2023卒の先輩が三協フロンテア一般職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三協フロンテア株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エリアマネージャー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社との相性を見られていると感じたので、自分の考え方と合致している部分などをしっかりと把握しておく必要があります。
面接の雰囲気
最終面接なのでやはりすこしだけ緊張する雰囲気でしたが、全く圧迫ではありませんでした。
淡々と進みました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
企業選びでどういうところを重要視しているか
私が企業選びをする中で意識している点ですが、まず1つめが社会貢献性が高いということです。そして2つ目が、一緒に働く方がどういった方が多いのかということをしっかりとみることです。
社会貢献性については、御社の扱う商品が地球環境や職人不足など、幅広い様々な領域に関わり、多くの人々にとって役に立つとても重要な製品であると強く実感しました。
一緒に働く人の価値観については、御社のインターンシップや社員交流会などに参加することで多くの社員の方と交流をする中で人についてはしっかりと見ました。その中で、困っている人を助けたり家族のように関わるという点から暖かい雰囲気や家族主義という社風を実際に肌で感じることが出来ました。
理念・ビジョンに共感できる点は?
私が1番共感しているのが、御社の3つの価値観である「開拓の精神、普段の努力、誠実な意志」というものになります。
私の中で特に普段の努力というものはとても大切なものだと考えています。私はやると決めたことは必ず最後までやり抜くということを大切にしているので、そういった部分が自分の価値観と一致しているところだと考えています。
そしてこの3つの価値観は、社会人になってからとても大切なことだとおもっているので、「まずは失敗を恐れずに挑戦してみること」、「成功に向かってたゆまぬ努力を続けるということ」、「自分を支えてくれる周りの人達に常に感謝の気持ちを忘れずに誠実に向き合っていくこと」を大切に社会人として成長していきたいと思っています。
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三協フロンテアの 会社情報
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
