【真のニーズを傾聴、提案】【22卒】 オリックス生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.34857（立教大学/男性）（2020/6/22公開）

私には、人との信頼関係を構築することによって、問題解決に直結するものを多くの人に提供したいという思いがあります。○○部においてポジションリーダーという役職につき、個々とコミュニケーションを深めることで各々の問題を見出していた経験がある為です。そのため、オムニチャネルの方法によって販売を行う貴社で、自分の強みである傾聴力を生かすことでお客様の真のニーズを汲み取った提案ができると思いました。また、若いうちから活躍できる環境が整っており、自身も成長することができる点に魅力を感じ志望致します。 続きを読む

私は○○部において、リーグ戦に出場することのできないサブチームに所属していました。日本一を目指す部において、一部員として日本一に貢献できることは何かを考えた際に、サブチームのボトムアップが必要であると考え、ポジションリーダーに立候補しました。最初は技術的な面ばかりに目を向けていましたが、個々と面談をしたことで、多くの部員が自分に自信が無いことが根本的な問題であると分かりました。そこで、褒め合う文化を作ることが必要だと考え、制度を作りました。技術面や精神面に関わらず部員同士で互いの良い点と改善点を紙に書いて毎回の練習で渡し合う制度です。これによって褒める文化だけでなく、他人のプレーを注意深く見る習慣も作り出すことができたため、全員が全員の強みを把握することができました。そして最終的に、大会において目標としていた順位に達することができました。 続きを読む