【SDGsを活かす新提案】【22卒】東京海上日動火災保険の冬インターン体験記（文系/グローバルコース）No.16854（京都大学/男性）（2021/8/7公開）

実際に現場に配属され仕事や会社の雰囲気を理解するためにいい機会になり、またインターンの雰囲気が良く友達もできて楽しいと、部活の先輩からおすすめされたから。選考の面接を通して自己分析が出来るという点も期待していた。

選考フローを調べて対策した。特に自己分析に力をいれ、小中高大のエピソードを整理して話せるように準備した。

テストがなくESのみで面接に参加できるため、面接でのパフォーマンスはすごく重要であると思う。

SDGsを意識して新規事業立案

2日目の午前までは講義。2日目午後からグループワーク。3日目の最後に発表。

損保の仕事内容と会社の風土。

SDGsを意識して、自動車ディーラーに新規営業

1日目にやったこと

インターン参加者全員が同じZoomに集まって、東京海上日動火災保険の仕事内容や組織についての講義を受ける。最後に30分程度の班対抗のグループワークがあり、優勝チームにはアマゾンギフト券が贈呈された。

2日目にやったこと

班ごとに部署配属をされる。午前中は、部署の業務などについて講義を受け、午後からグループワークに取りかかった。配属される部署は、コマーシャル、ディーラー、損害の3種類あり、配属は選べない。

3日目にやったこと

午後まで最終発表の準備をした。途中でメンターに発表の壁打ちをする時間が設けられている。発表には、審査員の部長以外にも配属された部署の社員がほとんど参加していた。最終発表後に、オンライン懇親会も行われた。

部長

なし

メンターは常にzoomに参加しておりでいつでも相談や質問が出来た。昼休みなどの時間を使って社員との座談会が複数回設定されており、ざっくばらんにいろんな相談が出来た。

グループワークの時間がかなりタイトに設計されているため、2日目の夜は残業が必須だった。学生のレベルにかなり差があるため、議論を進めるのにかなり時間がかかってしまった。そのような時に社員やメンターのアシストがもう少しあったらありがたいなと感じた。

正直、学生のレベルにかなり差があり、グループワークで話す学生と黙っている学生に別れてしまっていた。

東京海上日動火災保険の企業風土や社員の雰囲気については、すごくよく分かった。保険の営業をしているだけあり、社員全員コミュニケーション能力にたけており素敵な方が多かった。一緒に働きたいとすごく思った。一方、仕事に関しては、やはり数値を負う文化があり、インターンで行ったような新規事業を立案して営業みたいなことがどこまでできるのかはわからなかった。

特別にこのインターンに向けて準備はいらないと思う。グループワークで、自分どの役割で貢献するのかぐらいはイメージをつけておくとよいと思う。パワーポイントをうまく作れるだけでも目立てるので、武器を持っておくのはよいだろう。

今回のインターンでは、仕事現場をリアルに見せて頂けたり、仕事の成功例を取り上げながら講義をしていただけたので、仕事理解の解像度が高まり働くイメージを持つことが出来た。座談会では、給与や福利厚生、オフの過ごし方などいろんな観点で質問に答えてくださったのもありがたかった。

自分は内定がでると思った。グループワークでは、中心で引っ張りながら周りへの気遣いなども示すことが出来た。また、グループワークの発表では、参加した社員の方からかなり高い評価を頂くことが出来たのも大きな要因になると思う。また、周りの学歴を見て、京阪神でインターンに参加できればかなり有利になると感じた。

東京海上日動火災保険の社員の方々の人の良さに惹かれたため志望度が上がった。どんな学生の質問にも真摯に答えてくださり、入社後も同じように頼りになる先輩方ばかりであると感じ心強い存在だと思った。また、給与水準や福利厚生は日系企業の中でトップクラスであることも魅力に感じた。

インターンシップに参加し評価を受けることが出来れば、本選考でほぼ内定がである。インターン後の2回目の人事面談では、6月1日に面接に参加すれば内定が出ることをほのめかされる。

自分のやりたい仕事が明確に決まっていなかったため、幅広い業界と接点のある商社・金融を志望しておりました。また、無形商材ゆえに自分のバリューを発揮できる環境にも魅力を感じていました。商社・金融のインターン(投資銀行、損保、メガバンク、総合商社)に複数応募し、その中で自分の適性や面白さを感じる業界、会社を探していこうと考えていました。

自分は、コマーシャル営業(企業に対する保険営業)の仕事に興味をもってインターンに応募した。実際に自分が配属されたのがディーラー営業であり、かなり数値や泥臭い人間関係が重要になる仕事で、思っていた仕事とかなり違った。配属リスクは多分にあると思う。
人に関しては、ゴリゴリの保険の営業というイメージとは少し違い、スマートさと情熱を持ち合わせた素敵な方が多かった。人の魅力は他の企業に負けないと思う。