【研究と座談会、新たな出発】【21卒】リコーの冬インターン体験記（理系/技術職）No.10278（宮崎大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

大学での研究と似たような研究をしている研究所があり、研究所を訪問してから入社意欲が湧いてきた。早期選考を受けるためにインターンシップに参加をし、内定を獲得し入社したいと思ったから。学会で社員の方と会い、興味を持っていいただけたため。

研究上に参加する前には事前に技術の勉強をしっかりとしてどんなことでもこたえられるレベルまでにした。また質問事項を自分なりに考えてみた。

企業理解と社員との座談会

1日目にやったこと

まず、会社説明が午前中あった。次に職種別にブースがあり、自分が興味のあるブースに行き社員の人と交流をした。その後、会社の中を案内してもらい雰囲気をある程度知ることが出来た。最後にリクルータの人と座談会をした。

なし

様々な職種を経験している人から、多くのことを経験したほうがよいということを聞いて非常に参考になった。就職活動を行って行く中で、自分の興味のあることを探しているが、その社員さん曰く数年で違うことがしたくなるから気楽に活動したほうが良いというのを聞いて非常に参考になった。

職種紹介のブースで中々内容が理解できないことが多く、質問を絞り出すことが難しかった。事前に自分の希望職種を大まかに決めて置き、調べれて疑問点を複数用意していくことが出来ればよかったと思う。また地方から参加していた為、旅費が多くかさんだことが苦労した。

リコーはプリンターやカメラなどの現状では衰退産業といわれるものを取り扱っているが、それを打破するために、医療分野やIT、環境問題に取り組み新たなビジネスを始めていることを知った。また、プリンターにも多くの付加価値を付けており、企業研究や業界の理解を深めることが出来た。

職種についてより勉強しておくべきだと思った。職種紹介のブースであまり質問が浮かばなかったので事前準備が必要だと思った。

社員の人たちが生き生きと働いていて、またこの環境で自分も働いてみたいという思いが強く湧いてきたため。またジョブローテーション制度があり、様々な職種にチャレンジすることができて色々なことを学べるのではないのかと思ったから。立地も良く住みやすそうな環境であると思ったから。

リコーと近い研究や現場の方からの評価も良く企業とのマッチングはしているのではないかと思ったから。また、リコーはジョッブマッチング制度を実施しており企業と学生のマッチングを重視しているためマッチングは十分にしているのではないのかと思ったから。

立地や環境が非常によくて自分もこの環境で働いて成長していきたいと思ったから。リクルーターの方がついてくれて色々なアドバイスや会社事情を教えてくれて非常に勉強になったから。自分もこの会社で働きたいと思ったから。新しいことに挑戦している会社であったため。

ジョブマッチング制度を導入していてインターンに参加していないとそもそも受けれないのではないのかと思う。またジョブマッチングで採用されるのがほとんどなので通常のエントリーであると非常に狭き門だと思う。

5Gが大きな市場になることを知り、通信業界が安定するのではないのかと通信業化に興味を持っていた。特に通信機器を作っているのかや通信サービスを提供する会社の違いには大変興味があった。またプリンターように使用されている半導体デバイスの製造をしており、それを利用すれば新たな付加価値を作れることが出来ると思った。ものづくりの面白さが分かった。

リコーの入社意欲が増した。衰退産業といわれているが医療、ＩＴ、環境分野にシフトしつつ快適な世の中を目指しているモチベーションに興味がわいた。また、リコーは一般的なの就職活動を変えたいという思いもあり、私服で面接ＯＫなどといった変革的な風を吹かそうとしている社風であることを知り自分も変革者の1人になりたいと思った。