【自己分析が鍵！内定への近道】【23卒】東京海上日動火災保険のエリア総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.32808（非公開/非公開）（2022/7/8公開）

ネームバリューと社員の方々の人柄がよかったから。

内定者交流会あり

内定をいただいたその場で承諾書にサインをさせられたので、内定承諾期間はなかった。その場で内定者交流会の案内もされた。

志望者数も多い企業なので、早くからインターンに参加して、早期で内定をもらえるのが一番いいと思う。インターンの面接も本選考同様に、幼少期のことを深掘られる面接なので、自己分析をしっかりして自分史を作って整理するとうまく話せると思う。志望動機は一切聞かれず、本当に人柄やその人を形成する出来事、生い立ちばかりを聞かれるので、変に繕わず、ありのままでいることが重要。面接官もいい人ばかりで、和やかな雰囲気だったので、あまり気負わずにリラックスして面接できると思う。

社員の方も社内の人たちは人がいいとおっしゃっていたので、人の良さが大事なポイントになると思う。基本的なコミュニケーションが取れたり、はっきり自分の意見を言えるような人であれば問題ないと思う。あとは面接自体を楽しめるかどうかで変わると思う。

3次が鬼門だと人事の方にも言われ、実際に3次で落ちてしまった人も多かったので、3次は今まで以上に自己分析をした方がいい。Webテストと3次の筆記テストの成績があまりにも乖離していると突っ込まれることもあるそうなので、不安な人は勉強してから臨んだ方がいい。

内定者交流会の限られた席を取っていただき、内定後も面接時と変わらずに気さくに話かけてくださった。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

パーソルテンプスタッフ株式会社

私がパーソルテンプスタッフ株式会社ではなく、東京海上日動火災保険株式会社に入社を決めた理由として、ブランド力と働きやすさが挙げられる。どちらも面接や面談で関わってくださった社員の方々の人柄がよく、そこでは正直優劣をつけられなかった。やはり、東京海上日動の方が安定している会社で、知名度もあり、憧れであったので入社を決めた。また、福利厚生が整っていたり、これから起こりうるライフイベント合わせた女性の働きやすさという面でも魅力的だったので、東京海上日動に決めた。