レゾナックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
育児休暇や看護休暇、配偶者出産休暇、男性育児休暇など育児に関する休暇の制度は世の中の水準を上回るレベルでほとんど整備されている。
実際に出産を...続きを読む(全233文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、育休は比較的取りやすい雰囲気でした。時短勤務の制度もあり、事業所によっては保育園が併設されていたかと思います。ダイバ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年休、在宅勤務、フレックスなどなどシステムがたくさんあるので働きやすいと思います。産休育休の後の復帰もしやすいと思っております。あくまで同僚を...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休・育休制度は取得を奨励されており、女性社員は取得する方が多い。また、産休を取る場合、その上司も一緒に社内の産休取得者向けのセミナーを受講す...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業に関していえば、女性管理職を増やそうとする動きが活発で、きちんと評価される環境がある。
業務の上ではまだまだ女性営業が珍しい業界も少なくな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現在海外で仕事を務めておりますので、驚いてたのは、海外で子供持ちの女性が管理職を務めている人数は思った以上いますので、将来家庭が立ち上がって、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男女の区別なく海外出張を含めた業務を割り振られるので、やりがいがあります。また、産休、育休を取得後に復帰する人も多く、働き方に対するサポートも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研究は男性によう、古い考えかたが未だに横行。研修などしているが、いっこうに改善されない。セクハラ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ダイバシテイの流れで、入社後の、妊娠、出産、産休等、制度が充実。
産休は、半年以上取れる。 基本的に産休明けは、原籍に復帰可能。
...続きを読む(全163文字)

中途入社より生え抜きの人間の方が出世する傾向にある。バブルの頃に採用した人材がだぶつき効率的運用出来ず、希望退職者を1248人も出すことになった。昔は日立...続きを読む(全177文字)

当時は、ほとんどお茶くみと雑用事務がおもな仕事でした。
日立関係は女性の活用は下手ですね。
私の部隊は200人くらいでしたが女性の総合職で男性と同じよ...続きを読む(全172文字)

女性の管理職はほとんどいない状況である。本社にはまだある程度いるが、工場によってはほとんどゼロというところもある。会社はダイバーシティと称して特に女性を優...続きを読む(全150文字)

他の会社に比べ、女性は働きやすい職場だと思います。体育会系というよりも、むしろスラっとした男性社員が多く、女性の発言も受け入れられる会社です。会社もダイバ...続きを読む(全157文字)

当時は女性にも待遇がよく心地よい職場でした。
当時は女性の上司がおらず、男性の職場のような雰囲気でした。
ただ、その上司の心使いや気の配り方が私たち女...続きを読む(全177文字)

出産後も仕事を続けている人は周りにはいなかった。そもそも、既婚の女性自体あまりいなかった。秘書役のおば様がいたが、恐らくその方も未婚。電子材料の営業だった...続きを読む(全169文字)

一部上場企業として最低限の仕組みは整っている。
但し、良くも悪くも男性本位の製造業会社。
現場作業の方にも隔てなく使える仕組みとなるため
どうしても...続きを読む(全156文字)

女性は基本的に結婚退職がほとんどだった。結婚した時点で「いつ辞めるの?」と、聞かれたようだ。有給等は計画的に使用できる場合がほとんどで、育児上で必要な場合...続きを読む(全165文字)