- Q. 志望動機
- A.
株式会社ホリプロの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ホリプロのレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- 九州博報堂
- 福島中央テレビ
- ADKマーケティング・ソリューションズ
- 合同会社DMM.com
- 東映
- AOI Pro.
- 京王エージェンシー
- サイバーエージェント
- ホリプロ
- 博報堂プロダクツ
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
途中から対面でしたがパーテーションなど感染対策が行われていました。
企業研究
数ある芸能事務所の中でもなぜホリプロに入社したいのかを具体的に言語化できるようにしていました。他の事務所と比べた強みは何なのか、どういうタレントの売り出し方をしているのかを会社説明会やインターンシップで聞いておいたほうがいいと思います。またホリプロはかなり幅広い事業を手がけているため、ざっと見レベルでも全て目を通しておくのをオススメします。OB訪問をしているか、と面接でも聞かれたのでOB訪問は選考を受けるにあたって必須だと思います。また自分の志望部署だけを研究しがちですが、他の部署がどういうことをやっているのを調べた上で、もし第1志望以外だったらどこに行きたいのかも考えておいたほうがいいです。
志望動機
「人」というエンタメを人々に届け続けたいからです。初めてアイドルのコンサートに行った時隣の席の女性がアイドルの一挙一動に大号泣したり笑ったりするのを見て衝撃を受けました。その時に初めてこの先AIが進化しても変わらない、人間が同じ人間の心を動かす「人」というエンタメに可能性を感じました。そしてその「人」というエンタメを裏側から支えたいとマネージャー職を志望しています。堀社長がインタビューで「ホリプロブランド」は存在しない、ホリプロは何でも屋さんだとおっしゃるほど映画やスポーツ、音楽など他社に比べ幅広い事業を手がけている御社の元だからこそ幅広いアプローチができるのではないかと考え志望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
人生の3大ニュース/好きなエンタメ/どういう仕事がしたいか/学生時代力を入れたこと/自分らしさが出ている写真
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
手書きだったためぱっと見たときに分かりやすいように書きました。
ES対策で行ったこと
ホリプロの選考を過去に受けた大学の先輩に、書いたエントリーシートを何回か添削していただいていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事1人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ところどころに社長の過去のインタビュー内での発言を混ぜるなどして志望度の高さをどんな質問でもできるようにしていました。
面接の雰囲気
厳かではなくアットホームな雰囲気でした。他の参加者の方の回答で笑いが起きるなど皆リラックスしていたように感じます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分がオタクだと思うところを教えてください
私は自分自身のことをオタクの中でも「究極のオタク」だと自負しています。何故なら1つ何かを好きになるとそれを享受するだけでは物足りず、提供する側になってしまうからです。例えば私は幼い頃からずっと漫画やアニメが好きなオタクなのですが、ただ自分が漫画やアニメを見ているだけでは物足りなくなってしまい学生の頃から絵を描くようになりました。授業中机が真っ黒になる程落書きして先生に怒られたこともあるくらいです。好きなアニメや漫画を突き詰め続けた結果、大学では自分でアニメーションを制作できるようになりました。一旦何かを好きになると享受するだけでなく提供する側に立ちたくなってしまう、突き詰めすぎる癖があるところが「自分はオタクだな」と思います。
最後に一言を30秒でどうぞ
私は「人」というエンタメの可能性を信じています。アイドルを例に挙げるとしたら、アイドルの何気ない一言で人生救われたファンもいれば、熱愛報道ひとつで自殺してしまうファンもいます。人が生死をかけるほど心が動かされるエンタメは「人」しかないと思っています。そんな人の心を大きく動かす「人」というエンタメを裏側から支えたいと感じ、御社の中でもマネージャー職を志望しています。私はゲームで負けただけで号泣するほど感情が豊かな人間です。そんな私だからこそ、タレントのマネジメントを通して「ちゃんと泣けて、ちゃんと笑えるエンタメ」を人々に届けたいと思っています。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第二志望の部署やなぜ志望するのかなどを、言語化できるまで深く企業研究していたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
1次面接と同様、とてもラフな雰囲気でした。そのためとてもリラックスして質問に回答することができたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
第二志望の部署はどこですか
ダイレクトコミュニケーション事業部を志望しています。マネジメント事業部がタレントさんと二人三脚で作り上げる0→1の作業であるなら、ダイレクトコミュニケーション事業部はそれを0にも100にもできる仕事だと思ったからです。最近はTikTokから社会現象になるほどのトレンドが多く発信されたりと、宣伝の中でもSNSでの宣伝がとても重要視されている傾向があると感じます。よりバズりやすい、世間の目に届きやすい、浸透しやすいような新しい宣伝方法を考えたいです。また大学で所属している映像制作サークルで培った「ターゲットには何がハマるか分析し企画する力」が活かすことができるのではないかと感じたため志望しています。
自分の直したいところを教えてください
「他人を気にしすぎてしまうところ」です。幼い頃から大勢の中のたった1人にでも嫌われるとかなり気にしてしまうタイプで、人は何を求めているんだろう、とか裏ではどう思っているんだろうと深くまで考え過ぎてしまう癖があります。グループワークなどではいい方向に向かうこともあるのですが、少しのことでくよくよ悩むのでそんなこと誰も気にしてないよと家族や友人からよく呆れられています。特に目上の方に対して自分を出すことがかなり苦手だったのですが、インターンを始めてからは「週一の会議で絶対に社員の方に1回は自分の意見を伝える」など自分の中でルールを決めて克服する努力をしています。今は少しずつですが自分の意見も言えるようになってきたので改善されているなと感じます。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
AI面接
選考の具体的な内容
AIが出す質問に対して制限時間内で答えます。7-10のテーマを細かく深堀りされます。1時間半程度かかります。
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ホリプロの 会社情報
会社名 | 株式会社ホリプロ |
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フリガナ | ホリプロ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 261人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅井敦 |
本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1丁目2番5号 |
電話番号 | 03-3490-4601 |
URL | https://www.horipro.co.jp/ |