- Q. 志望動機
- A.
三協フロンテア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三協フロンテア株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
この会社は事前に社長が直接話をする社長セミナーやその課題などがあるため、社長の考えやビジョン、求めている人物像などをしっかりと自分で把握しておく必要があります。
また、なぜこの業界・なぜこの職種に興味があるのかなど細かく自分の考えをまとめておく必要があると感じました。
選考の過程で様々な先輩社員の方とおはなしをする機会を設けていただけたので、自分のききたいと思ったことは遠慮せずにしっかりときいておき、疑問や不安を全て解消しておく必要があります。
また、おはなしをさせていただける社員の方の年齢や部署などはこちらから指定することができたので、様々な幅広い社員の方たちとおはなしをしておくことをオススメします。
志望動機
わたしが御社を志望する理由は、モバイルスペースの将来性や必要性を強く感じているため、御社の一員としてその発展に貢献していきたいと考えているためです。
わたしは、モバイルスペースは無限の可能性をもっていると考えています。具体的には、地震などの自然災害が起きた際の仮設住宅として利用できることや、現在猛威を奮っている新型コロナウィルスなどのパンデミックが起きたときにはワクチンの摂取会場として利用する際に迅速に対応出来る点です。
そして、困っている人々やこれから先の未来の地球に住む人々にとっても必要不可欠な製品だと考えています。
こういった製品を世の中に広めていくことで人々の役にたち、様々な社会課題の解決に貢献している御社で、内部営業社員として更なる発展のサポートをしていきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- web
セミナー名
女性の働き方セミナー
セミナーの内容
女性がどのように働いていくのかの説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にありません。
質問をいくつか考えていくことくらいです。
カメラオンなのでしっかりと話を聞く姿勢を見せました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。有利にはならないです
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
1番大切にしている価値観、挑戦したいこと、これまでの人生で最も力を注いだこと
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
文字数が短めなので、簡潔にまとめることです。
ES対策で行ったこと
先輩のESを見ること。色々照らし合わせながら自分の文章に合わせて表現を少し真似するなどして調整していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 8年目くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の気持ちを素直に話すことや、人柄をしっかりと伝えることが大切だと思います。
一次面接なので志望動機の深みよりも自分の人間性をしっかりと言葉にしました。
面接の雰囲気
知っている人事の方で、笑顔でうなずきながら話をきいてくれました。
アイスブレイクの雑談があったので穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力を入れたこと
私が学生時代最も力を入れて取り組んだことは3年間継続している個別塾講師のアルバイトで「生徒の学習だけではなく学生生活まで支えること」を目標に掲げて取り組んだことです。
活動を行う中で、生徒との信頼関係を深めるためには生徒と歳の近い大学生講師としての価値を提供していく必要があると考えました。
そのため、授業前や授業後の空き時間を活用して生徒との雑談や悩み事がないかなどのヒアリングを行い、生徒たちとの中を深めていくことを意識しました。
その結果、生徒との関係構築が徹底され不安を解消することができたため、学力の向上に繋がり保護者の方から直接お褒めの言葉をいただくことが出来ました。
この経験を通して、自ら考えて行動することの大切さを学びました。
趣味のピアノについて詳しく聞かせてください
私の趣味はピアノです。9年間継続してピアノ教室に通っていた経験があり、今でも趣味として気分転換したい時などにピアノを弾くことがあります。
ピアノの曲が完璧に弾けるようになるにはたくさんの練習と根気強さが必要になります。そのため、難しい曲がいつまでも弾けるようにならず嫌になることややめたいと思うこともありましたが、弾けるようになった時の達成感や嬉しさはとても大きなものであったため、やめずに継続することが出来ました。
社会人になってからもひとつのことを長く継続することや、根気強く頑張ることはとても大切な力だと思うので、ピアノを続けることで培ったこれらの力を、これから先の社会生活でも活かしていきたいと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- web
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
問題集をしっかりと解きこむことくらいです。
WEBテストの内容・科目
玉手箱 言語 非言語 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 支店の部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は少し深堀りされたのでしっかりとこたえられるようにしておく必要があります。あとは自分の人間性をしっかりと伝えることです。
面接の雰囲気
とても温厚な方で、全く圧迫感はありませんでした。
支店の部長だったので、実際に上司になる可能性が高い方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ事務職を志望しているか
私が1番やりがいを感じるのは、人を支えるという立場にたつ時であるためです。
自分が自分なりにした工夫や、相手のことを考えて1歩先を見て行動した結果、相手に喜んでもらえた時に強くやり甲斐を感じますし、自分はそのような行動が得意だと考えています。
学生時代のアルバイトでは、自分と一緒に働いている社員やアルバイトの方の作業効率があがるように、値段の書置きなどの工夫をしてきた経験があるため、人をサポートするという立場で御社の一員として働いていきたいと考えています。
また、ゆくゆくはただ指示されれたことをこなすだけではなく、自分で何をするべきか考えて行動に起こしていけるような社員になっていきたいと思っています。
社風についてや、どんな仲間と一緒に働きたいか?
私が社員の方と交流する中で、とても前向きで向上心を持って働いている方が多いと感じ、みなさんとても生き生きとしている方が多いという印象を受けました。また、1人ではなくて周りの方と協力しながら助け合って働いているとう印象を受けました。
そのため、このような協調性のある環境で働きたいと考えています。
実際に先輩社員の方から話を聞いた中では、後輩からとても信頼が厚くて誰よりも最初に相談できる存在になりたいとおっしゃっていたのがとても印象的でした。
私も御社の内部営業職として、自分のことだけではなく周りの人を常にしっかりと見ながら、将来的には頼り甲斐のある先輩社員となれるように頑張っていきたいとかんがえています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エリアマネージャー
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社との相性を見られていると感じたので、自分の考え方と合致している部分などをしっかりと把握しておく必要があります。
面接の雰囲気
最終面接なのでやはりすこしだけ緊張する雰囲気でしたが、全く圧迫ではありませんでした。
淡々と進みました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
企業選びでどういうところを重要視しているか
私が企業選びをする中で意識している点ですが、まず1つめが社会貢献性が高いということです。そして2つ目が、一緒に働く方がどういった方が多いのかということをしっかりとみることです。
社会貢献性については、御社の扱う商品が地球環境や職人不足など、幅広い様々な領域に関わり、多くの人々にとって役に立つとても重要な製品であると強く実感しました。
一緒に働く人の価値観については、御社のインターンシップや社員交流会などに参加することで多くの社員の方と交流をする中で人についてはしっかりと見ました。その中で、困っている人を助けたり家族のように関わるという点から暖かい雰囲気や家族主義という社風を実際に肌で感じることが出来ました。
理念・ビジョンに共感できる点は?
私が1番共感しているのが、御社の3つの価値観である「開拓の精神、普段の努力、誠実な意志」というものになります。
私の中で特に普段の努力というものはとても大切なものだと考えています。私はやると決めたことは必ず最後までやり抜くということを大切にしているので、そういった部分が自分の価値観と一致しているところだと考えています。
そしてこの3つの価値観は、社会人になってからとても大切なことだとおもっているので、「まずは失敗を恐れずに挑戦してみること」、「成功に向かってたゆまぬ努力を続けるということ」、「自分を支えてくれる周りの人達に常に感謝の気持ちを忘れずに誠実に向き合っていくこと」を大切に社会人として成長していきたいと思っています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望だったため。人柄がよかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得がいくまで就活を続けさせてくれたことや、承諾期限を設けずに待ってくれたことから、とても良い印象を持ちました。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を得るためには情報収集や自分から動くことが大切だと思いました。
たくさんの社員の方と話がしたいと自分から伝え、面談や交流会を設けていただきました。
また、学歴はあまり関係ないと感じたので自分の人柄ややる気があるということを選考を通してしっかりとアピールしていく必要があると思います。
面接官は最後まで良い方ばかりでとてもリラックスして話すことが出来たので、あまり緊張しすぎないということも大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキと自信を持って話すことやどれだけ強く志望しているかを伝えることが合否の分かれ目だと思います。
質問にスラスラと答えられるように想定される質問は全て先に何を答えるか決めてから面接に臨むとよいとおもいました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接だからといって気を抜かないことが大切だと思います。
会社のことについて詳しく聞かれたので、最後までしっかりと調べてから準備を怠らずに面接に挑んでください。
あとは笑顔や人柄の良さでなんとかなると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から連絡が何度がありました。催促ではなく近況報告でした
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 給料・待遇
入社を迷った企業
ソニー損害保険株式会社
迷った会社と比較して三協フロンテア株式会社に入社を決めた理由
私が人柄や仕事内容を重視していることから三協フロンテアに決めました。
仕事内容に強くストレスを感じる会社では長く働いていけないと思ったので、もう片方の会社はその理由からやめました。
三協フロンテアの社員の方はとても面倒見がよく深く係わりながら仕事ができると感じたので、そういった理由からもこの会社に最終的に決めました。人事の方も常に寄り添ってくれたので、とても印象が良かったということも理由にあります。
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三協フロンテアの 会社情報
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
