2023卒の先輩が三協フロンテア一般職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三協フロンテア株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 支店の部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は少し深堀りされたのでしっかりとこたえられるようにしておく必要があります。あとは自分の人間性をしっかりと伝えることです。
面接の雰囲気
とても温厚な方で、全く圧迫感はありませんでした。
支店の部長だったので、実際に上司になる可能性が高い方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ事務職を志望しているか
私が1番やりがいを感じるのは、人を支えるという立場にたつ時であるためです。
自分が自分なりにした工夫や、相手のことを考えて1歩先を見て行動した結果、相手に喜んでもらえた時に強くやり甲斐を感じますし、自分はそのような行動が得意だと考えています。
学生時代のアルバイトでは、自分と一緒に働いている社員やアルバイトの方の作業効率があがるように、値段の書置きなどの工夫をしてきた経験があるため、人をサポートするという立場で御社の一員として働いていきたいと考えています。
また、ゆくゆくはただ指示されれたことをこなすだけではなく、自分で何をするべきか考えて行動に起こしていけるような社員になっていきたいと思っています。
社風についてや、どんな仲間と一緒に働きたいか?
私が社員の方と交流する中で、とても前向きで向上心を持って働いている方が多いと感じ、みなさんとても生き生きとしている方が多いという印象を受けました。また、1人ではなくて周りの方と協力しながら助け合って働いているとう印象を受けました。
そのため、このような協調性のある環境で働きたいと考えています。
実際に先輩社員の方から話を聞いた中では、後輩からとても信頼が厚くて誰よりも最初に相談できる存在になりたいとおっしゃっていたのがとても印象的でした。
私も御社の内部営業職として、自分のことだけではなく周りの人を常にしっかりと見ながら、将来的には頼り甲斐のある先輩社員となれるように頑張っていきたいとかんがえています。
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三協フロンテアの 会社情報
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
