2023卒の先輩がサンディスク合同会社総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒サンディスク合同会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系中堅/技術系中堅/技術系中堅
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたTeamsのURLに入り、初めに人事からの説明を受けた後面接開始。面接終了と共に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
職種ごとの面接であるので志望する職種の志望理由をはっきりさせておいた。他の職種では実現できない志望動機を話せたのが評価されたかもしれない。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気であった。職種ごとの採用であるため、部門とのマッチングを重視しているように思えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究は一人で行っていますか、またはチームで行っていますか。
基本的に研究は一人でおこなっています。私の所属する研究室では一人一人が別々のテーマで研究をおこなっています。ただ、研究室でおこなっている研究分野は大きく二つに分けることができます。そのため、同じ分野の研究をおこなっている学生が5人ほどいます。その中で、研究テーマに関する議論や新しい論文の紹介、実験の進め方、解析手法などはお互いの知見を共有しあっています。同じ分野の研究をおこなっている学生が近くに多くいることから、自分の研究を効率よく進めることができていると感じています。また、お互いに研究や実験、解析の手法を議論しあうことで、自分だけでは気づかなかった点にも気づくことができるなど、複数人で議論を進めることのメリットを感じています。
第一志望は大船・藤沢事業所になっていますが、四日市勤務でも大丈夫ですか。
はい、第一志望は大船・藤沢事業所でおこなっている設計業務に関するものでありました。ただ、工場のある四日市において実際にNANDフラッシュメモリを制作していく部門にも興味をもっています。設計業務では自分が設計した製品を実際に手を動かして作るというところまで関わることはできませんが、四日市の職種では実際の製造段階まで関われることを魅力に感じています。また、四日市の開発部門の職種では製品製造の開発だけではなく、設計にフィードバックを行うような開発もおこなっていると聞いています。そのため、自分の興味がある設計部分に関しても少し関わることができるのではないかと考えています。また、勤務地に関してはどちらかといえば関東を希望していますが、どこでも問題ありません。
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サンディスク合同会社の 会社情報
| 会社名 | サンディスク合同会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 813人 |
| 売上高 | 26億8100万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小池淳義 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目6番31号品川東急ビル3階 |
| 電話番号 | 03-4334-7100 |
| URL | https://shop.sandisk.com/ja-jp/ |
