【グローバルな挑戦、業務の真価】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（理系/SE）No.24348（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

IT業界でSE職を志望しており、ESのみでインターンに参加できるのが魅力的だった。type就活からのメールでお知らせが流れてきたこと、知人が選考を受けており、IT業界の知識も得られると知り経験として受けようと思った。

説明会から選考に進むことができるルートであるため、初めの説明会で求める人物像などを把握するようにした。

ESとWebテストのみで参加できた。筋が通っていれば通過できるように感じた。

実際の企業をクライアントとして想定した課題解決型グループワーク。

プロジェクトマネジメントの体験。ヒアリングと独自のシステムを用いたインターン。

プロジェクトマネジメント。オフショア開発のマネジメントの難しさ。

グローバルプロジェクトマネジメントについて

1日目にやったこと

プロジェクトマネジメントを体験するもの。課題を進めていくと実際の業務で発生したトラブルについても学ぶことができる。タイムマネジメントとチームでの協力が求められた。

現場の社員の方

なし

グループワークのフィードバックなど。ワークを通じてグローバルのチームならではのトラブルについても学び、それを含めたリスクヘッジが重要さを知りました。社員の方と座談会の時間もあり、実際の業務の大変さをお聞きすることができました。

周りを俯瞰する視点をもつこと、チームの中の役割を見失わないこと、の2点を改善したいです。ワーク全体の内容をすばやく理解し、行うべきタスクをメンバーで適切に割り振る必要があると思われますが、私は、周りのメンバーの進捗について留意できるほどの余裕がなくなってしまいました。それに起因して、他のメンバーと重複した役割をしていたタイミングがあり、もっとチーム全体に貢献できるタスクを進めるべきであったと考えます。

海外の大学の学生や留学生も多く、実際当社はグローバル環境で働くことを考えると良い経験だった思う。

ユーザー視点でのシステム構築の重要さを学びました。顧客の気づいていない課題やニーズを汲み取るために、ユーザーが本当に必要とする情報や実際にどう使われるのかイメージしながらシステムを構築すること、また、システムだけを見るのではなく相手のビジネスについての深い理解が重要であることを実感しました。

インプットの時間も取ってくださるため事前に勉強せずとも参加はできると思う。事例を見ておけば議論に深みを持たせられるかもとは思った。

タスクが多くハードな内容でしたが、チームで連携して進めることでいかにトラブルを対処しながらマルチタスクを進めるかを体験し、プロジェクトマネジメントにおけるチームワークを最大化する環境づくりについて学ぶことができました。ただ、グローバルプロジェクトのマネジメントは大変そうだと感じた。

他の学生のレベルも高く、英語力をある程度求められ、協調性も大切だと感じた。海外経験も少なく、他の学生と比べて自分には強みがないと感じていた。ただ、グローバル環境でプロジェクトをするには協調性が重要だと感じたため、そこがアピールできれば良いかもしれない。

一緒に参加した学生のレベルが高く、入社した際にはこのような方が周りにいれば楽しいだろうなと感じた。また、社員の方は想像していたよりも落ち着いた方が多く、グローバルだからといってオープンでユニークすぎるというわけではないと感じることができたため。

インターンシップにおいて、協調性があるか、論理的に議論を行うことができているかは見られていると感じた。面接でもインターンの感想が聞かれたため、情報が共有されているのではないかと感じた。

外資系IT企業も受けていたが外資SIerは当社のみ。日系中小SIerも受けていた。当社のイメージはグローバル企業、サバサバしている、少し厳しいイメージ、インド人の社員の方が多い。英語力が求められるので他社SIerより身につくスキルが多そう。SIerのなかでもコーディングなど技術力が必要なのか、マネジメントメインで働くべき悩んでいた。

思っていたよりも穏やかな日本人社員の方が多いと感じた。想像していたイメージがサバサバして意見をはっきり言うという極端なものだったからかもしれない。コーディングなどの技術力はあまりつかないかもしれず、マネジメント力が求められるということは理解できた。マネジメントだけだと転職など他社で生きるスキルなのかは不安だが、当社はグローバルで英語も使うので強みになりそうだと感じた。