この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働ける環境があると思う。
実際に産休から復帰後に課長として働いてる上長もいる。
また時短勤務なども可能で、お子さんの送り迎えなど...続きを読む(全85文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働ける環境があると思う。
実際に産休から復帰後に課長として働いてる上長もいる。
また時短勤務なども可能で、お子さんの送り迎えなど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女不平等ではない。
女性社員もかなり多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平等ではないが、結婚や出産をして働ける環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務や有給消化、産休育休は100%取れるので女性は長く働きやすいと思います。また周りの方の理解もあるのでそう言った意味でも働きやすいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業する気がないなら去れ、という雰囲気
代わりになる人がたくさんいるので、会社も働きやすい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからといって昇格のチャンスが少なくなることはない。
育休を取ってから復帰する人も昔と比べて増えている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
取締役会の中で女性の比率が大きいことからも、全社的に女性の活躍を推進している。管理職も非常に多いと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休などの制度は整っていますし半分は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は年次が上がるにつれ女性がかなり少なくな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度が整っている。出産を経て職場復帰している女性メンバーもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
性別に関わらず正当に評価される組織です。
そこは安心いただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段気になる点はございませんので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の従業員も多く女性でも働きやすい環境がある。男性だから女性だからというものはなく、その人次第て活躍出来るチャンスはあります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別に関する差は全く感じない会社。
女性管理職も多く、男尊女卑は全くない。
できる人が上がる。実力主義の会社続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性社員も多く、活躍している人も多い。女性だから出世はできないなどはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働...続きを読む(全89文字)
女性でもリーダーにも就いている人は聞いていますが実際に管理職についいている人は男性が多いように見えました。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したり、出産しても営業職を続けている人はほとんどいない。
仕事内容や、ノルマから、家庭との両立はほぼ不可能。...続きを読む(全101文字)
女性の管理職も多く、そういった役職に就く上で性別は関係ないと面接で聞きました。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性社員も多く、ここ数年で産休や育休を取る社員が増え、復職率も高いように感じます。
産休、育休明けはフレックス制度やテレワーク、時間休も使え...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理職も珍しくなく、沢山いたし活躍されていたが、みんなある程度家庭を犠牲にしていた印象。
ベビーシッターを活用したりもしていた。
【気...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部内で育休から復帰した人は1人だけです。営業という職種柄、急遽欠勤という選択も難しいが故、育児と両立してる方...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】性別によって待遇に差は無い。男女問わず一定の成果をあげられているのであればそれに応じた報酬が出る。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】女性が働きやすいように育休産休はある。また、選考や面談を通しても女性の管理職が他社に比べて多いように感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
制度としては時短勤務やテレワークもあり働きやすい。実際に産後復帰している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業である限り仕...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】女性の産休・育休取得率100%、休みを終えて戻ってくる人も大変多いらしい続きを読む(全45文字)
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【良い点】
働いている社員の人たちは女性社員が多く、比較的女性は働きやすい環境であるといえるでしょう。むしろ女性社員の方が活躍している場面も多く見かけま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
成績が良ければ、インセンティブ以外にも、ハワイ報奨旅行なども行けるので、成果を出したいというモチベーションの高い人はすごくあっている。目に見...続きを読む(全181文字)
企業と個人の成長を人材面で支援できるのは大きなやりがいだと思う。続きを読む(全32文字)
人材業界は需要が高く、今後も更に成長していくと思われる。続きを読む(全28文字)
年功序列ではなく実力主義。若手から裁量権を持って働くことができる。続きを読む(全33文字)
テレワークやコアタイムありのフレックス勤務制度があり、柔軟な働き方が可能である。続きを読む(全40文字)
風通しが良く、ベンチャー企業のようなチャレンジングな社風がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
私のいた部署は人間関係は良好だった。日々働く上では重要なことなので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はフルリ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
技術的なチャレンジをしていこうという機運はあると思う。実際、新しい技術スタックを取り入れているところはある。また自社サービスなので、そこに魅...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
忙しくなる時はもちろんあるが、全体として見れば無茶な残業もなく、ワークライフバランスはそれなりに保てていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署にもよるが、システム統括部に関しては全体的に良い人が多かった
キャリアやプライベートに関する相談などもしやすく、仕事面でも自身の成長につ...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日や昼間は主婦層が多く働きやすかった。重い商品が少ないが、立ち仕事かつ混雑時はとことん混むので体力を必要とされる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、仕事を任せてもらえる土壌はあると感じる。育休や産休などは、男性社員でも3ヶ月取得しており、休みはとりやすい環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上長にもよると思うが、育休もしっかり取れるし配慮はかなりされると思う。基本重いものは持ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
d&iにも取り組んでいるので、働きやすい職場にしていこうという気持ちはあると思う。女性向けの研修も最近は増えているとか。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるほか、様々なことにチャレンジするきかいに、恵まれていて、成長を実感できやりがいがある。雰囲気も風通しがよく、性別や年齢...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
力仕事も少なく接客業であるので女性が活躍出来る職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客からのセクハラも少なくないので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性社員で子供がいる人は時短勤務をしている。それに対して何も言われない様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が少ないから...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別に囚われずに活躍できる環境です。
管理職は女性が多いため、女性にとってはキャリアアップができると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、やる気があれば、活躍できる職場でした。営業会社なので、やる気があっても成果が出ない方は苦しいかもしれないです。私は
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にビューティーやお薬の販売は女性の方が強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多い。女性にはハードである。体を痛めて...続きを読む(全80文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。