【19卒】日本板硝子の総合技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5373 （2018/9/11公開）

当社の魅力・ゼミ内容・自己アピール

就活サイトに書いてあるエントリーシートを参考にしながら、自分のことが伝わるように書くことを意識した。

研究テーマと具体的な内容を示すことができただけでなく、研究の予定や結果がだせるかどうかなどを理論立てて話すことができたことが評価された。

温厚な方で面接進行も和気あいあいとした中で行ってくださった。雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。観察力は鋭かった。

なぜこの会社を志望しましたか。

私は、より良い製品を世の中に生み出すことで人の生活を豊かにしていきたいと考えています。貴社のガラスという一つの材料が他社の追随を許さない高技術によってさまざまな分野の製品の質を向上させている点に非常に興味を持ちました。特に、省エネなど環境に配慮したガラスで省エネ大賞を受賞されるなど、環境にも配慮したガラスを開発している点にも魅力を感じました。また、世界中に拠点を持ち、さらにグローバルに事業を拡大させていく貴社であれば、目まぐるしく変化する世界のニーズに合致するものを積極的に生み出すことが出来るのではないかと思っております。以上の理由により、私は貴社に入社し、大きな付加価値のついたガラスを研究開発し、地球で過ごす人の生活を豊かにしたいと考え入社応募をいたしました。

どうしてこの時期になって応募してきたのか

春から就職活動をしており、６月でいったん内定をもらった会社があり確定させたが、実際に就職活動を終わらせてみて来年度から働くことを考えたらあまり納得のいっていない結果になっていることに気付きました。そこで、志望職種や志望業界を広げることでより自分に合った会社を見つけることができるのではないかと思い就職活動を再開しました。そこで、春に一度お話を聞きに行った御社をもう一度みてみようと思った結果、自分の雰囲気にあうのではないかと思い、業種関係なく御社に入社したいと考えるようになりました。自分の志望をあらかじめ絞ってしまったことがここまで御社を見落としていた原因であると考えており、後悔したくないと思ったためこのタイミングで応募させていただきました。

理路整然と話すことができたかをみられた。笑顔で目を見て話すことができたかなどの動作にも注目されていた気がする。

少し堅苦しく感じた。言動を事細かにチェックして企業と合致しているかを確認しているようだった。終わった後は笑顔をみせてくれたので切り替えをしている印象を受けた。

研究テーマ・内容を教えてください

研究テーマは「LIEF法による直噴ガソリンエンジン混合気形成過の解明」です。ガソリンエンジンには、段階的にガソリンと空気を混合させ燃焼に移るものと混合後すぐに燃焼させるものがあります。後者である筒内直接噴射方式は、燃焼効率は良いですが、短期間で混合気を形成することが必要です。この方式は混合気濃度の制御が難しいため、噴霧特性が燃焼特性に多大な影響を及ぼします。そこで噴霧蒸気相の挙動を解明するため、LIEF法を用いました。この手法は蛍光剤の発光特性を利用することで液相と蒸気相を分けて同時撮影するものです。蛍光剤を混ぜた燃料を噴霧してLIEF法により撮影し、蒸気層の定量的解析を行い分析することで、最適な噴霧を目指します。

学生時代に頑張ったことはなにか

課外活動で環境活動を行っています。この活動は小学校で「環境」をテーマに授業を行う活動で、チームメンバーが一から内容を考えて作り上げるものです。対象が小学４年生であったため、内容のイメージを掴んで理解してもらうことが困難でした。そこで、事前に小学校の授業を参観して興味を持つ事柄や理解度を調査したり、何度も担任の先生と打ち合わせをしたりすることで、内容にゲーム性を持たせたり表現の工夫を行ったりすることができました。私はその中で、メンバーの話し合いで出た意見を集約し、外部の意見と組み合わせながら最終的な内容を組み立てる役割を担いました。この活動は成果を認められ特別賞をいただきました。この活動は４年目で、さらに活動の幅を広げていこうと考えています。

内定をもらった時期がかなり遅かったので、承諾することを前提に内定を出すと言われた。もう少し早い段階の選考であったらわからない。

どうしてもこの企業でないといけないというアピールをしていたほうがよい。また、対応してもらったときのお礼は欠かさず行った方がよい。疑問点などは積極的に質問することをお勧めする。面接では落ち着いて堂々とした言動であると評価されやすく感じた。また、社員さんがしゃべりかけてくださった雑談などをある程度盛り上げるなどコミュニケーションも大切。学歴に関しては関係なく、理系は研究をまじめにやっているかや見通しは立っているかなどの基本的なことを具体的に把握しておくとよい。

本当にその企業に入りたいという意思が明確であるかはすぐに見抜かれていたように思う。また、入社した際に理論的に物事を進められ、まわりと円滑に行動できるかなどを面接や雑談の言動で判断され、話や質問を笑顔で絶やさない点も評価されたのではと思う。

にこやかに話すことが第一に求められた気がする。正直な内容であるかそうでないかはすぐに悟られる。感情を豊かに表すと印象が良いと思う。どの社員さんも鋭くて人を良く見ているので、社員さんと仲良くなるとよい。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

ＪＦＥアドバンテック株式会社

社員さん全般の雰囲気や人当たりがかなり良く、企業自体も信頼できると思った。また、業務内容も比較的よくライフワークバランスが良いと感じた。志望していたモノづくりに加えて環境に配慮した製品を作っているという点も社会貢献として仕事にやりがいが感じられると思った。ビジネスだけの冷めた関係でなく、温かみのある人間関係で仕事をやっていけると思ったので、この職場であると継続して勤務していけるのではないかと感じた。