就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社SUMCOのロゴ写真

株式会社SUMCO

【世界を支える技術と視座】【23卒】SUMCOの総合職/事務職の本選考体験記 No.36356(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

株式会社SUMCOの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社SUMCOのレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職/事務職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 後藤回漕店
  • 三谷商事
  • 椿本興業
  • 象印マホービン
  • 群馬銀行
  • 東芝エレベータ
  • 菱洋エレクトロ
  • 古河電気工業
  • SOMPOひまわり生命保険
  • 日本コンセプト
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

ずっとオンラインでした。

企業研究

シリコンウェーハ専業メーカーであることを理解すべきです。ホームページや就活サイトで、この企業の強みを理解することができます。特に技術力には誇りを持っているようで、世界の大手半導体メーカーとの信頼関係があるので、そこを志望動機に組み込むと効果的でした。また、そもそも半導体業界に興味を持った理由と、その中でもなぜ当社なのか、なぜ半導体装置メーカーではなくSUMCOなのかを伝える必要があります。その際にホームページやシリコンウェーハの役割を調べていく必要があります。ホームページから分かるSUMCOの強みと、半導体を製造する上で欠かせないシリコンウェーハの存在を把握しておくべきです。OB訪問はしていませんが、インターンシップで社員の方をお話しできたので、そういった機会は積極的に参加すべきです。

志望動機

ものづくりを通してあらゆる人々の不可欠を支えるために御社を志望します。私は、現在人々の身の回りの多くの製品に使われる半導体に不可欠なシリコンウェーハを世界に供給することでこそ、世界中の人々の不可欠を支え続けることができると考えます。そのなかでも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、技術力と視座の高さです。自他共に認める技術力の高さがありながらもそこに満足せず、技術で世界一の会社をビジョンに掲げる御社でこそ、お客様の要望に高いレベルでお応えできます。そして私自身も向上心を持って仕事に邁進できる点を魅力に感じました。2つ目は、圧倒的なグローバル性です。私自身日本国内のみならず海外でも活躍したいと考えているため、御社でこそこれを成し遂げることができると考えました。よって御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

大学での研究内容について/志望動機/自己PR/学業以外で力を入れたこと

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

結論から書く。具体的な数値を使うことで、実績としてイメージをしてもらうよう気をつけた。

ES対策で行ったこと

就活会議で先輩のエントリーシートを参考にした。また、文字数に余裕があるので、具体的に書くことで自分のアピールしたいことを明確にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書で解法を学んだ後は、ひたすら本番のテストを受けて場数を踏んだ。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

人によって異なるが、1時間半ほど。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間と質問数が少ないため、少ない時間でも自分をアピールできたのが良かったのだと思う。逆質問の時間も5分ほどあったので、しっかり志望度を伝える質問をすることが大切。

面接の雰囲気

面接時間が短いので、雑談は少なくいきなり始まる。面接官はベテランではあるが、雰囲気は柔らかいため、特に身構える必要は無い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望職種はなんですか

海外営業職を志望しています。まず営業を志望する理由は、お客様の要望にきめ細やかにお応えできるからです。スーパーでのアルバイトにおいてお客様の要望にお応えすることに喜びを感じてきましたが、小売業は完成品のみの提供であるため、お客様の要望に柔軟にお応えできないことにもどかしさを感じてきました。そのため、社会ではお客様のニーズをくみ取り、最適な提案を追求する仕事がしたいと考えており、御社の営業職は国内外どちらもそのプロセスを担うことができるからです。
なかでも海外営業職を志望する理由は、 グローバルに活躍するという私の成し遂げたいことが実現できるからです。私は幼い頃から海外への興味を持ち、これまで英語学習や異文化交流に努めてきました。海外売上高比率8割を誇り、世界の大手半導体メーカーと取引のある御社の海外営業職でこそ、世界を舞台に活躍することができると考えました。英語力はまだまだではありますが、今後も英語学習を続け、いち早く海外営業として活躍できるように努力していく所存です。

当社の志望度はどのくらいですか?

第一志望です。なぜなら、今後も半導体の需要が伸びていく中で、最先端の半導体には高品質なシリコンウェーハが不可欠であり、そこを御社が担っているからです。私はスーパーマーケットでのアルバイトにおいて、食を通して地域の人々の生活の不可欠要素を支えることにやりがいを持ってきました。そのためあらゆる人々の暮らしに不可欠な存在であり続け、人類の豊かな未来に貢献することができる御社を魅力に感じています。その中で、技術で世界一の会社をビジョンに掲げ、絶えず挑戦する御社で、私も働きたいと考えています。なぜなら、私自身例えば英語学習では高い向上心を持って取り組んできたからです。そのため御社でこそ、人々の不可欠を支え続けながら自分自身も向上心を持って仕事に取り組めると考え、御社を志望します。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
全員役員クラス
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で人事部の社員の方に流れについて説明された後に、面接会場のルームに移動。
結論ファーストで簡潔に話すよう念押しされた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が多く圧がすごいが、臆することなく笑顔でハキハキ話したことが評価されたと感じる。できるだけ簡潔に話すよう言われていたので、そこを意識できた。

面接の雰囲気

面接官が5人おり、全員役員であったため、緊張感があった。アイスブレイクはなく、1人につき2つほど、順番に質問されていく。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ半導体業界の中でも当社なのか

世界中の人々の不可欠要素を支え続ける業界であると考えるからです。今現在の生活においても、身の回りの多くの製品に半導体が使われているが、今後は自動運転やAI技術の進歩などからよりいっそう半導体は人々の生活に不可欠なものであり続けます。そんな産業のコメである半導体に関わることで、あらゆる人々の暮らしを支えることができると考えました。その中でも御社である理由は、技術力と視座の高さです。特許数の多さや大手メーカーからの表彰も数多くありながらもそこに満足せず「技術で世界一の会社」をビジョンに掲げているのが御社の強みです。これにより、多くのお客様のニーズに高いレベルでお応えすることができます。実際社内でも技術力の高さを誇りに持って働いていると一次面接の後藤様から伺いました。私自身様々なことに向上心を持って取り組んできたので、視座の高い御社で働きたいです。

自身の大学の成績についてどう考える?

率直に申し上げて、中の上くらいだと考えています。国際系に興味があるので、そういった講義を多く受講し、国際人になるべく教養を身につけて参りました。そういった講義は課題を毎回提出し、レポートやテストも高いクオリティで提出することができたと思っています。しかし必修や英語の講義は、少々難しく低い成績を取ってしまいました。自身の興味がある講義を優先しすぎた結果だと、今では反省しています。そこで英語への苦手意識を感じ、それを変えるためにTOEICの学習に励んだので、今ではその苦手意識は克服することができています。卒業要件の単位は卒業論文以外取り終えておりますので、あとは卒業論文の執筆に力を入れていくつもりです。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
10分
面接官の肩書
社長、会長、副会長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で人事部の社員の方に流れについて説明された後に、面接会場のルームに移動。
結論ファーストで簡潔に話すよう念押しされた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一志望であるとはっきりと伝え、入社後のキャリアについて具体的に話すことができたことが良かったと思う。

面接の雰囲気

会社のトップが勢揃いということもあり、雰囲気はやや厳しめ。淡々と進み、手応えを全く感じない面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

当社で成し遂げたいことある?

将来的には海外駐在をして、海外のお客様と直接やりとりのできるビジネスマンになりたいです。なぜなら、グローバルに活躍しながら直接お客様と関わることで、彼らのニーズを満たす提案を追求できるからです。このためには、入社後は営業として、社内の関連部署と連携してお客様のニーズにお応えする仕事の経験を積み、お客様と社内双方から信頼される人間となることを目指します。この経験を持って5年目までには海外営業として一人前の仕事がしたいです。1人でも担当顧客の案件を回し、社内での信頼関係によって彼らと連携してお客様の要求に最大限お応えすることを目指します。そしてこの経験をもって海外駐在をし、グローバルなビジネスマンを目指します。

自身の志望職種、営業として働く上で大切だと思うことはなにか

国内営業と海外営業に共通する部分は、社内の関連部署と連携、特にリードすることが重要なのではないかと考えています。なぜなら、営業は御社の窓口としてお客様のニーズを的確に把握して、それを社内に共有する存在であるからです。しかしただ共有するのではなく、どうすればお客様の要望に最大限お応えできるかを議論する際に、営業職が社内の関連部署に積極的に働きかけることで、社内の議論を活性化させることが必要だと考えます。これにより、社内が一丸となってお客様の要望に高いレベルでお応えする方向に向かっていけると考えます。私自身もアルバイトにおいて、様々な立場の人々に働きかけ食品廃棄ゼロを達成しました。御社の営業職としても、お客様のために他者を巻き込みチームプレーで、最適な提案を追求していく議論を生み出せる人間になることを目指します。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

全国転勤で勤務地に不安があったため、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

事務系総合職は10人程度だと思う。

内定者の所属大学

交流がないため分からない。

内定者の属性

交流がないため分からない。

内定後の企業のスタンス

電話で内々定の連絡をいただき、その場で承諾をするか辞退をするか決断を迫られた。しかし人によっては、他の企業の選考が終わるまで待ってもらったケースもある。

内定に必要なことは何だと思うか

事務系総合職は採用人数が少なく、辞退されることを恐れているため、圧倒的な志望度を見せる必要がある。そのためにはホームページを熟読し、企業の強みやシリコンウェーハの役割、職種の具体的な仕事内容について理解しておくべき。それらを自身の過去の経験とリンクさせ、志望動機や志望職種として伝えることができれば、志望度の高さをアピールできると思う。また、面接3回とも第何志望であるかを問われたため、無難に第1志望と伝えるのがベストである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

最後まで一貫した志望度をアピールできるかどうか。なぜSUMCOに入社したいのかを、自身の経験と企業の強みに絡めて伝えることができたのが効果的だった。また、海外売上高比率8割を誇るグローバルメーカであるため、一定の英語力をアピールできたのも大きいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接時間が短いからこそ、準備が大切である。結論から話し、簡潔ながらも自身がアピールしたいことをしっかりと伝えることができるよう、あらゆる質問を想定しておく必要がある。結論から話すのは必須であるため、これができなければ落ちると思った方が良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にないが、人事部に問い合わせれば面談などを組んでくれると思う。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社SUMCOの選考体験記

メーカー・製造業 (素材(鉄鋼・金属・鉱業))の他の本選考体験記を見る

SUMCOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SUMCO
フリガナ サムコ
設立日 1999年7月
資本金 1990億3400万円
従業員数 9,847人
売上高 3966億1900万円
決算月 12月
代表者 橋本 眞幸
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 667万円
電話番号 03-5444-0808
URL https://www.sumcosi.com/
NOKIZAL ID: 1138768

SUMCOの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。