2023卒の先輩がサンディスク合同会社エンジニア職 プロダクトエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サンディスク合同会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エンジニア職 プロダクトエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事の方1名/希望する部門の部門長1名/希望勤務地の技術系社員1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始五分前に面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は40分程度、最後に15分程度の逆質問の時間
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔な受け答えや、職種理解による志望度の高さをしっかりとアピールできた点が評価されたと感じる。座談会や説明会などのイベントほぼすべてに参加していたところも評価してもらえた。
面接の雰囲気
非常に和やかで、興味を持って話を深堀してもらえる。接続してすぐに人事の方が雑談を挟んでくれるため、緊張がほぐれやすい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望職種(プロダクトエンジニア)に魅力を感じた点
私は将来の夢として、半導体製品で新しい当たり前を創りだし、沢山の人の生活をより豊かにしたいという目標があります。この目標を達成するためには大きな規模感で各製品を企画し、設計量産まで広範囲に関わることが必要だと考えました。御社のプロダクトエンジニアは各工程を総合的に管理し、調整できる職種だというふうに理解しています。御社のプロダクトエンジニアとして働くことで高性能かつ安価な半導体メモリを大量生産することに貢献できると考えています。この大きな規模感や、自分が取り組める範囲の大きさ、担当範囲が多いことで沢山のエンジニアとしてコミュニケーションを取りながらチームとして働ける幅広さなどを魅力に感じ、プロダクトエンジニアを志望しました。
自身が取り組む研究内容と技術的課題
私の研究内容はフィルム一枚で身体の情報を読み取り、健康管理を実現するウェアラブルデバイスを実現するというものです。現在は体重計などでスマートフォンと連携して体重や体脂肪率、BMIなどを簡単に手元のタブレットで管理できるものが普及しています。それを血糖値や乳酸などの体内情報でも実現したいというイメージになります。汗や涙などの代謝物から血糖値や乳酸値などの情報が読み取れるバイオセンサが普及し始めています。しかし現状として、これらのバイオセンサ単体では信号が微弱でありノイズへの耐性が低いといった課題があります。そこで薄膜・軽量で身体への適合性が高い有機半導体を使用した有機トランジスタで信号増幅と信号減衰の抑制を両立する集積回路を設計します。
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サンディスク合同会社の 会社情報
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
