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ソニー損害保険株式会社 報酬UP

【先端AIで安全快適】【22卒】 ソニー損害保険 全国勤務型社員(GS職)の通過ES(エントリーシート) No.57057(立教大学/女性)(2021/8/14公開)

ソニー損害保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月14日

22卒 本選考ES

全国勤務型社員(GS職)
22卒 | 立教大学 | 女性

Q.
 ソニー損保を志望する理由(300文字以内)

A.
二点の理由より志望しています。一点目は、ダイレクト型のビジネスモデルを採用し、お客様ニーズに合致した提案をいち早く行えることです。お客様はスピーディーな対応を受けられ、貴社は営業コストを削減できるというwin-winの関係に加え、現場の声を直接反映したサービスを提供できる点が魅力的です。二点目は、「人のやらないことをやる」ことを掲げ、グループ力を生かした挑戦的な取り組みを行っていることです。ソニー独自のAI技術を用いた“GOOD DRIVE”をはじめ、グループのノウハウを各分野に応用できる点が強みだと考えます。貴社ならではの先端的な事業に携わり、お客様のより安全で快適な暮らしに貢献したいです。 続きを読む

Q.
学業について特に注力したこと(ゼミ・研究テーマやその成果など) (300字以内)

A.
大学と連携した企業様に対して、各班で戦略を考えプレゼンテーションを行う授業です。当初、私の班に非協力的なメンバーがおり、問題意識を感じていました。そこで、まずは一対一で「関係構築」しようと雑談を交えたコミュニケーションや肯定的なリアクションを心掛け、遠慮せず話せるよう注力しました。次に、班員の責任感を高めるべく、明確な「役割分担」を提案しました。最後に、アプリを用いた「情報共有」を提案し、班全体で団結力が高まるよう努めました。結果、消極的だった班員自らがプレゼンターを立候補し、約30名の前で発表を行ってくれました。この経験より、周囲を巻き込む主体性、組織の方向性を統一する調整力を学びました。 続きを読む

Q.
学業以外について特に注力したこと(クラブ・スポーツ・文化活動やその成果など) (300字以内)

A.
○○に一か月住み込みで取り組んだ、営業インターンシップです。インターン先は○○関連の老舗中小企業であり、学生は私一人でした。はじめは従来の飛び込み営業で早急に結果を出そうと努力しましたが、中々契約が取れず、1飛び込み営業という手法、2商品の知名度の低さ、を課題と考えました。そこで、営業手法の変更を提案し、ヒヤリングや雑談を中心に切り替えたところ「モノからコト消費」というニーズに辿り着きました。ここから、参加者が実際に体験できる「○○」を開催して購買に繋げる案を出し、周囲の協力のもと企画運営を行いました。結果、商品はテレビで紹介され、SNSの閲覧数を約3倍に増やすことができました。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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ソニー損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 ソニー損害保険株式会社
フリガナ ソニーソンガイホケン
設立日 1998年6月
資本金 200億円
従業員数 1,178人
売上高 1451億9400万円
決算月 3月
代表者 坪田博行
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5744-0300
URL https://www.sonysonpo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132119

ソニー損害保険の 選考対策

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