【未来のワークフローを提案】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの冬インターン体験記（理系/SE）No.24321（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

3Daysの前に11月ごろに1Dayのインターンを受けていた。もともとIT業界(SIer)のSE職を多く見ていたため、職種として希望に当てはまり興味を持った。対面で開催され、現地で社員の方とお話しできるのも魅力的だった。

職種が決まっているので、SEとして求められることを意識しながらESの内容やGDの設定を意識して行った。

面接がなくESとGDで参加が決まる。日程も多いのであまり参考難易度は高くないのではないか。

ワークフロー改善のため、ヒアリングをし、システム設計とその効果についてチームで話し合い、発表する。

1,2日目はワークフロー改善のグループワーク。3日目は社員座談会。

あるべきワークフローとそのシステム。提案の仕方など。

事例をもとにしたお客様のワークフローの改善

1日目にやったこと

14:30〜17:30で午後のみのオンライン。SEの仕事内容についてやチームビルディングを行った。ワークの内容としては個人で業務のワークフローを書いたり、インターンの目標について発表する機会もあった。

2日目にやったこと

10:00〜18:00まで1日オンライン。事例をもとにした業務体験。現状の業務フロー把握、あるべき姿の設定、システム設計とその発表。人事の方を顧客に見立てヒアリングも行った。

3日目にやったこと

昼から2時間半程度、現地でSEの社員3名ほどと座談会を行った。年次は若手から中堅まで幅広く、男性・女性もいらっしゃった。グループワークなどは全く行われなかった。

人事

なし

現場視点&経営視点、点とストーリーを意識することをまとめで伝えられた。お客様の役に立ちたい気持ちが大切だ、長期的なパートナーを目指すと言ったことは繰り返しおっしゃっていた。

2日目のインターンが非常に長く、集中力が切れてしまう場面もあった。議論が行き詰まる時もあったが、他の班と比べても差が出るような課題の設定ではなかったように感じる。グループワークの間は学生としか交流がなく、ほかにインターンの経験も少ない穏やかな方が多かったため進めるのが大変だった。

グループワークなどほとんどの交流はチームのみ。他の学生も穏やかな方が多かった。

3日目に実際に現地に行って社員の方からお話を聞くことができ、実際の仕事場を見て働くイメージを具体化することができた。QCDなどのフレームワークなどのインプットも多かったため、全く知らなくてもグループワークで実践できると思う。他社比較もできると思う。

miroという付箋でディスカッションができるようなシステムを使うので、それを使いこなせるよう練習。無駄に費やす時間を少なくできると思う。

1,2日目のオンラインインターンでは社員の方との交流はなく、学生としか話さなかった。また、グループワークのお題も業務のイメージはできても本当に具体的なのか疑問を感じるところはあった。ただ、現地に赴いて社員の方とお話しする機会があり、実際にオフィスを見たことで働くイメージは他社よりも具体的に持つことができたと思う。

受けている人の層が幅広く、インターンの人数も多かった。周囲の学生のレベル感もそこまで高くないと感じたが、会社とのマッチを見ているということを言われ、頭の良さや学歴よりも納得して入社できるかということを求めていると感じた。良い意味でもゆるく穏やかな人が多く、合わないと感じた。

ワークライフバランスがとても良い会社だと社員の方からのお話で感じた。勤務地も首都圏が多く、繁忙期もあるがほとんど定時で退社していて、さらに給与の水準も高いということが魅力に感じた。SEで入社した後のキャリアパスもITコンサルや企画職など様々な道があり面白そうだと思う。

選考時からインターンに参加しなくても内定している人もいるということをおっしゃっていたため、インターンに参加しただけでは本選考において有利になるとは思えなかった。

とにかくIT業界でSEというものをやってみたいという思いからさまざまな企業にアプローチしていた。コーディングもできる会社がいいのか、プロジェクトマネジメントだけで良いのかなどと悩んでいた。身につくスキルがあれば転職に有利だと考えていた。そして将来的に地元に戻って働くことができるかなども気になっていた。

ワークライフバランスを非常に重視したいと思うようになった。実際に社員の方のお話ではこんなに休んでいるのにこんなにもらっていいのかと言った話もあり、羨ましいと感じた。自社のサービスや製品だけでなく、他社の製品も扱っている人もおり、挑戦できるものの幅は広いのではないかと感じ、キャリアの多様性を重視したいと思うようになった。