この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も関係なく出世出来るので、実力のある方や頑張りたい女性にはおすすめになります。育産休も自由に取れるので働きやすい職場だと思います。女性だか...続きを読む(全175文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性も関係なく出世出来るので、実力のある方や頑張りたい女性にはおすすめになります。育産休も自由に取れるので働きやすい職場だと思います。女性だか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職への挑戦ができ、実際に女性管理職の数はむしろ男性よりも多い印象です。育休・産休制度の充実やそういった休暇制度後の復帰もしやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらずしっかり評価され、女性管理職なども多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ営業職では私のオフィスで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、女性だから働きにくいという環境はありません。
育休などの制度も充実しているため1度育休を取得して復帰する方も大勢います。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、比較的女性の割合も多いです。
育休もかなり積極的に取得している人もいるイメージ。
子育てが終わった後も復帰されている...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フレックス制度を利用して柔軟な働き方が出来て、産育休から復帰後も働きやすい環境でした。同じような子育て世代が多くいたので理解を得やすかった。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フルフレックス制なので、産休・育休を経て復帰される方が多くいました。全体的に年齢層が若い方が多いので、柔軟な働き方に理解がある印象でした。
ま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。
女性管理職も多く、実績を残せば誰でも挑戦できる風土。
産休や育休も取得しやすく、復帰後も時短やテレワークが多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性比率が多く、女性も働きやすい環境です。
産休・育休をとっている女性社員もたくさんいます。
部署によりますが、ワークライフバランスは取りやす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は死ぬほど働きやすい。
会社が世間の評価を死ぬほど気にしており、
女性が働きやすいブランディングを作ろうと必死ということもあり、
育休・産...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休産休制度は非常にに整っており
営業職でも取得する女性は多い。
テレワークなども積極的に導入しているため
管理職やリーダーでもお子さんがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によって男女比率は違うが、営業成績に男女差別はないので女性であってもキャリアアップは十分にできると思う。給与も実力評価。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別問わず活躍できる職場だと思う。
また、女性に限らず男性でも育休を取得されている方も居て、復帰をしても温かく迎え入れるよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ご結婚されているほとんどの方が育休を活用している。
また復帰率も高く、営業だった人がスタッフ職として復帰といった職種転換からの復帰もできるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアアップに関して、
女性にとって不利なことはなく
女性の管理職も多数。
発言しにくいなどもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性管理職や産休育休は当たり前に取得できる雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の場合、良くも悪くも女性で産休育休をとった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事務系社員へ異動するのこともでき、女性の働きやすさも考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中はまだ草創期ということもあ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
メンバーや管理職でも子育てしながら働きてる方が多く、ある程度は理解のある状況。
フレックス出社や早帰りなど、柔軟に対応できる良さはある。
昇格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休中の支給額が高かったように認識しています。そのため、産休育休取得する方はとても多いそうです。
私が在籍していたときは女性向けに、結婚出...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が多いので相談する相手はおおく、そのてんでは良いのではないかと思う。しかし女性が多いため、女性独自の揉め事やはばつ的なのもありその点は非常...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職は他業種を含めても非常に多い印象です。育休、産休も取りやすく在籍していた4年間でも40人規模のオフィスで、5人ほど産休、育休を取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休産休は取得しやすいと思います。
また、年俸制に近いので、育休手当等が高いところがポイントです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方が多い部署だった。
そのため、雰囲気的にはとても明るい。
やはり営業ということもあって、スポーツ系の女の子が多かった。ノリも良く、業績...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実際に女性管理職が多く活躍している(課長レベルでは)。メンバーも女性が少し多いのではと思う。性別によるあつかいの差別はほぼないと感じる。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は多いし中小零細店舗向けであれば、突破率は高い。育児休暇、復帰もある。マネージャーもいる。部活みたいな雰囲気に仕上がったマネージャーのもと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社時と比べ評価制度はマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロダクトの売り上げによって評価が大きく左右されるため、個...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の教育に関しては完全に現場に丸投げで、部署によっては全く育成の文化がないところもある。
放っておいても勝手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給・時間給など休みはかなり取りやすい。
テレワークも可能だったので仕事とプライベートのバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、交通費も最安経路(not 最短経路)での申請となるため実費負担が発生する場合がある。
金銭面で特に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
売れば結構もらえる。インセンティブゲーム。人はめっちゃいい。世代も近いからやりやすい。風通しがいい。部長レベルまでとは普段から会話ができる。
...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
新卒研修が徐々に手厚くなってる
リスキリングもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場への丸投げ感が半端ない
管理職が疲弊...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
求人を自分で書けること、写真動画撮影をすることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験のない事業企画や営業企画が、営業が求める...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポジティブシンキング、褒め合う文化
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶しない、リスキリングに理解がない人が多い
役員もそれで頭を抱えてる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい、ネームバリュー、オフィス綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも運
売れるか売れないかは本人のポテンシャルはさほど関係ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
AIエージェントが成功したらHR業界の歴史を変えることになる、株主からの期待も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
DXが二番煎じで売...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 493億5500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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