この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、ここ数年で産休や育休を取る社員が増え、復職率も高いように感じます。
産休、育休明けはフレックス制度やテレワーク、時間休も使える...続きを読む(全184文字)
ディップ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディップ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にディップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、ここ数年で産休や育休を取る社員が増え、復職率も高いように感じます。
産休、育休明けはフレックス制度やテレワーク、時間休も使える...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理職も珍しくなく、沢山いたし活躍されていたが、みんなある程度家庭を犠牲にしていた印象。
ベビーシッターを活用したりもしていた。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部内で育休から復帰した人は1人だけです。営業という職種柄、急遽欠勤という選択も難しいが故、育児と両立してる方は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度としては時短勤務やテレワークもあり働きやすい。実際に産後復帰している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業である限り仕事...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働いている社員の人たちは女性社員が多く、比較的女性は働きやすい環境であるといえるでしょう。むしろ女性社員の方が活躍している場面も多く見かけます...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の昇格者も多数おり、キャリアとしては女性は働きやすい環境だと思う。課長レベルの女性も高頻度で産休育休を取得し、復帰後も同じ役職で働かれてい...続きを読む(全108文字)
【イベントや選考を通して感じた】性別関係なく評価されているイメージはあります。そのあたりは実力主義のようなので、女性でも第一線で活躍されている方もいれば、...続きを読む(全100文字)
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女性の管理職は30%ほどいるかと思います。
育休産休から戻られる方も多く、女性も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全54文字)
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産休を取る方や時短勤務の人などたくさんいる。女性の方が割合として多い。MVPなどは、女性が撮る人が多い続きを読む(全51文字)
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【良い点】
育休産休は間違いなく取れる。
とることに文句や嫌味などないので取りやすいは取りやすい。
完全実力性なので、復帰後も実力があればある程度の位置ま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性でもどんどん昇進できます。
ただし、部長クラスは人員が溢れているのか課長でつまっているような傾向にあります。
育休をとっているかたも多く、...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性でも多数管理職になっている点。
昇級昇格においての男女差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休は普通に取れるし
戻...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男女の区別なく実力さえあれば上にいける
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ役員クラスは男性多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休制度は性別や役職問わず取りやすい方だと思う。管理職でも取っている方は多く、また時短勤務等も可能なので子供が産まれても働きやすい環境がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女問わずチャンスがある職場。産休育休も取りやすく、また職場の復帰率も高い。
課長職で産休育休を取ってから職場復帰し、再び管理職を行っている女...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にも役職についている方がいる。時短官務を活用しながら働き続けられる環境である。営業職でもメリハリをつけて働くため、残業に追われることもあま...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社時と比べ評価制度はマシになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わるプロダクトの売り上げによって評価が大きく左右されるため、個...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面の教育に関しては完全に現場に丸投げで、部署によっては全く育成の文化がないところもある。
放っておいても勝手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給・時間給など休みはかなり取りやすい。
テレワークも可能だったので仕事とプライベートのバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、交通費も最安経路(not 最短経路)での申請となるため実費負担が発生する場合がある。
金銭面で特に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
売れば結構もらえる。インセンティブゲーム。人はめっちゃいい。世代も近いからやりやすい。風通しがいい。部長レベルまでとは普段から会話ができる。
...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
新卒研修が徐々に手厚くなってる
リスキリングもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ現場への丸投げ感が半端ない
管理職が疲弊...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
求人を自分で書けること、写真動画撮影をすることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験のない事業企画や営業企画が、営業が求める...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポジティブシンキング、褒め合う文化
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶しない、リスキリングに理解がない人が多い
役員もそれで頭を抱えてる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人がいい、ネームバリュー、オフィス綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも運
売れるか売れないかは本人のポテンシャルはさほど関係ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
AIエージェントが成功したらHR業界の歴史を変えることになる、株主からの期待も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
DXが二番煎じで売...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 493億5500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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