2024卒の先輩がオリックス自動車総合職(地域限定型)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス自動車株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職(地域限定型)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 日産フィナンシャルサービス
- トヨタモビリティサービス
- NTT・TCリース
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。面接中のマスクは任意でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから10分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりとコミュニケーションを面接官の方ととれたこと。堂々と自信をもって笑顔で話したことで評価してもらったと感じる。
面接の雰囲気
1人の方は少し怖そうに見えたが、時折笑顔で反応してくれた。もう一方はほとんどずっと笑顔で柔らかい雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ今のゼミに入ろうと思ったのですか。
大学1,2年とコロナ禍ということもあり、チームで何かを成し遂げるということができませんでした。そのため、ゼミ活動ではチームで何か一つのことに向かって挑戦したいと思っていたため、プレゼン大会に向けてチーム研究を行う機会がある今のゼミを選択しました。
(班の研究でリーダーをやろうと思った理由は?立候補?)立候補です。理由は、これまで副部長など支える経験はありましたが、リーダーとしてチームをまとめる経験はなかったため挑戦したいと思い立候補しました。
強みとそれを活かせたエピソード
私の強みは、課題解決のために客観的視点に立ち、冷静に判断し行動できる点です。
この強みはチームリーダーとして4人のメンバーと共に班研究を行う際に発揮されました。
ゼミの班研究では、方針決定の際に何度も議論を行う必要がありました。しかし主張がぶつかり議論がまとまらないこと、議題が二転三転し混乱が生じることが多くありました。私は、①班員全員が納得のいく決定を行うこと、②議論をまとめ結論を出し先に進むこと、の2点が重要であると判断し、そのために以下のことを実行しました。
まず、ヒートアップする議論を一旦落ち着かせ、班員各人への丁寧なヒアリングを行い意見を吸い上げることを行いました。次に、議題と進捗状況の確認のため、リアルタイムで反映されるデジタル議事録を共有し、今話している議題とそれに対する意見を常に全員が把握できる状況を作りました。その結果、チームとしての最適解を導き意見の衝突回避、スムーズな議論の進行をすることに成功しました。貴社においても、自身の強みを活かし、広い視野を持ち、お客様に寄り添うことで、課題解決を試み、貢献します。
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オリックス自動車の 会社情報
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスジドウシャ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,419人 |
| 売上高 | 3680億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤進 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6436-6000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/auto/ |
