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株式会社東光高岳

【未来を創る挑戦】【23卒】東光高岳の事務系総合職の本選考体験記 No.33917(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

株式会社東光高岳の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社東光高岳のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 後藤回漕店
  • 三谷商事
  • 椿本興業
  • 象印マホービン
  • 群馬銀行
  • 東芝エレベータ
  • 菱洋エレクトロ
  • 古河電気工業
  • SOMPOひまわり生命保険
  • 日本コンセプト
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接は対面でした。

企業研究

重電メーカーの中でもなぜ東光高岳なのかを明確にする必要がある。なぜなら重電メーカー8社の中で下位に位置しているため、競合に蹴られることを懸念しているからだ。東光高岳の強みはホームページを参考に情報収集することができた。事業面では再生可能エネルギーに力を入れており、働く環境面では裁量が多くチャレンジに重きを置く企業なのである。これを一次面接での逆質問で改めて質問することで、最終面接での志望動機に説得力が増すと思う。実際に最終面接では、他社の名前を出して志望度を確認する質問をされた。また、東光高岳に入社後にどんな仕事をしてみたいかを整理する必要がある。その際、ただ営業がやりたいというのではなく、営業を通して、発展途上国の電力インフラを支えたいというような具体性を持たせると良いと思います。海外展開に力を入れている企業なので、海外志向はアピールすると効果的です。

志望動機

あらゆる人々の不可欠を支えるために、御社を志望する。私には就職活動の軸として、ものづくりを通してあらゆる人々の不可欠を支える企業に入りたいと考えています。そのため、あらゆる人々の生活に不可欠な電力に関わるメーカーを志望しています。その中でも御社を志望する理由は2つあります。1つ目は自律的に働くことができるからです。御社は裁量が大きく、若手のうちから仕事を任せて頂ける環境であるお聞きし、魅力に感じています。なぜなら、私はこれまでの学生生活の中で主体的に様々なことに取り組んできたからです。2つ目は再生可能エネルギー推進の一端を担っている。他者に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築した御社では、地球の未来に貢献することができます。これはつまり、地球に生きるあらゆる人々への貢献ともいうことができます。以上より、御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ゼミの内容、長所、短所、学生時代に最も打ち込んだこと、リーダーシップを発揮した経験、志望動機

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

求める人物像に当てはまるようなエピソードを選定する。特にチャレンジ精神や巻き込み力をアピールすることを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議で過去のエントリーシートを確認し、話の構成を練り上げた。また、これまで書きためてきたエントリーシートを読み返し、よりコンパクトに伝えたいことを書けるように修正をしていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を1周し、あとは本番のテストを受けて場数を踏む。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は人によって異なるが、時間は65分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事、ベテランの人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代の経験から、東光高岳の営業職で活躍できるイメージを抱かせることができたのが効果的であったと思う。

面接の雰囲気

全体的に和やかな雰囲気。雑談形式ではあるが、学生時代の経験や志望動機といったテンプレの質問もされたので、学生の基礎的な能力と人柄を見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ営業をやってみたいのか

お客様のニーズに最大限答える仕事ができるからです。私はスーパーマーケットでのアルバイトにおいて、お客様の要望にお応えすることにやりがいを感じてきましたが、小売業は完成品のみの提供であるため柔軟に要望にお応えできないことにもどかしさを感じてきました。そのため社会ではお客様の要望に最大限お応えできる仕事がしたいと考えています。御社はどうしても扱う製品時代に違いを生み出しづらい中で、売りたいモノを売るのではなく、いかにお客様に最適な製品を提案できるかというところで差別化を図っているとお聞きしました。また、他者が製品や部品ごとに営業をつけている一方で、御社の営業はそこを一貫して1人の営業が担当するとお聞きしました。これによりお客様にスピード感を持って対応できるため、お客様のニーズを細かく具現化しやすいと考えています。そんな御社の裁量の大きい営業職でこそ、お客様に満足して頂ける仕事ができると考え営業を志望します。

入社後は電気の知識を勉強する必要がありますが、そこに抵抗はありますか。

全くありません。業務上必要なことですし、私は知らないことを学ぶことに抵抗はありません。大学でも異文化や多様性などに触れ、新たな価値観を取り入れることにやりがいを感じながら勉強に励んでいます。そのため、自分の当たり前が通じないこと、知らないことを学ぶことに抵抗はなく、そこに面白さを感じています。そのため理系的な勉強ではありますが、仕事時間外でも積極的に学ぶことで、いち早くお客様や社内の技術者と円滑なコミュニケーションをとれる状態を目指していきたいと思います。これにより、若手の内から活躍するという私の目標を達成することに繋がると考えていますし、御社で活躍できる営業マンに共通する特徴だと認識しています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接会場

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

競合と比較して志望度を伝えることができた点が評価されたと思う。和やかな雰囲気に合わせて、時々笑顔を見せることで人当たりの良さを見せることができたのも効果的だったのではないかと思う。

面接の雰囲気

一次面接同様、非常に和やかであった。私の出身地の話で盛り上がるなど、時々笑い声が起こる面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

競合他社と比べて、当社がなぜ当社が第一志望なのですか

理由は2点あります。1つ目は、重電メーカーの中でも再生可能エネルギーへの貢献が大きいという点。他者に先駆けスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを手掛け、電気自動車の急速充電器といったところにも強みを持つ御社では、これからの人々の未来の不可欠要素に貢献できる点を魅力に感じています。なぜなら、私自身人々の不可欠要素に貢献したいと考えていますが、この変化の激しい時代においては人々の未来の当たり前を創ることが求められていると考えているからです。2つ目は、働き方です。御社は裁量が大きかったり、若手のうちから大きな仕事を任せて頂ける環境であるとお聞きしました。私は学生時代において、自ら考え主体的になって、高校時代の部活動や、大学でのアルバイト、サークルなどに打ち込んできました。そのため、御社でこそ主体的に様々なことに挑戦し、世界中の人々の暮らしを支える仕事ができると考えています。よって御社が第一志望です。

キャリアプランについて聞かせてください

10年後には海外営業の中心人物として活躍したいです。私はグローバルに活躍したいと考えており、御社の製品を世界に届けることで世界中の人々の不可欠を支えたいです。そのため、入社後は国内で営業の経験を積み、お客様の信頼の獲得を目指しながらプライベートで英会話の勉強に励みます。そして5年目までには海外営業に挑戦したいです。国内で培った経験を元に、海外相手でもお客様に最適な提案を追求します。この際、相手国の電力事情や英語を学び、直接お客様の元に出向くなど泥臭いことの連続だと思いますが、これらをコツコツ積み重ね、海外営業としての基礎を身につけたいです。そして10年後の中堅社員としては、海外営業の中心人物として海外の電力インフラに貢献し続けたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

働きやすそうではあったが、給料が低すぎたので辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、他社の選考の結果を待ってくれた。結局東光高岳より志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退したが、丁寧に対応して頂いた。

内定に必要なことは何だと思うか

志望度の高さと、自身の志望職種で活躍できるイメージを伝えることが大切。そのためには、競合他社との比較や、学生時代の経験からチャレンジ精神やリーダーシップをアピールする必要がある。競合他社との比較の際には、ホームページももちろん参考になるが、一次面接での逆質問の時間も有効活用するべき。そこで自身の仮説を踏まえた東光高岳ならではの強みや特徴を聞くことで、最終面接では自信を持って第一志望であるとアピールできると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

チャレンジ精神や主体性、リーダーシップをアピールできるかどうかだと思う。学生時代の経験が輝かしいモノかどうかより、そのエピソードで自分が何を考え、集団の中でどういった役割を担ったのかを整理することで、内定に近づくと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

鬼門は最終面接だと思う。事務系総合職は採用人数が少ないため、最終面接でしっかりと志望度や学生時代の経験を伝える必要がある。しかし全体的に和やかな雰囲気であるため、気を抜かずアピールするところはしっかり伝えなければ、あっさりと最終面接が終わってしまう。

内定後、社員や人事からのフォロー

私は承諾を2週間待っていただいた後に辞退したため、フォローの有無は分かりません。

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東光高岳の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東光高岳
フリガナ トウコウタカオカ
設立日 2012年10月
資本金 80億円
従業員数 2,547人
売上高 1066億2400万円
決算月 3月
代表者 一ノ瀬 貴士
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
平均年齢 43.9歳
平均給与 675万円
電話番号 03-6371-5000
URL https://www.tktk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673441

東光高岳の 選考対策

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