この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な評価基準はなく、現場のリーダーが全て判断していた。
仕事ができる人とできない人の差があまりにも明確なので、仕事ができる人はポンポンと昇格...続きを読む(全294文字)
パーソルテンプスタッフ株式会社 報酬UP
パーソルテンプスタッフ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜3005万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテンプスタッフ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテンプスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
明確な評価基準はなく、現場のリーダーが全て判断していた。
仕事ができる人とできない人の差があまりにも明確なので、仕事ができる人はポンポンと昇格...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
事務経験がなかったのですが、入職希望時期に合わせてお仕事を紹介してくださいました。
配属先は派遣の方が多く、運良く優しい方達が多かったのでその...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績を残してもそれか評価に直結するわけではなく、年収に影響するわけでもなく、モチベーションは下がりました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給機会は年に1回。評価は半期に1回。
客観性を重視した評価制度(評価会議)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の年収は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
派遣先によって時給の差が大きい。
都市部では簡単な仕事で高時給だが、地方だと、社員並みに残業してやっと都市部と同じ月給になる。
昇給については...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣会社からチャットで業務での問題点や体調管理について気にしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約なので、更新の連絡...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
時給が高い案件も多いので、就業先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初の契約内容と変更があっても、時給の見直しなどしてくれない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先は月給は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が良くても、ボーナスがないのが残念でした。
2、3年勤めてもそんなに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員だが、成果を上げれば評価してもらえる。実際時給が200円近く上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準は現場リーダーの判...続きを読む(全144文字)
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派遣先への昇給交渉をお願いしたところ、わずかではあるがきちんと交渉して昇給していただくことができた。評価については派遣先次第だと思うが、面倒臭がって交渉し...続きを読む(全116文字)
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普通です。抱えているプロジェクトによって仕事量・残業が大きく左右されるため、ケースによっては給与に見合う・見合わないがありますが、残業代も支給されます。評...続きを読む(全132文字)
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派遣社員として勤務。
仕事内容が提示されたものと違ったが、時給は上がらない。
結局、10円アップになったが、見合わない。企業側というより、テンプスタッフ担...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、定性評価と定量評価から成り立っている。半期ごとに定性評価は自ら目標設定し上長とすり合わせて決まる。定量目標は部門毎の売上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員は時給制なので仕事によると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよるが、自分が応募した派遣先の時給単価は少し低く残念だった。(派遣会社のせいではない)続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣社員なので、昇給などはない。時給が高いところもあれば低いところもあるので、不定期に年収があがったり、下がったりする。ワークライフバランスと...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現在は技術職なのでそればりに貰ってはいますが、事務系だと高くはないと思います。ですが、昔他の派遣会社と同じ派遣先で給料を見比べた時にパーソルテ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価されれば、条件の良い派遣先を紹介してくれ異動することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。給与はほぼ上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全く期待しない方がよい。ワークライフバランスを実現できる代わり。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
時給なので働けば働くほど稼ぐことができるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制のため、祝日などで休みが増える...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事の内容にもよるかと思います。わたしのばあいは、専門職であり、少しだけ一般的なお給料よりは良かったかなと思います。2年経った頃、定期的な面談...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
安定した企業なので、セミナーや自己啓発など教育設備が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、部署自体が小さく、新しかっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣先の業務は正社員の方とほぼ変わらず、派遣でも担当を持たされていました。時給は他の派遣会社に比べて良かったですが、それにしても業務内容と時給...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
更新のタイミングで面談があり、担当者の方も親身になって対応してくださるのでとてもいいエージェントだなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職するが悩んでいるときにも、親身に話を聞いてくれ、的確なアドバイスをしてくれました。
転職の時期や働き方など時間をかけて対応してくれます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
派遣のため定時出社定時退勤でした。
お休みもカレンダー通りなので、特に不便と思ったことはありません。私がいた部署は休みなども比較的自由でとりや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内制度や派遣でもしっかりとした研修サポートなど受けることもできる。
スキルアップのための研修のお知らせも頻繁にくるため、しっかりとしたスキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
吸収合併を繰り返してグループ会社化が進みました。当時、競合先と思われていた企業も買収するなど、営業的に優位な展開に持ち込み、最大手として生き残...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当時はまだ株式上場の準備中でしたので、福利厚生については充実はしていませんでしたが、社員旅行で海外に行ったりしていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人材派遣業なので突発的な残業はどうしても避けられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が進んで無駄がなくなれば、社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
目標に対して達成した場合のインセンティブがあるので、やりがいはあると思います。社内での連携プレーもありますし、お金以外でもオフィス内の一体感の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時に残った有給休暇の消化を勧めてくれたりと、良心的でありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は、私自身のキャリア形成に関...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年一回のみ。給料1ヶ月分目安のようですが、1ヶ月分には満たない
昇給はしにくい。あまり見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回プラス決算賞与がある。評価方法は自己評価。営業担当などにステップアップしないと給料は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価が低くても一定の賞与は支給されます。職種による差はあるが、評価は公正にされていると感じる。
企業型DCが会社負担で積み立ててもらえる点は有...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中小企業とくらべると、待遇はよく、新しいことに挑戦する姿勢であれば魅力的な企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列のため、大して仕事をしなくても降級することもなく、給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕方をもっと考え...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題ではなく、業界的な問題かもしれないが、やはり、給与が低い。インフレの現在では、もう少し給与がないと、家庭...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、基本的に減給しかないです。昇給した社員を見たことがありません。急に来...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョイントベンチャーのため、親会社が決めた給与テーブルの中でしか昇給していきません。早ければ20代のうちにアップサ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与が低い分なのか、賞与が高めに設定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。最初は新入社員だからこんなものか...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本契約社員で5年勤務続けると正社員になれるという制度。またキャリアアップがほぼ見込めない。キャリアアップできたと...続きを読む(全98文字)
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 67,274人 |
売上高 | 4454億3900万円 |
代表者 | 木村和成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5350-1212 |
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