この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が比較的、自由に取れる環境なのは良い事だと思います。
繁忙期を除いて会社が残業をさせない雰囲気なので、残業がほとんどないことです。
【気に...続きを読む(全210文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
日本郵政株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
有給が比較的、自由に取れる環境なのは良い事だと思います。
繁忙期を除いて会社が残業をさせない雰囲気なので、残業がほとんどないことです。
【気に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配達員は給料が時給のため手取り14ぐらいであった。また上司も年収300台であった。すきるがなくても働けるのでこのくらいしかもらえないので覚悟し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務は毎回同じことの繰り返しで、きつくはありませんが、保険の営業がとにかく大変でした。ノルマがあるので必死でお客様を呼んで、営業してという感じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私はアルバイトでしたので収入面では全くもんだいありませんでした。
正社員のかたたちはボーナスをしっかりもらっていましたのでうらやましかったです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
医療職のため、残業や夜勤手当、祝日手当が付くと、同年齢の女性よりは高くなりました。評価制度に関しては、割と緩く見られていたかと思います。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
歩合給の割合が高いため、公平性はあり、納得度も高い。ただ、歩合の程度が同業他社より低いと思われ、その点は郵便局のブランドを使って営業するため仕...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に、正規雇用採用試験が実施された。ひとつの局から試験に挑める人数が限られていたのかもしれませんが、自分よりキャリアは長いがあまり使えない...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で就職したての時は安月給でしたが、年数を経ていけば年功序列ですので自動的に給与は上がる仕組みでした。
退職金もある程度あると聞いていたため...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
配達区域が広がれば給料どんどんあがっていくところ。しかし契約社員には上限があります。
また平均残業時間も少なく、仕事終わりのプライベートも充実...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年末年始のアルバイトとして短期間勤務、働いていた当時はコンビニアルバイトよりも高時給だった。年末年始の普通郵便物の配達担当でも、局に戻り年賀葉...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
やはり給料は異常に低い。平社員とあまり変わらなかった。ただボーナスは契約社員でも貰えて手取りで7.8万程度だった。社員の年収は保険の営業にもよ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ない。
トイレ、喫煙で抜けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率の悪いやり方でも、改善提案する人もなく黙々と決められた作...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地域の最低賃金がかなり安かったため、そこから考えると時給換算としては比較的良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配達速度が上がっていけば自然と給料は高くなる。
要領のいい方であれば、トントン拍子で高い時給を貰えるクラスに上がることができる。
【気になるこ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
明確な給与のランクアップが設定しているので、モチベーションを上げて仕事に取り組める。3ルート覚えることができれば、MAX時給になる。MAXまで...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
公務員に準ずるため、年齢を重ねるごとに年収は上がっていくので安定性はある。昇格も基本的にはある程度の役職までは横ばいでいくため、昇給・役職手当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、人付き合いが上手ければ出世できる会社だと思います。
局長になると850万以上は貰えると思います。年功序列ではないところ、仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に時間に厳しくサービス残業等がない。有給休暇は確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は最低賃金ギリギリで、アルバイ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
手当がしっかりしているのでそこはいい点かと思います。
残業した分はしっかり貰えるのはありがたいです。有給休暇も1年目から付いているのでいいと思...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与に関しては不満はなかった。
主任クラスですが、女性にしてはたくさんもらえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので時給制でした。私の職務では1640円でした。派遣社員としては結構よい給料であったと思います。
評価はされることは、特にありま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度は自分で採点したものを上司がそのまま同じように採点するので自分で、良いと判断すれば100点満点の採点になる。
なので、できていないと思...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低い。
かつて郵政公社と言われ、国営企業だったのに、なぜか給料は高くない。
昇給制度や手当制度も聞いたことがない。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配達できるエリアが増えればある程度、評価はあがります。あとゆうパックといった集荷があれば1個につきいくらかのバックがあります。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応ボーナスや有休などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが数十円単位でしか上がらないため、どれだけ働こうとも決して年...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般的に残業が過度に多くない環境であるため、定時退社が可能な日も多くプライベートの時間を確保しやすい。特に、地域に密着した事業を展開する企業と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務業務を通じて一定のやりがいを感じられている点はある。安定した環境の中で、日々の業務が社会に貢献している実感を得られる場面もある。また、全国...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
同じ班にいる社員によって満足度が大きく変わるきがします。私の班はいい人が多かったのでそこまで不満はありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日祝関係なく、稼働しているのでどの曜日でもお休みできるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や、GWなど世間一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
長く働けば働くだけ、お給料もいただけますし、ボーナスも増えるのでそこは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
四輪車で配達作業をしていました。1人で黙々と作業するのが好きな人は向いていると思います。一通り仕事を覚えてしまえばあとは最初から最後まで1人で...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期のお休みがなかなか取れないのでお子さんがいる方などはプライベー...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりがいはある仕事だなと思う
郵便は人々の生活に根差していて大事なサービスを提供しているのでそこに自信は持ちやすいかな。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 226,491人 |
売上高 | 11兆9821億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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