この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり外資系企業を渡り歩いてきた人が多い。ただ、中途の方が多いという事は中途社員を受け入れる土壌があるという事。人には優しいと思うし、社内のコミュニケーシ...続きを読む(全154文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり外資系企業を渡り歩いてきた人が多い。ただ、中途の方が多いという事は中途社員を受け入れる土壌があるという事。人には優しいと思うし、社内のコミュニケーシ...続きを読む(全154文字)
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管理職との関係はとてもフランクで意見を取り入れてもらえたりはもちろん、管理職評価を数値化で公開されたり、定期的に部署のミーティングでメンバー全員でコンプラ...続きを読む(全157文字)
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管理職はあまり期待できない。すべて自己責任、結果がすべて。上司(部長)のサポートを期待して裏切られるケースは山ほどある。チームワークという言葉も死語に近い...続きを読む(全158文字)
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魅力的な指導者が多い
研修制度などが充実しているということもあり、教育水準も高く、モチベーションもモラルも良く、働きやすい会社の代表と感じます。
さわ...続きを読む(全157文字)
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自由なのであまり拘束されることもなく、伸び伸びと働けます。
裏を返せばドライな人間関係とも言えますが、
面倒なしがらみなどは基本的にはないことが多いで...続きを読む(全150文字)
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「いい人が多い会社」と転職組はよく口にする。
英語を使う頻度はどの部署も高いと思う。特に管理部門は海外との会議が
頻繁にあるようなので、英語を不得意と...続きを読む(全182文字)
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社員はかなり特殊というか 今の状況に甘んじ頑張ってない人が多くいるように感じた。
ただし頑張り次第では 上にいけるような いい意味で外資系体質も兼ねてい...続きを読む(全174文字)
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管理職は皆疲弊している
40台で本部長クラスになっていなければ、間違いなくリストラの対象となる。
ビジネス上の重要なデシジョンは、全てUS側との電話会...続きを読む(全166文字)
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縦割りの意識が強いので、会社全体での能力や情報がうまく活用できない組織であるとかんじています。優秀な人材が多くいるのもかかわらず、有効活用ができていないよ...続きを読む(全152文字)
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話せばわかる人が多い。表面的には、前社長のマー君の影響が残っていますが、それも順次薄くなるでしょう。30万人の会社ですから、大型タンカーより、舵にききが悪...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
先輩からのサポートは手厚い。しかし、個人の努力も必須。続きを読む(全27文字)
女性が活躍しているイメージ。福利厚生やサポートもほかの会社より強みにしているイメージ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
個人の裁量がかなり大きいと感じる。
やるべきことをやっていれば時間の使い方は業務時間内で好きに組み立てられる。
在宅勤務もるため、場所にはよる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事は出来るのだろうが、現場のことはあまり考えておらず上から物を言うだけの人も多い。現場の要望は反映されにく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
素晴らしい社員さんもいらっしゃいます。 こんな女性になりたいなと憧れたりします。反対に管理職になると一日中何してるか分からない様な人や、上位職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人によりますが、温厚な人が多く、圧迫感は低く、風通しは要と思います。
上司のキャラ次第だが、平和な環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇格すると、それなりに給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長・次長クラスに人望のない人が多い。ここで辞めていく人もけっこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
雰囲気が良い。良い意味では緩く、厳しい言葉などは聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間や工場との間では壁がある。人材流動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司は基本的に優しくて気のいい人達なので他所の会社に比べれば上司への不満はそんなに無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本的で保守的な企業のため、意識の高い社員はあまりいません。基本的には今持っている仕事をこなす事に注力している印象です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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