- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インフラを通じて人々の生活基盤を支えたいという思いが根底にありました。東南アジアでのインターン経験や語学学習を通して、海外プロジェクトに関わる仕事にも興味を持つようになり、海外展開に強みを持つ鹿島建設の事務系業務を知りたいと考えました。また、災害対策や防災インフラ...続きを読む(全203文字)
【建築の未来を築く】【23卒】大林組の夏インターン体験記(理系/設備職夏期ジョブセミナー)No.20387(非公開/非公開)(2022/3/9公開)
株式会社大林組のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 大林組のレポート
公開日:2022年3月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 設備職夏期ジョブセミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 竹中工務店
- 旭化成
- NTTファシリティーズ
- 長谷工コーポレーション
- 旭化成ホームズ
- YKK AP
- 日揮ホールディングス
- 梓設計
- 鹿島建設
- 日建設計
- 大林組
- 東洋エンジニアリング
- 東京電力ホールディングス
- 成田国際空港
- JKホールディングス
- 能美防災
- 日本設計
- JERA
- 内定先
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
建築を専攻しており、色々な用途で大規模な建物の建設に携わり、社会の大きな影響を与える仕事がしたいと思っていた。大林組は研究室の先輩から五大ゼネコンの中でもおすすめされたため、どのような会社なのか知りたくて参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に五大ゼネコンのことをホームページなどを利用して、どのような違いがあるのか整理した上で、その中で大林組を選んだ理由が何なのか、伝わるように書いた。また、本選考を進んだ先輩にも添削していただいてブラッシュアップした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみの選考であるのでで、しっかり自己アピールすることと、大林組を選んだ理由を明確にすることをすれば通過できるのではないかと思う。志望度の高さをアピールするためにも早めに提出したほうがいいと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
専攻分野・テーマ・ゼミの指導教官名を教えてください。100字/卒業論文(予定内容)について教えてください。100文字以内/修士論文(予定内容)について教えてください。100文字以内/ジョブセミナー参加の動機について教えてください。200文字以内/自己PRをご入力ください。200文字以内/学業以外に力をいれていることについて教えてください。(クラブ活動等)200文字以内/趣味・特技について教えてください。100文字以内 /アルバイトやボランティアの経験について教えてください。100文字以内
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分な強みや個性、アピールポイントと志望動機が全て繋がるように心がけて、読み手が読みやすいような一貫性のあるストーリになるように書いた。
ES対策で行ったこと
元々自分で考えていた就活の軸を中心に、大林組ならではの利点や特徴を内容に含めてアレンジしながら書いていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 大学生や大学院生、高専生など、学歴は様々であった。新型コロナウイルスの影響で無くなってしまったが元々2日目に都内の現場見学会があったためか都心の学生が中心だったと思う。
- 参加学生の特徴
- かなり人数が絞られていたためか、話していてしっかりしていたり、優秀な学生が多いように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
講義型の建設業・建築設備の業務内容紹介/設備設計業務の体験/現場での施工業務の理解(現場動画)/BIMの体験/新規建築計画立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
(1)建設業・建築設備の業務内容紹介
(2)設備設計業務の体験
(3)現場での施工業務(現場動画)
(4)BIMの体験
(5)グループワーク(参加者同士の交流)
このインターンで学べた業務内容
実際の設備設計の考え方/施工現場の業務の理解/簡単なBIM使い方の体験
テーマ・課題
建設業や建築設備の仕事について理解を深める/設備設計業務体験を通して、建設業のやりがいや魅力を感じる
1日目にやったこと
午前中の前半に大林組設備職に関する講義があり、その後設備設計業務の体験に移る。設備設計業務では簡易的な建物に導入する空調を選定するといったもの。午後過ぎあたりから現場見学会として、オンラインでの動画視聴とBIMの簡単な体験、最後にグループワークを行い発表とフィードバック。1日の内容としてはかなり濃いものであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員/設備職の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
設備設計体験で、社員の方から設計業務には正解がなく、自分の設計に何か軸を持ってきちんと説明することが出来れば基本的にはどれも正解とフィードバックをされたこと。かなり自由度が高く面白い仕事だなと実感することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
大林組は1Dayのイベントにかなり内容が詰まっており、朝から夕方まで1日がかりであったため、体力的にきつかった。社員の方の手違いで設計体験中に取るはずだった昼休憩がなくなってしまい、ご飯を食べる時間が無かったこともきつかった。ただ、実際に働く際の実働時間を体験でき、大林組の雰囲気も知れたことは良かったと思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークはこれまで鋭い着眼点やテーマの面白さが大事だと考えていたが、他の方のリーダーとしてのまとめる力や発表の分かりやすさなどをみて、集団内での役割や立ち位置もかなり重要であると実感した。
インターンシップで学んだこと
大林組のインターンシップでは、実際の設計業務を模擬的に体験出来るため、働く実感を得ることが出来て良かったと思う。また、社員の方同士のやり取りもかなり穏やかで大林組の雰囲気を知ることもできた。就職活動の視点から言えば、人数がかなり絞られているため一人一人にアピールできる時間が多いところも良かったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
どのセクションでも優しく教えていただけるため、特に準備は必要ないと思うが、とにかく長丁場なので覚悟は必要。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回の大林組のインターンシップでは、設計業務体験や、現場の見学会(動画視聴)、BIMの体験など日々、社員の方が取り組まれている業務の内容を体験出来るためどのような仕事をやっていくのかとても想像できたから。スケジュールも定時の業務時間に合わせたものであり、1日働くときの感じも掴むこともできたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加することで、社員の方々の雰囲気や社風を知って、とても自分と合っているなと感じたため。また、インターンシップに参加時点でかなり人数が絞られており、インターンシップに参加したことが選考の際にはかなり有利に働くのではないかと考えたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、自分のやりたいこととマッチしているだけでなく、社風は人的魅力をとても感じることができたためです。元々大林組の設備職はジョブローテションを採用しており、5大ゼネコンの中でも自分のやりたい事に近く、志望度は高かったが、インターンシップを通して、交流を深めた方がとても話しやすく、この環境で自分も働いてみたいなと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
大学OBのリクルーターを紹介してもらえたり、今回のインターンシップ参加者対象に冬の現場見学会に招待されたため。また、参加時点でかなり絞られており、その中で人事の目に留まった人から順番に早期選考の案内がされていると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後ではなく、参加前に参加する人は大学OBのリクルーター面談の機会を設けてもらえる。その後の就職活動の際にも質問対応やESの添削など大変お世話になりました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、建築を専攻していたことと、交通インフラや公共施設などの大規模の建築に携わり社会的に大きな影響を与える仕事をしたい想い、経済的にも後々の転職活動を見据えた際にも有利になるだろうと考えていたことなどから5大ゼネコンを志望していた。中でも大林組はジョブローテーション制度を採用しており、唯一積算分野も学ぶことが出来るため、設備技術者として幅広い知見で成長できると思い、第一志望をしていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
今回のインターンシップでの業務体験を通じて私の就活の軸である、会社に入ってからの仕事をしているイメージを掴むことができることができ、また、社員の方々の雰囲気も自分とマッチしていると感じられたため、志望度が上がった。また、インターンシップに参加することが出来たこと自体が自分の自信になり、大林組を軸に就職活動を頑張ろうと決意した。
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
