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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得しやすく、復職もしやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないこともあり、管理職も少ない印象続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社レゾナック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休は取得しやすく、復職もしやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が少ないこともあり、管理職も少ない印象続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後の休暇制度なども充実しているし、男性社員も休暇取得する人が増えてきている印象。結婚などの家庭事情で転居が必要になっても、職場によって...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男女の別なく昇進機会を与える制度へ変革が進んでおり、女性でも希望と能力があれば、管理職へ登用される機会が増えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
家庭の事情に合わせて担当する仕事をうまく調整させていいたように感じる。在宅勤務もトライアルで行ったりして積極的に仕事と育児の両立をサポートす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用していますので、とても雰囲気は明るく、働きやすい形になっていると思います。働き方も相談しやすい雰囲気になっているとおもいま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産前、産後休暇もおおかたの場合取れるようです。出産を経てまた働きに戻られている先輩方も多く、育児をしながら時短勤務されている方も身近におられ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
かなり女性が優遇されている感じはする。そのため、ここ数年で女性の管理職は明らかに増えている感じはする。(現在はだいぶなくなったが、数年前まで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。産休・育休を取得している人は多く、その後も復帰して働いています。女性の部課長は、まだまだ少ないですがこれか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職を今後増やしていこうという会社の方針はあるように感じる。育休などの制度は充実している。また本社では派遣の女性アシスタントが多いので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員が多く同期や社内の繋がりも活発、何らか事情がある場合でも汲みとってくれるように感じる。在宅勤務制度もあり、非常に働きやすい環境にある...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休暇や看護休暇、配偶者出産休暇、男性育児休暇など育児に関する休暇の制度は世の中の水準を上回るレベルでほとんど整備されている。
実際に出産...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、育休は比較的取りやすい雰囲気でした。時短勤務の制度もあり、事業所によっては保育園が併設されていたかと思います。ダイ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年休、在宅勤務、フレックスなどなどシステムがたくさんあるので働きやすいと思います。産休育休の後の復帰もしやすいと思っております。あくまで同僚...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休制度は取得を奨励されており、女性社員は取得する方が多い。また、産休を取る場合、その上司も一緒に社内の産休取得者向けのセミナーを受講...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業に関していえば、女性管理職を増やそうとする動きが活発で、きちんと評価される環境がある。
業務の上ではまだまだ女性営業が珍しい業界も少なく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
現在海外で仕事を務めておりますので、驚いてたのは、海外で子供持ちの女性が管理職を務めている人数は思った以上いますので、将来家庭が立ち上がって...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女の区別なく海外出張を含めた業務を割り振られるので、やりがいがあります。また、産休、育休を取得後に復帰する人も多く、働き方に対するサポート...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
研究は男性によう、古い考えかたが未だに横行。研修などしているが、いっこうに改善されない。セクハ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ダイバシテイの流れで、入社後の、妊娠、出産、産休等、制度が充実。
産休は、半年以上取れる。 基本的に産休明けは、原籍に復帰可能。
...続きを読む(全163文字)
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中途入社より生え抜きの人間の方が出世する傾向にある。バブルの頃に採用した人材がだぶつき効率的運用出来ず、希望退職者を1248人も出すことになった。昔は日...続きを読む(全177文字)
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当時は、ほとんどお茶くみと雑用事務がおもな仕事でした。
日立関係は女性の活用は下手ですね。
私の部隊は200人くらいでしたが女性の総合職で男性と同じ...続きを読む(全172文字)
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女性の管理職はほとんどいない状況である。本社にはまだある程度いるが、工場によってはほとんどゼロというところもある。会社はダイバーシティと称して特に女性を...続きを読む(全150文字)
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他の会社に比べ、女性は働きやすい職場だと思います。体育会系というよりも、むしろスラっとした男性社員が多く、女性の発言も受け入れられる会社です。会社もダイ...続きを読む(全157文字)
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当時は女性にも待遇がよく心地よい職場でした。
当時は女性の上司がおらず、男性の職場のような雰囲気でした。
ただ、その上司の心使いや気の配り方が私たち...続きを読む(全177文字)
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出産後も仕事を続けている人は周りにはいなかった。そもそも、既婚の女性自体あまりいなかった。秘書役のおば様がいたが、恐らくその方も未婚。電子材料の営業だっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年休は取りやすいと思う。リモートは最近出社するようにこめんとがあったが、相談の上ということだとのことなので、自分である程度フレキシブルにちょ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
組織によって評価基準が異なり、楽な場所は昇格しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年功序列。中長期や未来に関する評価は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社の対応として、上司の方々も真摯に対応いただけた。人事の方も、退職理由を把握して、より良い会社にしたいという思いを感じた。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分たちの作った製品が多くの人たちに使用されてると思うとやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しい。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料が高く、休みも取りやすい。
また暇な時は暇なため自分がやりたい仕事をやることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないが、とりあえず立地が悪い。工場地帯にあり、空気が悪い。あと、基本的には職人気質の人や変わった人が多い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
交代勤務ではあるが、年休など休みがとても取りやすい。急に休みを取ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は基本一日...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はきちんと寮の満了期間までいないと支払われない為、とても不平等にかんじる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
交代勤務なら夜勤手当等で年収は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤になるとガクンと年収が下がるため、昇格しないと厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が全員バラバラの作業服を着ていて統一間が一切ない。また、部署によってはかなり閉鎖的な部分も...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思います
社員同士も仲がよく
時短、有給休暇もあり、パートでも賞与を出していると聞きました
子どもの急な熱もすぐに休めます...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月イチの女性特有のもの、トイレに通うと[トイレ回数が多い、サボりなのか]と疑われる。理解がまったく足りない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない 子供が体調悪い時は休みやすい 有給ない人はワークライフ休暇がある 子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| フリガナ | レゾナック |
| 設立日 | 1962年10月 |
| 資本金 | 155億5400万円 |
| 従業員数 | 8,060人 |
| 売上高 | 7257億7400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 719万4000円 |
| 電話番号 | 03-5533-7000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
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