東京海上日動火災保険のインターンシップの体験記一覧（全438件） 16ページ目

まずはじめに３日間を通しての課題（プレゼン）が発表される。そしてその後は２０年目の社員の方のお話を聞く。また職場体験や営業体験など様々なことをした後、最後にプレゼンに向けた準備の時間があった。午前中は、海外駐在経験のある社員の方のお話を聞いたり、社員座談会のような時間があったりした。午後はお客様のところへ実際についていく時間があった。夕方の残った時間でプレゼンの準備の時間が設けられていた。午前中は発表に向けた準備の時間だった。３人一組２グループに分かれ、午後に部署の社員さん約20人の前でプレゼンを行い、部長クラスの社員の方にフィードバックをもらえた。その後５人の社員の方と懇親会を行った。

担当の方からワークのテーマをいただき、時間があるときにチームで進めていく。まずは、タッグを組んでいく企業の情報や事業内容等について説明があり、その後はチーム内で話し合って進めていく。ワークの続きを行いながら、そのワークの時間の合間にいろいろな時間がとられている（先輩社員の話を聞いたり、海外駐在員の方とのビデオ会議など）基本的に昼食は先輩社員の方々と食べる。最終発表に向けての準備に忙しかった。担当の方が、適宜時間を取ってくれ方向性に間違いがないか等相談に乗ってくれる。最終的な発表は、部署の方々の前で行い、フィードバックをいただく。

午前中に、軽く会社説明と事故発生時の責任割合のグループワークが行われた。昼食は支給され、社員との座談会も兼ねてあった。午後はリスクコンサルティングについてのグループワークを行った。

東京海上日動火災保険会社全体についての説明がまず一時間ほど。その後で、グループワーク、発表、座談会と続く。発表では最初に優勝得点を提示され、明確に勝つように促される。

1日目は、最初全体で集まりグループワークを行った。次に班ごとの配属部署が発表された。2日目は、その部署で行き、4日間で取り組む課題が発表された。前半では、保険商品の講義が行われた。後半は、グループワークの時間が多く4日目(最終日前日)は本社を出てから東京駅のスタバで作業を行った。5日目には配属部署でプレゼンがあり、最後の全体で集まって5日間学んだことを共有する時間があった。一番最後に部署に戻って懇親会があった。

配属部署の業務に実際に加わり、電話対応の体験や、他社との打ち合わせの見学などをしました。また、座学で業界についてや、会社のことについて詳しく学ぶ時間も半数ほどです。新規事業立案がテーマの発表に向けて、４人ずつのチームに分かれ準備を行います。途中で、社員の方に向けての中間発表やアドバイスを頂きながら仕上げていきました。最終日には、部長さんに向けて発表し意見を頂きました。

オリエンテーションのあとグループに分かれ、事例を用いてリスクコンサルティングのグループワークを行った。昼食時には先輩社員と座談会形式でお話を聞きながら昼食をいただき、午後は過失相殺の割合についてのグループワークを行った。最後にオフィス見学を行い、1日のフィードバックを行い、終了。

初日はチームでグループワークを行い、損害保険についての知識を身につけた。その後は、実際に部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。部署に配属させていただき、部署ごとの詳しい業務内容などを座学や訪問を通して教えていただいた。自分たちの最終プレゼンの準備と並行させながら、業務についての理解を深めた。

保険に関する知識のインプットがおおかった。インターンの段階なので、保険についての知識が全くなく、その配属部署の社員の方々が交代ばんこで出て来て、自分が担当している保険の説明をしてくれた。後半は主に5人班を二つに分けて、発表の準備を行った。前半の講義を参考に、政府に政策を提言とその政策にあった保険を考えるために議論した。その後パワーポイントで発表用スライドをつくった。