- Q. 志望動機
- A.
株式会社ジャックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社ジャックスのレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- オリエントコーポレーション
- りそなカード
- 入社予定
-
- りそなカード
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次、2次共にオンラインで行われ、最終面接だけ対面で行われた。最終面接も、パーテーションがあり、一定の距離を保って面接が行われた。
企業研究
元々クレジットカード業界について絞って企業を探していたところこの企業がヒットした、しかしこの企業はクレジットカードを扱ってはいるが、本業は信用販売が本業なので、クレジットカードと信販とは区別が必要。その上でこの企業を志望する場合は、前提として信販業界についての知識が必要である、更にその中でも新卒採用のホームページなどから、ジャックスの特徴がつかめるとなおよい。大学にOBがいる場合はOB訪問を活用するとイメージが掴みやすい。
志望動機
決済を通して多くの人の生活を、より豊かにする環境作りに貢献したい。私はサークル活動を通して、より良い環境作りをする事で多くの人が笑顔になる事にやりがいを感じた経験から、お客様と加盟店様とのwinwinの関係を構築を目指すこの業界に魅力を感じた。更に貴社は業界随一の堅実•健全経営を行なうと共に、様々な事業展開を行なっている事から、多くの人に安心して決済を行える環境作りをしている貴社は自身のやりがいにマッチすると考えた事から貴社を志望する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと/自己PR/自由記入欄(志望動機、入社してからやりたいことなど)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Wordで入力
ESを書くときに注意したこと
文字制限があり、少ない文字数で伝えられるように工夫した。
ES対策で行ったこと
就活サイトに複数登録してエントリーシートを書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用サイトのホームページ、就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
パターンを覚えて、とにかく慣れるまで練習した。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分程度、50問ずつ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- pンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインミーティングのIDがメールで届き、時間になったら入室
グループディスカッションの流れ
最小の5分は一人でお題について考え、その後20分でGD、最後に代表者が1から2分程度で発表、特にフィードバックの時間はなく、すぐに終了した。
雰囲気
アイスブレイクの時間はあったものの非常に短かったので、少々緊張した雰囲気の中行われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
動物にとって動物園か、野生かどちらで育てるのが幸せか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周りの議論が硬直していた時に、自ら率先して議論を促進させるように促した。周りの意見を聞きつつ自分の意見を伝えた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にオンラインミーティングのIDが配布され時間になったら入室、自己紹介、アイスブレイクからの面接が始まる。面接はガクチカや志望動機など基本的なことを聞かれた、最後に逆質問の時間もある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問で自分の面接に対するフィードバックをもらったのだが、素直で、誠実な雰囲気が伝わってきたと評価された。
面接の雰囲気
人事の方が非常に優しく、物腰柔らかな方だったので自分の緊張も解け、和やかな雰囲気であった。さらに、会話ベースで行われた為、雰囲気に流されないように気を付けた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事を教えてください。
私が1番打ち込んだのは運動系(名称は伏せます)サークルでの活動です。私達のチームは結成時、全国大会優勝を目標に活動していたのですが、次第にメンバーのモチベーションに差が生まれ始め、特に課題にぶつかった時は効率の悪い練習が続きました。しかし、この現状では目標である全国大会に出場できないと感じ、私が行動して現状を変えようと決めました。そこで、この現状はコミュケーション不足と知識不足が原因だと考え、チームの最終目標に加えて中期、個人の目標を改めて設定するように提案しました。更に週に一度のミーティングを行う事でコミュニケーション不足の解消を図ると共に、OBに頼んでミーティングに参加してもらい、知識不足を補う事が出来ました。結果的にチームのモチベーションも上がり、効率の良い練習が出来たことで最後の大会で準優勝という結果を残す事が出来た。この経験から目標達成の為にチームの意識を共有する事の大切さを学びました。
自身の長所と短所を教えてください。
私の強みは組織の中でも常に自分の軸を持ち、主体的に行動することが出来る所です。サークル活動中、コロナ禍で失われてしまった他大学との交流を、大学の規制が多い中、主体的に考え、行動する事で他大学との繋がりを取り戻した経験があります。弱みとしては、細かいミスが多い所です。特に、急いでいる時はミスが多くなる傾向があるので、自分が急いでると感じた時は自分がミスをしやすいと意識した上で少し過剰な位、ミスをしないように気をつけています。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 阪急大阪梅田駅近くのビルにある貸し会議室。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 高齢の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間まで部屋の前で待機し、呼ばれたら入室して面接が始まる、面接終了後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、相手の目を見て自分の熱意をしっかりと伝えた。志望度を重視しているという雰囲気が伝わってきたので、第一志望であると強く伝えた。
面接の雰囲気
二次面接の時とは違い、非常に厳しい雰囲気で行われた、最終面接でも会話べーつうで行われ、自分の返答に対して非常に深堀をされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は目標達成の為に組織の中で主体的に行動できる事ができる人です。大学の運動系(名称は伏せます)サークルの活動中にコロナ渦の影響から途切れてしまったOB.OG、更に他大学との繋がりを取り戻す事に尽力しました。コロナ禍の影響で様々な交流のイベントが中止された事から、私がサークルに所属して1年程の間、私達の代は同じサークルメンバー以外との繋がりは全くありませんでした。大学入学の時にサークルに入って縦と横の繋がりを作りたいと思っていた為に残念ですが、仕方ないとも思っており、同期の友人達も同じ気持ちの人が多数いました。更に大会などに出場した時に上級生は他大学の人と仲良く喋っていたり、チームを組んで大会に出場していたりするのを見て、自分とのギャップも感じました。そこで自分が新しい手段で繋がりを取り戻そうと考えました。始めに、私はコロナ禍でも繋がりのきっかけが作れるようにサークルのOB.OGと交流専用のSNSアカウントを作り、次に小規模で他大学との合同練習会を企画しました。その結果、コロナ禍以前と同じくらいの繋がりを取り戻す事ができ、今ではコロナ禍以前よりも深い交流関係を築くことが出来たのではないかと思っています。貴社でも目標達成の為に自身が出来る事を考えて、主体的に行動していく事で、組織に貢献していきたいです。
入社したらどんな仕事がしたいですか?
私が取り組みたい仕事は成人年齢引き下げによって、より若い年齢からクレジットカードを持つ事が可能になった人達に貴社のクレジットカードの魅力を紹介し、日々の生活を豊かにしたいです。自身もそうだったのですが、若者の中にはクレジットカードに不信感を持っていたり、あえてクレジットカードを持つ必要が無いと思う人が多いように感じる。しかし、実際はクレジットカードには様々な魅力があり、特に貴社のMUFGグループのブランドと信用を活用する事で、若者にクレジットカードを1人でも多く利用してもらい、キャッシュレス後進国である日本に貢献したいと考えています。
株式会社ジャックスの選考体験記
- 2026卒 株式会社ジャックス 地域限定型 の選考体験記(2025/07/28公開)
- 2026卒 株式会社ジャックス 地域限定型 の選考体験記(2025/07/11公開)
- 2026卒 株式会社ジャックス 地域限定型 の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 株式会社ジャックス 全国転勤型 の選考体験記(2025/06/18公開)
- 2026卒 株式会社ジャックス 全国転勤型 の選考体験記(2025/05/01公開)
- 2026卒 株式会社ジャックス 全国転勤型 の選考体験記(2025/05/01公開)
- 2026卒 株式会社ジャックス 総合職 の選考体験記(2025/03/18公開)
- 2025卒 株式会社ジャックス 地域限定型 の選考体験記(2024/09/03公開)
- 2025卒 株式会社ジャックス 地域限定型 の選考体験記(2024/07/09公開)
- 2025卒 株式会社ジャックス 地域限定型 の選考体験記(2024/07/08公開)
金融 (クレジット・信販)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,585人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
