この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
請負の仕事が多いため、他社で仕事する場合が多い。そのため色々な人と知り合いになれ、人とのつながりが幅広くなる。
また様々な人から様々な技術を取...続きを読む(全181文字)
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー 報酬UP
株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
請負の仕事が多いため、他社で仕事する場合が多い。そのため色々な人と知り合いになれ、人とのつながりが幅広くなる。
また様々な人から様々な技術を取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度自由な雰囲気で創造的な仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社組織が脆弱。親会社からの天下り的な経営陣であり、プロ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社の設計開発に従事できたので、最先端の業務に従事できスキルが上がった。その後リーマンショックをむかえて仕事がなくなってしまい、細々とした...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収は意外に多い。福利厚生も良いし、ある程度、ワークライフバランスを実現できる。基本的には、すべてある程度の会社。しかし、事業撤退のリスクがか...続きを読む(全138文字)
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給与、賞与等に不満はなかったのですが、対人関係で退職しました。上司に退職を申し出ると、直ぐに部長が退職手続きに入りました。会社としては、高い給与の人の人員...続きを読む(全122文字)
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人事評価が公平でなかったため。上司にゴマすりがよい人や声が物理的に大きい人が優先的に評価が高く、実務において貢献があった人に対しては評価が高くなかった。ま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
デバイス事業撤退が決まっており、社内の雰囲気は最悪でしたが、とりあえず日立Grの一員だったのでコンプライアンスだけは守ろうとしていました。た...続きを読む(全166文字)
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一人一人に与えられる業務は多かったが、社内研修制度が充実しており、
OJTを利用して不足なところを補完できる環境が整っていた点がよかった。
また職場の...続きを読む(全155文字)
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半導体事業の撤退から早期退職を選択しました。
ソフトウエアの開発に主要業務をシフトするために半導体関連業務に携わっていた人は、早期退職の対象になりました...続きを読む(全160文字)
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業績悪化により日立制作所及びルネサスとの協議の結果半導体事業から撤退することになりました。
それにともない半導体の関連する部署はすべて無くなることになっ...続きを読む(全155文字)
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半導体事業の完全撤退というリストラだった。出向先に取締役が突然現れて説明会があった。上司から、自主退職、早期退職制度のどっちでやめる?という質問だけだった...続きを読む(全169文字)
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評価は年に一度。評価目標を上司と設定し、それに向けて仕事を進めていた。管理職の仕事については上役が陰から見守ってくれた。上役は管理職の苦労なども理解してい...続きを読む(全162文字)
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当時は、半導体大手にオンサイトで入り込んで請け負っていたので、最先端の技術に触れられた点はよかった。やる気さえあれば、技術力もそこで養えた。ただ、自社製品...続きを読む(全154文字)
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半導体技術者はすでに用なし状態で、明日をもしれない状態です。デバイス事業部は赤字お荷物部門と
して目を付けられ、いつなくなってもおかしくない状態です。
...続きを読む(全155文字)
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立川駅周辺に会社があることもあり、仕事のストレスを発散する場所は多く存在する。企業自体の取組は、昔はあったのかもしれないが今現在特にない。残業規制がかかっ...続きを読む(全155文字)
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年収は悪くないと思う。優秀な社員も多いが、かなり残業が多く、なかなか利益が出ないという感じがある。残業を多くした人が偉いという風潮があるように感じた。業務...続きを読む(全157文字)
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何がやりたいのか全くもってよくわからない会社。何かやりことを提案出来たとしても、企業としての力がないため、経費がかかるようであればやらない。よほど売れる製...続きを読む(全161文字)
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座学研修はしっかり行われる。だいたい3か月ほど。半導体メーカーの子会社であった当時は半導体デバイスに関する研修やデジタル/アナログ回路に関しての講義を受け...続きを読む(全235文字)
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入社から2年までの間はいわゆる研修期間として一人前になるための教育をします。
最初の3ケ月では会社の仕組みのほかに、ハードウエアやソフトウエアを教えてく...続きを読む(全211文字)
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日立グループの半導体の編成で、ルネサス・日立・自社への転籍又は早期退職で
人員削減の人数が多かった。半導体は、景気の波が大きく、昨年良くても今年急激に落...続きを読む(全155文字)
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会社に将来性を感じられなくなり退職を決意しました。2010年度にも人員整理があり、2013年度に2度目の人員整理ということで嫌気がさしました。現在は円高の...続きを読む(全169文字)
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社長とは、普段の会社生活でお会いすることは全く皆無のため人柄や性格はよくわらからない。一般の従業員は、社内報なのでの文章を拝見することぐらいである。自分は...続きを読む(全176文字)
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希望していた部署に配属できたものの、上からの指示を受けてその通りにこなすだけの仕事ばかりで非常にやりがいを感じることができなかったのは事実である。また、他...続きを読む(全186文字)
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入社理由は、大学で半導体に関わる研究をしていたために、それに関わった仕事をしたいと思ったからである。大学の教授からは大学院に進むよう勧められたが、家庭の経...続きを読む(全171文字)
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女性が働きやすいかといわれれば、非常に迷うところではあるかもしれないが、答えは「イエス」と答える方が多いと思われる。なぜならば、日立グループの一員であるた...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー |
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フリガナ | ヒタチソリューションズテクノロジー |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 652人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平野顕一 |
本社所在地 | 〒190-0014 東京都立川市緑町7番地1 |
電話番号 | 042-512-0888 |
URL | https://www.hitachi-solutions-tech.co.jp/ |
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