2023卒の先輩がサンディスク合同会社エンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サンディスク合同会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官10
- 面接時間
- 240分
- 面接官の肩書
- 全員エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体として大事だったことは、半導体の専門性と、なぜウエスタンデジタルかという二つだと思います。前者に関してはそれぞれの研究内容によって変わると思います。後者は、他の競合他社でなく、なぜその企業を選んだかというロジックをきちんと説明できることが大事だと考えます。
面接の雰囲気
計5部に分かれての面接だった。部署ごとに雰囲気が異なり、鋭い質問をしてくるところもあれば、談笑するような温かい雰囲気の面接もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの半導体業界なのか
大学で半導体の研究を行い、半導体にはなんでもできるポテンシャルがあると感じたためです。自身の研究以外にも趣味で半導体の技術を調べたりしていますが、ロジックやイメージセンサといったメモリ以外の部分でも半導体が使われており、この世の中の重要なもののすべてに半導体が入っていることに気づきました。また、半導体業界では微細化積層化の流れが続いていて、今後も発展が続いていくと考えます。今後もますます発展していく半導体業界において技術者として働いて、将来を通して半導体技術に携われたら幸せなんじゃないかと考えました。御社においては半導体業界の中でも特に優れた積層化技術を持っていることから、最先端の半導体技術に携われると思い、志望しました。
なぜ希望職種(デバイスエンジニア)を志望したのか
より広い範囲でデバイス開発に携わりたいからです。大学の研究でイメージセンサによく似たデバイスを扱った際、私は量産前品質評価という役割をやっていました。デバイス開発における下流の部分で、すでに技術が確立しているものを用いて、量産前の最後の動作チェックです。もちろん品質評価は大事な役割ですが、私はその経験の中で、より上流のデバイス開発に携わりたいと思うようになりました。その時にデバイスエンジニアは開発の上流から中流に広く携わることができる点で自身の求めるものに合致します。また将来は部署と部署を繋ぐようなマネジメントに興味を持っていることから、広い工程を俯瞰して扱えるデバイスエンジニアは自身のキャリアにも合致します。
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サンディスク合同会社の 会社情報
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
