2019卒の中央大学の先輩が三協フロンテア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒三協フロンテア株式会社のレポート
公開日:2018年10月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
主に雑談ベースで面接が進められるため、端的に質問に答えることが重要だと思います。1次面接と同様に、学生がどんな人物なのかを特に見極めているので、しっかりと自己分析をする必要があります。
面接の雰囲気
面接官は温厚な人で、口調も柔らかい感じでした。主に雑談ベースで面接が進められました。1次面接と同様に、学生がどのような人物なのかを見極めている印象を受けました。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所と短所は何か?
私の長所は、人に対する時間を惜しまないことです。高校生の悩み相談を受けるボランティアでは、自分の経験を周りの人に還元したいという思いから参加しました。高校生に満足してもらうため、経験者から助言を聞きにいったり、やり方を見せてもらったりするなど、自分にできることは精一杯取り組みました。私の短所は、あまり人に頼ったり、助けを求めたりすることができないことです。そのような課題を克服するためにも、人に頼らざるを得ないヒッチハイクを行い、助けを求める精神的なハードルが下がりました。強みに関しては、端的にそれを立証できるエピソードを話したのに対して、弱みに関しては、それを立証するよりも、どのようにして弱みを克服しようとしているのかという姿勢を話すようにしました。
将来どのようになっていたいですか?
私は、貴社の人事の仕事を任されるような人材になっていたいです。人事部の中でも、教育担当をやってみたいと考えています。私自身が、高校生の悩み相談を受ける教育ボランティアの経験から、人を支えることにやりがいを感じてきたからです。実際に、私は高校生に満足してもらうため、経験者から助言を聞きにいったり、やり方を見せてもらったりしました。そうすることによって、自信を持って取り組むことができ、多くの高校生からの「自分の夢に自信を持てました」という言葉にやりがいを感じてきました。今後もそのような「誰かのために」という想いを活かしていきたいと考えているため、人(社員)の成長を根本から支えることができる人事部の教育担当をやってみたいと考えました。
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三協フロンテアの 会社情報
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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