【学生ニーズを見据えて再生】【16卒】 ＡＧＣ 事務系の通過ES(エントリーシート) No.6186（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

　私は部員数150名の企画出版サークルでフリーペーパーの編集長を務め、年間約3万部を学内に配布した。しかし、編集長に就任時、70%と低下した配布率が原因でスポンサーが撤退を示唆し、廃刊の危機に直面していた。そこで、私は【配布率を90％まで向上させ、スポンサーの方々の信頼を取り戻すと同時に、読者の学生の満足を得ること】を目標に設定した。フリーペーパーの内容は学生生活をより充実させるものであり、全学生をターゲットとしていた。現状の問題として、編集部員の考えている以上に学生のニーズは幅広く存在し、捉えきれていないのではないかという問題が挙げられた。だから、ニーズを捕らえることが目標達成のための近道だと考えた。 続きを読む

　私は「早稲田生への密着」をテーマに読者のニーズを追求し抜き、内容を刷新することにした。800名分の学生のアンケートをもとに、早稲田生を特集した記事を多く掲載し、学生から支持を集める芸能人のインタビュー記事を設けることにした。SNSの活用を開始し、新規読者の獲得にも努めた。そして、この大きな目標に向かうために150人の部員の協力が必要不可欠だと感じた。部員と対話を重ねることで、長所や得意分野を知ることができた。その結果、配布率は98%まで向上し、スポンサーの方とも今後も関係を続けたいというお言葉を頂くことができた。この経験から、「対象者のニーズ」を考え抜く力・周囲を巻き込む力が目標を達成するために必要だと感じた。 続きを読む

①モノづくりを通して社会に貢献できる。 ②個人ではなくチームで仕事ができる。 ③非代替性がある。 ④魅力的な社員の方が多くいる。 ⑤若くして、大きな仕事を任せられる。 続きを読む