この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトや上司次第であるが、ある程度自由に社外研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1~2年目のトレーニー...続きを読む(全185文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
NTTコムウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトや上司次第であるが、ある程度自由に社外研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1~2年目のトレーニー...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種福利厚生制度が整っており、安定的に働きたい人には適した環境だと思う。年次有給休暇も初年度から20日付与され、育休等も取りやすい。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大変満足いく年収で気に入っております。月給もボーナスも申し分ない金額で生活するには不自由することがありません。おかげさまで今日も明日以降も身体...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とても手厚いです。各種手当に加えて、退職金もあります。
扶養する家族が多い人は、手当てだけで数万円になるのではないでしょうか。
生活には困らず...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
●ウォーターフォールモデルに即した開発経験が積めること。
実際に転職活動をしてみて、評価頂くことが多く感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
稼ぎ頭の電話サービスの事業成長性がほぼ無いため、会社単体での将来性はかなり厳しいと思う。NTTグループ外で案件拡充を模索しているが、成果がなか...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務における男女差別はない。むしろ同じ業績の場合、優遇されるのは女性である傾向がある。昨今のダイバーシティの流れから女性管理者を増やしたいよう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アサインされる担当によるが、基本的にワークライフバランスはかなり考慮される。休日出勤や夜間対応があっても代休は出るし、年度跨りの関係で代休取得...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
・非常に手厚い。家賃補助や交通費補助、カフェテリアプランで与えられたポイントを自由に使える制度など、かなり多彩。
・金銭面でのサポート(積立、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・休みたいときに休める風土が備わっている。
良くも悪くも代替可能。
(ただ、小さいシステムだと人身が少ない分調整が難しいかも)
・長期休暇...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学部卒8→9年目、院卒6→7年目に上がるときに昇格試験がある。
そこまでは全員横並びで一律同じ給料。
ボーナスは評価で差がついても大きく変わる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的な大企業にあるような福利厚生制度はそろっている。
社宅が安く、1万円前後で首都圏近郊に住むことができる。
部署によるところはあると思うが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社が補助を出してさまざまな研修を受講することが可能。
ただし数年前に資格一時金が廃止されたため、士気は低くなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
SIベンダで上流工程を経験したり、ベンダー管理などをしたい方は、良い経験が詰めるのではないかと思います。
コンサル的なスキルもつくと思うので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は毎年20日付与され、好きなときに休むことができるのでプライベートを非常に充実させやすい会社です。
レガシーなSIベンダーにしては残業時間...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
制度上は育休など整備されている。
女性社員は新卒で約3割採用しているので増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がとて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助は3万出るし、社宅が1万程度で借りられる。残業代や交通費も出る。
持株や共済の制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。有給を全て消化しないと怒られるレベル。
5年ごとに5日プラスでライフ休暇をもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても良いと思います。ワークライフバランスを守るために、制度面でのルール設定とマネジメント層への意識付けが行われています。ただし、上位のマネジ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給、残業代、退職金、福利厚生制度を踏まえた、可処分所得としては概ね満足できています。ある程度の年齢になると役職が上がらないと、年収の増加が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
初めての会社だったので比較しようがないですが、給料は満足いっていて、企業理念などにむかって一人一人しっかりとしていました。有給も取れたのでお休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くもNTT向けの案件でしっかり稼いでいるので、安定度が非常に高いです。外から見ると、NTTの事業会社というだけで、一つの市場とも見える...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
導入研修から、その後の研修まで、非常に手厚いです。5年目くらいまでは、同期で研修することもあるので、比較的楽しく研修を受けられ、学ぶことができ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年休はとても取りやすく、仮に上司が休日出勤している時期であっても、家族のイベント優先で休むことができる雰囲気(自身の上司次第なところはあるが)...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年間50ポイントのカフェテリアポイントが付与され、各人の希望に合わせて福利厚生のメニューを選択することが可能。
住宅補助や人間ドックもあれば、...続きを読む(全174文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。