【研究熱意を評価する会社】【23卒】サンディスク合同会社のエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23352（非公開/男性）（2022/4/19公開）

最後まで迷ったが辞退した。決め手としては会社の成長性に疑問を感じたため。企業の売り上げが、半導体特需の現在右肩上がりでないことから、心配に思った。

分からない

2週間という内定承諾期間はありつつも、相談に乗ってくれたり、フォローアップ面談を用意してくれた。人事も採用にかかわるエンジニアも総じて親身に対応してくれた。

「エンジニアの会社」と企業が行っているように、会社内のほとんどの人がエンジニアであり、エンジニアが持つ権限も普通の企業よりはるかに大きい。なので、理系の人と話すことを前提とした論理的な受け答えが必要だったように思う。（パッションよりも、ロジックの部分を深堀したいような思惑を感じた）。また、中途採用が多いことからも、優秀な研究者を求めており、たとえ専門が違ったとしても研究への姿勢で評価してもらえる。研究に力を入れた自負のある方にはお勧めといえるが、そうでない方には合わないかもしれない。

熱意をもって研究に取り組めるか。入社した際にはジョブ型の働き方となり、またすべて自己責任の文化があることから、自分自身をプッシュできない人材は生き残れないと言われた。積極的に周りを巻き込める人間や、厳しい研究環境でも成長意欲を持てるような人材が評価されるように思う。

外資系であることや、エンジニアの権限が多いことから、部署ごとに雰囲気は全然違う（基本的に自由な社風だと思う）。実力主義でガンガン上がっていきたい理系の方にオススメ。日本企業らしい、会社に守られながら働きたいと思っている方は雰囲気に違和感を覚えるかもしれない。

内定をいただいた後にフォローアップ面談を用意していただいた。締め切りは伸ばせないが、なるべくこちらが納得できる企業選びができるように手を尽くしてくれた印象がある。