16卒 本選考ES
総合職事務
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。
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A.
私は部員数150名の企画出版サークルでフリーペーパーの編集長を務め、年間約3万部を学内に配布した。しかし、編集長に就任時、70%と低下した配布率が原因でスポンサーが撤退を示唆し、廃刊の危機に直面していた。そこで、私は【配布率を90％まで向上させ、スポンサーの方々の信頼を取り戻すと同時に、読者の学生の満足を得ること】を目標に設定した。フリーペーパーの内容は学生生活をより充実させるものであり、全学生をターゲットとしていた。現状の問題として、編集部員の考えている以上に学生のニーズは幅広く存在し、捉えきれていないのではないかという問題が挙げられた。だから、ニーズを捕らえることが目標達成のための近道だと考えた。 続きを読む
- Q. これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容、およびそれに対する結果を教えて下さい。 300文字以下
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A.
私は「早稲田生への密着」をテーマに読者のニーズを追求し抜き、内容を刷新することにした。800名分の学生のアンケートをもとに、早稲田生を特集した記事を多く掲載し、学生から支持を集める芸能人のインタビュー記事を設けることにした。SNSの活用を開始し、新規読者の獲得にも努めた。そして、この大きな目標に向かうために150人の部員の協力が必要不可欠だと感じた。部員と対話を重ねることで、長所や得意分野を知ることができた。その結果、配布率は98%まで向上し、スポンサーの方とも今後も関係を続けたいというお言葉を頂くことができた。この経験から、「対象者のニーズ」を考え抜く力・周囲を巻き込む力が目標を達成するために必要だと感じた。 続きを読む
- Q. 就職活動において、企業を選ぶ際に最も重視していることを教えて下さい。
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A.
①モノづくりを通して社会に貢献できる。 ②個人ではなくチームで仕事ができる。 ③非代替性がある。 ④魅力的な社員の方が多くいる。 ⑤若くして、大きな仕事を任せられる。 続きを読む
