回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求人事業はまだまだ成長できます。
むしろ潮流を作っているので、その点は期待感があります。経営層の意向が反映された組織立てになっています続きを読む(全73文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ディップ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求人事業はまだまだ成長できます。
むしろ潮流を作っているので、その点は期待感があります。経営層の意向が反映された組織立てになっています続きを読む(全73文字)
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【良い点】
あると思う。バイトルはかなり知名度も上がってきている。しかし正社員となるとやはり競合他社が強すぎる。バイトにかんしては商談まで行けることも多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
時代の潮流を汲み取りながら、色々と新規事業を展開しようとする姿勢はとても見てて、良いなと思いました。
社長自身が、時代に適応することを大切に...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告にも限界がある。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】キャリアアドバイザーが個人の成長を支援する一方で、DXコンサルとして企業の成長も支援しているので両軸でサポートをし、各ステークホルダーす...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成長性は高いと思います。時代の流れに合わせて商品を開発する力、スピードは優れていると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
今後、少子高齢化により人で不足になることから、事業の将来性はあると思います。ただ、求人数が増えることで、ユーザーの応募が分散し、企業様に十分...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
色々と模索しながら新事業などをすすめている
また自分の努力次第で、
他部署の勉強もできたり
お客様へのサポートの幅を広げたりなど、
お客様...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】これからより成長を見込んでいるため、事業の強みは、明るい未来だと言える。そして成長スピードが早いため、新規事業を起こすことを見込んでいる...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】強みとしては自社でサービスを作り、販売することができる点だそうです。そのため、アルバイトの時給アップを企業にお願いすることができる、とお...続きを読む(全177文字)
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サービスとして人を扱ってるため、業界としての安定性はある。
年々上がる予算についていけない人も出てくる場合もあり、辞めていく人が多いのかも。
業務内...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当時は感じたが今は不明続きを読む(全17文字)
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【良い点】
様々な施策や連動したプロモーションで求人広告のブランド力向上に力を入れている。メインの求人広告だけでなく、DX事業にも着手している。
求人媒...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
DXに力を入れており、バイトルなどを導入している企業に対してすでにツールが入っていない場合、関係性が構築されていれば導入もしやすいため、サブ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
「バイトル」はアルバイト・パートの求人広告領域では2位をキープし続けており、今の収入が上がらない社会情勢を踏まえると今後も暫くは衰退すること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
SDGs、時給アップなど決断から実行までのタイムラグが少ない。社長のひと声で約2000名の社員が一気に動くので人の力を感じる。ただ、自ら考え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
将来性は大いにあります現在は求人にかかわらずDX領域にも注力しています。
事業内容は多岐にわたり経営理念をもとに役に立つ商品を多く扱っている...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
動画機能、
職場体験、見学機能、
面接対応のDXツールなど、
人材採用に関する先を見通したサービスの発明やリリースは
他社よりも早いとは思う...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
競合他社が多いが、新しい試みをしていく姿勢はとても評価できる。
ベンチャービジネスを立ち上げる部署があるので、何かやろうという気持ちはとても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社として色々な事業を新規事業として行っており、世情のニーズに合わせて事業展開を行なっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新しいサービスができると、全社を上げてもりあげようという気風がすごくあります。
そのサービスに対する社員の意見やお客様からの意見なども積極的...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
いい意味で色々な事業に手を出す。失敗したら辞めればいいというスタンス。オープンな社風を歌っているが現場と経営層ではかなりギャップがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新しい事業部も立ち上がっており、資金も潤沢にあるうえ、プロパーの営業もかなりの数を抱えているため、良いプロダクトを作ることができた時の売り上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新しい事にどんどん挑戦していく会社です。
ネット求人を最初に始めたのも弊社で、今はRPA事業にも注力し、
単なる人材会社ではないと思います。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一部縮尺傾向の事業はあるが、
RPA事業の将来性は高いと考える。
安定成長を続けており、2025年に求人事業と同程度の売上を目指している。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業職の場合、成果が出ればインセンティブで月40万円ほどもらえることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、結果が出な...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは正直ほとんどありません。採用が決まった際に「ありがとう」と感謝されることはありますが、それくらい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
細かく評価制度が決まっていて分かりやすい、年収も比例して上がっていくためモチベーションにもつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ハワイ旅行など業績に応じてかなり豪華な待遇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ会社に在籍しているだけでは福利厚生の恩恵はあま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が活躍している傾向がよく見られる、女性や若くして管理職として活躍されている方はかなり多い。
卵子凍結の制度などキャリアを築くた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職の相談を上司にしたところ何か会社に在籍しながら改善できることはないかを考えてくださった。
会社の規模は大きいため不満な点などを解決して在...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日・祝日しっかり休める点が良い。
営業職のため残業が発生してしまうことは良くあるが、全体としては残業をせずにワークライフバランスが整ってい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修後は、ひたすらコールを行いアポイントを獲得する業務が中心となり、アポ数を他のメンバーと比較される環境でし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新人でも昇給・昇格の機会が比較的多く、実績を出せばインセンティブや評価につながるといった 成果主義の体制が良いと感じた。また、新卒の割合が多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
電気を扱う職種なので安定した将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指しているのかわからない。社内で研修を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2026年には海外進出や業界トップへの躍進を見据えて動き出す計画があるので、今後ますます業績は上がる見込み。実際にここ5年で業績は右肩上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
買取業界は今後も存在し続けるので、将来性はあると思う。また従業員も多くなってきているので今後の規模拡大で成長していくと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な外部要因がある中で、会社として戦略を考えて、行動しているため、中長期的には成長性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• スタッフの入れ替わり: 離職率の影響か、担当のヘルパーや保育士が頻繁に変わることに不安を感じる声があります。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
名がしれているため、安定感はあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、他にも人材系の会社は多いため、独自のことをしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
強みはなく、同業の試験機関と比較しても弱い立場にある。
2025年には当時の専務がパワハラにより更迭され、2025年8月6日にHPにも投稿さ...続きを読む(全362文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
漢検の設問がおかしいところがあるので、有識者会議でも開き、新たな基準でやり直してみたらどうかと思う。教育系とはい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
在宅ワークはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎるのでスキルのある人はすぐに辞める。結果実力のない人しかのこらな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「詰める文化」で若手の早期退職が目立ち、中堅層が不足している。
今はベテラン層の頑張りで保っているが、十数年後に...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 563億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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