【未来の食を拓く】【23卒】カゴメの冬インターン体験記（理系/生産技術）No.24779（非公開/非公開）（2022/4/25公開）

所属している研究科のテーマとして農作物を扱うことがあったため、食品企業に興味を持った。もともと説明会で「野菜の会社」ということをおっしゃっていて、自分の研究テーマに近い内容を扱いながら仕事にできるか確かめたかったため応募した。

合同説明会でどのような人物を求めているのかは知るようにした。また、面接の対策を友人と行うようにした。

ESの段階から動画の提出を求められたので明るくコミュニケーション能力をアピールした。

新工場を設立する際のコンセプト

①会社内の組織について
②座談会
③グループワーク

工場における業務だけでなく、組織や座談会を通して、製造、生産管理、品質管理、生産技術などさまざまな側面から学んだ。

新工場設立について考えるワーク

1日目にやったこと

午後から開始して夕方には終わった。初めに組織についての説明があり、それぞれどのような業務なのかを説明された。また、座談会ではさまざまな年次、所属の方がおり、キャリアについても学べた。最後にグループワークを行なった。

人事の方、現場社員の方。

なし

座談会を通して実際の業務やキャリアについて知ることができました。製造業務を行うだけでなく、より良い環境で働くための対策案を立てながら実行するというお話が印象に残っています。

グループワークの内容は自由度が高かったため考える道筋を立てるのが多少難しかったですが、適切な難易度設定であるように感じました。社員の方から提示される前提条件が少ないので、学生の中でどれだけ深掘りできるかが重要だと感じた。他にも食品業界のインターンを経験している人は強いと感じた。

グループワークや座談会で交流することがあった。そこまでワークの時間は長くないが交流でき、それぞれの就活状況なども話せた。

工場を運営するにあたってコストや納期など様々な視点が重要であるということが理解できました。また、特にお客様の食と健康のため、特に品質が重要視されているように感じました。
さらに、工場は様々な要素から成り立っているため、関係各所との協力が不可欠であるということを学ぶことができました。

食品工場に関する時事を知っている方がおりグループワークで活かせた。新聞などで情報収集をしておけばよかった。

実際の業務やキャリアについて知ることができ、特にどのような方法、期間で部署異動をするのかお聞きすることができました。また、直接社員さんとお話しする時間を長めにとっていただき、私が持っていた業務のイメージと実際の業務のギャップを埋めることができたように感じました。

社員の方は穏やかで落ち着いた方が多いと感じました。思っていた以上に組織の構造など座学が多く、なんとなく保守的なイメージも感じた。私の性格とは少々マッチしていない面もあるかもしれないとは思われた。周りの学生は他の食品企業のインターンにも参加している優秀な方が多いと感じた。

多くの社員さんからお話を聞くことができる時間や機会が多く取られていると感じました。今回のインターンシップでは社員の方の年代や経験も様々で具体的な業務や幅広いキャリアをイメージすることができました。働くイメージをより具体的にできたので志望度が上がりました。

インターンシップに参加して本選考のエントリーシートを通過すると、ウェブテストが免除され、一次面接から選考を受けることができる。その他の優遇はないと思われました。

志望業界や職種は特に絞っておらず、自分の興味がある企業に多数応募していた。工場における業務や全国転勤などに不安を感じていたため、そう言った点をどのように解消すべきかはインターンシップにおいて知りたいと感じていた。自分の興味があることであれば転勤などにも耐えることができるのかと思いつつ、どういった業務があるのかは知りたかった。

個人的には1つの企業の中で挑戦できることの幅が広い方が良いという印象に変わった。キャリアパスとしてさまざまな道があるという点を座談会を通して知り、魅力的に感じた。自分の望む道ではない人事異動であったとしても何の業務に役立ったという話を聞いて、やりたいことだけでなくそれを受けとめられるような気持ちで仕事をすることが大切だと学んだ。