【英語力と専門知識が鍵】【23卒】サンディスク合同会社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27897（非公開/男性）（2022/6/10公開）

第一志望の企業が作っている製品により魅力を感じたため、辞退しました。

なし

２週間内定を保留することができましたが、それ以上は待ってもらえませんでした。２週間を過ぎると内定は無くなります。

親会社はアメリカにある外資系企業であるため、入社後は英語によるコミュニケーションが必須になります。そのため、面接においても英語の技能があるかどうかは重視されると思います。実際に面接の中で英語を使用することはありませんでしたが、TOEICを受けるなど、英語能力があることはアピールできるようにしておくといいと思います。また、職種別採用をおこなっているため、説明会に参加したり、ES提出後に配布される資料を読むなりして自分が志望する職種に対する理解は深める必要があります。

自分はTOEICの点数などの資格はありませんでしたが、外国人留学生の多い研究室で日常的に英語を使用しているという点は評価されたと思います。また、日本の多くの会社とは異なり、職種別採用をおこなっているため、職種に対する深い理解があるかどうかは重要な要素だと思います。

一次の技術面接では５分以内で研究内容を含んだ自己紹介と志望動機を説明する必要があるため、研究内容を簡潔に説明できるようになっておく必要があります。スライドを使用することができるため、スライドを簡潔に作り込み、よく練習しておくといいと思います。一次面接は３０分以内に終わるように、時間も短いので注意が必要です。

希望すれば社員との面談も行っていただけるとのことでした。