この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織により差があるが、部長との距離が近く話しやすい印象です。
組織の長は、定期的に専門のトレーニングを受講しており、部下のマネジメントの能力の研鑽を行っ...続きを読む(全172文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組織により差があるが、部長との距離が近く話しやすい印象です。
組織の長は、定期的に専門のトレーニングを受講しており、部下のマネジメントの能力の研鑽を行っ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
解雇プログラムが年中走っているため、人の出入りが非常に激しい。
直属の上司の裁量が悪いとスケープゴートにされることもある。自分からどの部署に異動したいと...続きを読む(全158文字)
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全体的におっとりしているので、ガツガツした感じはなく、外資系とはいえ、成果成果と追い立てられることもありません。社員同士も蹴落とし合戦のような雰囲気はまっ...続きを読む(全262文字)
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四半期に一度は個人面談を行い、現状の業務の負荷や問題改善の相談に乗ってくれる。魅力的だなと思う管理職は、部下に自由にやらせながらもきちんと最後は自分が責任...続きを読む(全174文字)
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上下関係が比較的少なく、上司とも話しやすい雰囲気ではあります。
部署によるのでしょうが、人間関係でストレスになるようなことは皆無でした。
その分、仕事...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の関係で満足するかしないかは相性によって
180度変わってくるでしょう。
鬱病にかかっていて、週に1回必ず通院していて、午前はいないとか
...続きを読む(全169文字)
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部署によって異なるように思われますが、良くも悪くもあまりマネージャーからは管理されていません。自発的に働く方にとっては動きやすいのですが、そうでない方には...続きを読む(全183文字)
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基本的に社員同士がプライベートまで干渉しないドライな雰囲気であるため、非常に働きやすい。プロジェクトの打ち上げや新年会、忘年会など、節目の宴会などに公然と...続きを読む(全160文字)
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社内で横のつながりがない
中途社員は使い捨て
新入社員を育てない
仕事によって忙しさは異なる
給料はあがらない
個々のスキルは高い
できる営業...続きを読む(全164文字)
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私がいた頃は、忙しい中にも人柄が魅力的で面倒見が良い方が多く、家族主義的な社風でした。。ですが、今はリストラを頻繁に行う一般的な外資系企業のイメージと同じ...続きを読む(全167文字)
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部署によるのかもしれませんが、私の周りには、技術知識はほとんどなく、ピープルマネージャーだけをやっているマネージャーが多かったです。正直、頼りないし必要な...続きを読む(全163文字)
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US同様、日本でも風通しの良い、オープンドアポリシーが守られており、会社全体としては風通しがいいフラットな関係が社員間では築かれています。
外資系の会社...続きを読む(全190文字)
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実力成果主義。
1年間の目標を立てて、その成果の達成度で評価がされるが、達成したからと
いって給与が上がるわけではなく、部署ごに与えられたバジェットに...続きを読む(全242文字)
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会社の理念浸透をしっかりと考えている会社なので、おなじ基軸で上司や役員、同僚と話すことができるところがいい点です。あとそれによって採用もおなじ軸で採用さて...続きを読む(全159文字)
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社員は管理職含めすべて「さん」付で名前を呼び合い、基本的にはフラットな関係。
仕事外の付き合いは個人に任されており、部署にもよるが、仕事とプライベートを...続きを読む(全167文字)
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比較的オープンでフラットな環境です。管理職の数も多くなく、入社年次なんかもほとんど気にしません。先輩が偉いという雰囲気はなく、年齢が離れていても友達みたい...続きを読む(全174文字)
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所属する部門によるが転職で入社している人も多いため、良い意味で非常にフランクな場合が多い。営業部門での話だが、転職で入社している人が多いため、優秀な人間が...続きを読む(全161文字)
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声が大きいだけで無理難題を言うような管理職はおらず、皆、優秀な方です。
管理職以外の社員の方も皆、優秀な方ばかりなので仕事はやり易いです。ただし、本人に...続きを読む(全151文字)
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定期的な業務として1on1ミーティングや全社員ミーティングのような場が複数設けられているので、常に上司と意見交換ができる環境があると思います。
また、社...続きを読む(全194文字)
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外資なので積極的に上司がスキルアップを命令したりはしません。
ただし、自分が望む事に対しては支援をしてくれます。
社風は温厚なので社内のやりとりは良い...続きを読む(全170文字)
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人柄のよい社員が多く、雰囲気はよくも悪くもゆるい。
スキルが高いと感じる管理職は別に多くなかった。むしろ少ないほうだと思う。
ハード、ソフトからSI、...続きを読む(全153文字)
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スキルフルで情熱にあふれたマネージャー(上司)に恵まれて働くことができました。
管理職や上級職との距離が近く、全国に数千人いる大企業にも関わらず取締役ク...続きを読む(全170文字)
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非常に穏やかな社員の方が多く、悪い人はいない。良い意味でも悪い意味でも平和主義。チームワークを大切にしており、チームで物事を進めることが多い。よって、なる...続きを読む(全169文字)
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さん付けで上司、部下共に呼び合う環境で基本的にフラットな雰囲気。高圧的な上司は少ないし一般的な日本企業と比較して働きやすいと思われる。外資系だけあって上司...続きを読む(全178文字)
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上層部は自分のキャリア、生き残りだけを考えている人が多いので、自立していることが大事です。
上司に負けないキャリアや意気込みがないとつぶされます。本社が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
B to B事業に特化したサーバ、ストレージ、ネットワークなどの開発提供。国内TOPシェアであり、伸び盛り。続きを読む(全54文字)
長期キャリア形成の中で、入社後に職種、働く国・勤務地を変えたいと思った場合には、異動希望を出し、社内転職活動を行うことができる点はすごくいいと思った。続きを読む(全75文字)
先輩からのサポートは手厚い。しかし、個人の努力も必須。続きを読む(全27文字)
女性が活躍しているイメージ。福利厚生やサポートもほかの会社より強みにしているイメージ。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
個人の裁量がかなり大きいと感じる。
やるべきことをやっていれば時間の使い方は業務時間内で好きに組み立てられる。
在宅勤務もるため、場所にはよる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事は出来るのだろうが、現場のことはあまり考えておらず上から物を言うだけの人も多い。現場の要望は反映されにく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
素晴らしい社員さんもいらっしゃいます。 こんな女性になりたいなと憧れたりします。反対に管理職になると一日中何してるか分からない様な人や、上位職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人によりますが、温厚な人が多く、圧迫感は低く、風通しは要と思います。
上司のキャラ次第だが、平和な環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇格すると、それなりに給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長・次長クラスに人望のない人が多い。ここで辞めていく人もけっこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
雰囲気が良い。良い意味では緩く、厳しい言葉などは聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間や工場との間では壁がある。人材流動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司は基本的に優しくて気のいい人達なので他所の会社に比べれば上司への不満はそんなに無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本的で保守的な企業のため、意識の高い社員はあまりいません。基本的には今持っている仕事をこなす事に注力している印象です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
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