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インターン参加で選考優遇あり

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AGCのインターンシップの体験記一覧(全339件) 14ページ目

AGC株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

AGCの インターン体験記

339件中326〜339件表示 (全113体験記)

20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 2日 / 技術系
4.0
20卒 | 近畿大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
素材メーカーの仕事に難しさと学生のレベルの高さです。 実際に製品の上流となるものを作るため、実際にお客さんとの距離が遠いと思いました。 そんな中でやりがいを見出して仕事をすることは大変だと思いました。 また、学生はインターンを何度も経験した人が多く、慣れている人が多かったです。 続きを読む
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公開日:2019年7月8日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 2日 / 技術系
4.0
20卒 | 近畿大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンに行くと、秋や冬にイベントの誘いがあり、それが早期選考につながる。 しかし、定員があまりに少ないので、実力や学歴がないと相当厳しい。 しかし、インターンに行くと、チャンスはある。

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公開日:2019年7月8日

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19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 2日 / エンジニア
1.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
グループワーク、工場見学

グループワークで、どこの企業を買収するべきか話し合った。技術系対象のインターンのはずが、M&Aがテーマのグループワークだった。多くの書類を読み込む必要があった。工場見学だった。実際にガラス板ができる過程が目の前で見れた。設備管理の社員の経験談が聞けた。最後に懇親会があり、ざっくばらんにきわどい質問をできる機会があった。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 2日 / エンジニア
1.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「少数精鋭」悪く言えば「人手不足」であるということが知れた。旭硝子の年収が高いのは、ただ単にそれだけ残業しているだけである。効率的な会社ではないと知れた。こういった情報はインターネットや資料からはわからないものなので知れてよかった。転勤の多い企業であることも知れた。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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19卒 冬インターン体験記

2017年12月開催 / 2日 / エンジニア
1.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考の1次選考は免除されると聞いたが、それ以降は実力が試される。したがって参加したからといって内定が出るわけではない。参加者のレベルも高くない。人事の人を見る目があまり良くない。しかし、社員の方から人事の好む会話パターンなど教えてもらえるので、そういった情報を活用すれば有利であろう。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / 事務系社員の仕事を知る2日間コース
5.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 女性
会社概要/工場見学/工場や本社社員との座談会/グループワーク

会社概要の説明、工場見学および工場の社員との座談会であった。昼食は工場内の食堂で取り、座談会は3-4人の社員の方からお話を伺う。時間が多く与えられており、社員の方は非常に正直に話してくださったので社風に好感を抱いだ。グループワーク(マシュマロチャレンジや投資ゲームなど)を行なった後に、人事からのメッセージと本社社員との座談会が行われた。選考をされている様子はあまりなかったが、グループワークはしていく中で団結力を意識させる内容で、学生自身のキャリアへの意識を高めようとしていたように感じた。会社のプラスマイナス両方の姿を知ってもらいたいという姿勢を座談会で強く感じたので、学生のためにインターンを開催してくださっている雰囲気が多分にあった。

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公開日:2018年4月5日

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19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / 事務系社員の仕事を知る2日間コース
5.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
それまで志望業界は全く別のところでしたが、このインターンを通じて旭硝子へのイメージは格段にアップしたと思っています。最初は、会社説明を受けた段階でインターンとしてはつまらないかもしれないと考えていました。でも実際には会社のことをよく知ってもらいたい、自分の特性をよく捉えてほしいと考えて作られたプログラムだと感じました。その点では他の会社さんとはいい意味で異なっていて新鮮でした。 続きを読む
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公開日:2018年4月5日

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19卒 冬インターン体験記

2017年10月開催 / 2日 / 事務系社員の仕事を知る2日間コース
5.0
19卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 昨今では事務職の採用を若干増やしているとは言え、旭硝子は少数精鋭部隊。インターン参加者に関しては、非参加者と比較すればより中身を理解していると思われるが、この少数採用ではインターンを優遇して通過させたりすることはないと思われる。 ただし、本選考の日程は非参加者よりも早いので、それに関しては優遇と取れる。

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公開日:2018年4月5日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / 化学品カンパニー・プラントエンジニアコース 
5.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
ポンプの新規検討

1週目は主に、工場見学と座学による知識の習得が多かった。はじめに、どのような製品を千葉工場で作っているのかや、装置の見学を行った。ほかにも過去の改良案件などをから説明してもらった。実際にプラントの課題を見つけ、そこから装置を改良することを提案した。機械的な知識だけでなく、金額面や法律面など幅広い視野が必要になることが分かった。最終日には施設部長に発表を行った。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / 化学品カンパニー・プラントエンジニアコース 
5.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加して、旭硝子のプラントエンジニア職がどのような働き方をしているのか理解できた点。専業プラントエンジとの違いを明確にでき、自分のやりたい仕事は何なのかを再認識できた。ほかの企業を見る際にも、その会社の設備担当の人が、どこまで介入できるのかを気にするようになった。 続きを読む
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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 14日 / 化学品カンパニー・プラントエンジニアコース 
5.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加した人は、早期選考が始まるため。2月中にジョブマッチングがあり、2月後半に1次面接、3月初旬に最終面接があり、そこで内定をいただくことができる。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 技術系
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
新たな工場をどこに建てるかといったことを決めるワーク

前半は上記のワークと工場見学があった。工場見学では前日に移動しホテルに宿泊。ガラス製造の過程を見学したのちに、若手技術系社員二人との座談会があり、いろいろなことが聞けた。後半は入社後に受けるという安全講習の一部を受けた。化学品の工場見学もあった。その際は同様に若手技術系社員二人との座談会。また、部長級社員も交えた懇親会も開かれた。

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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 技術系
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
初めに会社の成り立ちや、事業についてのワークがあり、旭硝子という会社について知ることができた。今後どのような事業に力を入れるべきか、新たに工場を建てる際にどんなことを考慮しているのかといったことを考えるワークを通して旭硝子という会社の考え方を知ることができたと思う。 続きを読む
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公開日:2018年4月6日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 5日 / 技術系
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップの選考の段階でESとwebテスト、1次面談を通過しているので、本選考は2次面談からとなる。そういった理由では有利にはなるが、評価の面で優遇等はない。

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公開日:2018年4月6日

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