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株式会社パソナテック

【DX化で生産性向上!】【23卒】 パソナテック エンジニア職の内定ES(エントリーシート) No.68880(非公開/非公開)(2022/3/4公開)

株式会社パソナテックの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年3月4日

23卒 本選考ES

エンジニア職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
IT・ものづくり分野において、あなたが今関心を持っている事柄はなんですか。関心を持った理由を教えてください。(300字以内)

A.
【ローコード・ノーコードツールによる開発】 貴社の2dayアプリ開発インターンシップに参加したことをきっかけに関心を持った。プログラミングの知識が未熟な私でも、開発したいシステムを具現化出来たことに感動した。 これらの活用によって、社会の問題である「DX化の遅れ」「エンジニア不足」の解決に繋がると考える。開発を短時間かつ安価で進めることが出来るため、資金面から導入を躊躇していた企業もDX化に乗り出すことが可能となる。また、より多くの人が開発に携われることから、深刻なエンジニア不足を緩和できるのではないだろうか。これらの活用により、労力を必要としていた業務を効率化し、生産性向上に繋がると考える。 続きを読む

Q.
パソナテックでエンジニアとして実現したいことはなんですか?(300字以内)

A.
付加価値を提供するエンジニアになり、人々がより注力したい業務に専念できる環境を実現したい。そのためにはDXを推進し、生産性を向上させることが重要だと考える。 日本のDX化の遅れは「分からない」という不安を抱える企業が多いことが原因の1つである。課題抽出から運用までサポートし、顧客に要望を形にするだけでなく、潜在的な悩みに応えるシステムを開発することが、業務の生産性向上に繋がると考える。 貴社は事業の一例として「Microsoftリモートヘルプデスクサービス」を展開し、社会の問題の解決に貢献している。私も貴社のエンジニアとしてDX推進に注力し、お客様がより注力したい業務に専念できる環境を実現したい。 続きを読む

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通過

Q.
あなたがISEインターンシップの当コースに応募した動機・理由について、具体的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月3日

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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過

Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。(500字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月3日

問題を報告する

パソナテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナテック
フリガナ パソナテック
設立日 1988年8月
資本金 1億円
従業員数 1,367人
※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点)
決算月 5月
代表者 栗本 裕司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
電話番号 03-6872-6000
URL https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/

パソナテックの 選考対策

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