【新しい旅の扉】【20卒】ＷＩＬＬＥＲの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7431（帝京大学/男性）（2019/10/9公開）

さすがに大学３年生の夏休みにインターンシップに言っておいたほうがいいと思い、就活情報サイトであるリクナビを用い探していたら見つけた。（インターンシップを実施している企業かつ旅行系のジャンルで検索をした）前々から、ピンク色の高速夜行バスを何度も利用しており、少し興味は持っていたのと、リクナビの企業紹介ページに”新しいものを生み出している”という説明があり、それがどのようなものか気になったので応募してみることにした。なお、この会社のインターン参加が私の中での初めてのインターンシップ参加となった。

オープンエントリーシートの提出が求められた。その中で１点この会社が設定した質問があり、意気込みを書く項目があったが、今までに貴社のサービスを利用してどんな事業をやっているか実際に自分の目で体験したいみたいなことを記入したはずだ。なお、かなり高い倍率であったこととインターンシップに参加した当日に伺っている。

エントリーシート

近年増えつつある外国人インバウンド顧客に売り出す旅行商品の立案

1日目にやったこと

午前：会社概要の説明
午後：グループワークのお題の発表・チーム分け（くじ）・翌日、富士山登頂口で外国人観光客イにンタビューする質問内容の構想（この写真の四択の中ならどこに行ってみたいか・食べたいかなどという手段を用いることにした）

2日目にやったこと

新宿駅に集合し、実際にWILLERが販売している外国人観光客向けのツアーバスに同乗し、富士山登頂口まで移動、到着後は登頂口にいる外国人観光客に前日練ったインタビューを実施。帰路も外国人観光客向けのツアーバスに同乗（近くに座っていた外国人観光客とコミュニケーションを取ることもできた）し、新宿駅に到着後その日は終了。

3日目にやったこと

朝から最終発表へ向けてのプレゼンの作成を行った。夕方４時まで猛スピードで案を出し、プレゼンに仕上げ、東京本社に勤務している数十人の社員さんと、参加学生の前で発表を行った。自分たちのチームは社員さんたちから過半数以上の投票を頂き見事優勝することができた。その後フィードバックを役員からもらい、ケータリングを用意していただき懇親会を実施した。

東京本社で勤務している社員約３０人程（多数決で優勝チームを決定した）

自分達が考えた立案が実際に商品化される

今までになかったような斬新なものごとを柔軟に考えるのが重要であると言われた。さらにグループで団結しコミュニケーションを取りながら和気あいあいとプロジェクトを仕上げていくことも重要と言われた（堅苦しくなってはいけない）。

短い時間（３日目の午前〜夕方）でアイデアを考え、プレゼンテーションを仕上げなければならなかったところ。メンターの人からはアドバイスをちょくちょくもらうことができたが、社員の方からのアドバイスはあまり貰うことはなかった。懇親会の際に聞いたが、あえて社員が間に入らなかったのは（消極的だったのは）”実際に入社したら新しいことを自らでアイデアを起こし形にしていくことが社風で、それを皆さんに体感してもらいたかった”と伺い納得した。

実際に、この業界・会社がどのような事業をしているのか・どんな未来を描いているのかを事細かく知れたのは良かったと思う。インターネットで調べただけでは知れない細かい知識であったり、雰囲気（会社内の空気）・仕事内容（今回の課題も入社後に課されるものと似たものであったという）を知れたのは貴重な経験であったかと思う。

特に事前に準備しておけばよかったと思うようなことは感じなかったが、予め会社について調べておくと当日説明を聞く際にわかりやすいのでしておいた方が良いのではないか。

実際に課題として出されたものが”入社後に自分たちがやっているものとほぼ同じである”と社員の方から伺ったからである。実際に今回のインターンシップでは富士山登頂口に向かい、外国人観光客にアンケートやインタビューをしたりしたが、入社後の社員もそのような手段で情報を自分から得に行っているらしい。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も旅行業界というよりかは、旅行＋ITモビリティで興味を持っていると感じ、実際に両方の分野で自らは長けていると感じ、仕事でも柔軟にこなしていけるのではないかと感じたからである。なお、実際の選考では２次面接で落選した。

かんたんに言えば、実際にインターンシップに参加してみて、働く環境や実際に入社したら行う仕事内容といったものがあっていると感じたからである。さらに、新しいことを考えてアイデアを起こすことがもともと得意であり、会社との歩調も合いやすいのではないかと感じたからである。

実際に、インターンシップに参加した人間も、会社説明会の参加は必須とされていたからである。特に、別ルートの案内や参加した人間に対してESや面接免除といったようなものはなかった。

特に大きなインターンシップ参加後の社員や人事のフォローはなかったが、冬のインターンのお知らせは事前にメールで届いてたと思う。そのくらいである。

参加前（大学３年生の夏）は全くと言っていいほど業界が定まっていなかった。現に”旅行系の仕事に就きたい”ということすらその時は何も考えておらず、まっさらな状態であったことを今でも覚えている。たまたま、趣味の旅行というワードでリクナビに検索をかけ、このインターンシップを見つけ、参加してみてから、業界に興味を持ち深く考えるようになったのではないか。

このインターンシップへ参加後、旅行業界に興味を持つようになり、様々な視点（大手か中堅といったような規模・個人向けか法人向けといった仕事内容・休日などの待遇）で企業選びをするようになった。今思えば、このインターンシップにふと参加してみてから本格的に就職活動を行うようになったので、参加しておいて良かったと別会社の旅行系会社に決め、就職活動を終えた今も感じている。