方が良い。野村證券ＧＭ部門インターンの際のグループディスカッションもそうだったが、発言が少なかったり貢献できそうにないと判断されれば当然チャンスは少なくなる。自分に自信があり、それを相手に伝えるよう発言や印象に気を付けたい。

定期的なオンラインミーティング、本社での面談など複数回あり