- Q. 志望動機
- A.
東京海上日動火災保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東京海上日動火災保険株式会社のレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エリア総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次・2次面接はオンラインで、3次・4次面接は対面でした。
企業研究
企業研究のためにリクナビの合同説明会に参加したり、任意の座談会に参加する等しました。情報収集として、オープンチャットを利用して、最新の情報を随時集めていました。ESもガクチカのみなので、書類通過してから企業研究をするのもありだと思います。面接では、志望動機はほぼ聞かれず、自分がどのような幼少期を送ってきて、どのような人に成長してきたのかなどのいわゆる幼少期面接があるので、自己分析が重要になります。第一志望の人はOB訪問も積極的に行っている人が多い印象なので、志望度を見せたい場合にはOB訪問することも大事かなと思います。軽くどんな部門があって、どんなことをするのかを理解しておくと面接の際に困らないと思います。
志望動機
(面接では聞かれていません)私が御社を志望する理由は、誰かの挑戦を支えてあげる立場になりたいと考えているからです。私は、幼少期から色々なことに興味関心を持ち、様々なことに挑戦してきました。しかし、振り返ってみるとどの挑戦も家族や友人、先生など周囲の環境がなくてはならないものであると感じております。小さな挑戦から大きな挑戦まで、支えてくれた環境や周囲に感謝をしつつ、社会に出てからは一人でも多くの挑戦を支えてあげられる立場になりたいと思い、御社を志望いたします。また大企業から個人のお客様まで、幅広いフィールドで働けることも魅力的に感じております。今まで色々なことに興味を持ってきたので、仕事をしながらフィールドを変えながら働けることができると思います。そのようにフィールドを異動していき、多くの人の挑戦をサポートできるのは御社だと思い、志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
他のESよりも300字と短いので、簡潔にわかりやすくまとめることに注意しました。
ES対策で行ったこと
ガクチカのみだったので、他の選考で通過したものを書いた。どんな人を必要としているのか、HPや説明会に参加をして情報を集めた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
参考書でわからないところを繰り返し解いた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常の玉手箱と同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
参考書
座談会・懇親会
- 形式
- 学生50 社員10
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
座談会・懇親会の内容
現場社員に仕事内容や社風、就活に関するお話を聞く
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載されているURLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が何の目的で、どのように取り組んだのかを明確に伝えることが重要だ思う。実施した事実だけでなく、なぜ?と聞かれてしまうようなことをなるべく減らせるように話すことで、会話ベースでテンポよく話せたことがよかったと思います。
面接の雰囲気
最初から和やかな雰囲気だったので、会話ベースで進んでいった。ガクチカについて深堀られ、気になったことをどんどん聞かれた。
面接後のフィードバック
「面白い」「臨場感が伝わってくるような話だった」
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことは何か
私は、コロナ禍でのアルバイト先での苦情数を減少させることに貢献いたしました。コロナが流行し始めた頃、お客様から従業員の表情に対する苦情数が増加してしまったことを知り、アルバイトリーダーとして何かできないかと思い、この課題に取り組みました。マスクを着用するようになったことで、顔が見えないことが原因で苦情が増えてしまったと考え、マスクをしていてもしていない状態を作り上げることにしました。その方法として、従業員には笑顔の写真付きの名札を装着して接客してもらうことにしました。そしてお客様には誰の接客が一番良かったのかアンケートに答えてもらい、ご協力いただいた方には次回から使えるサービス券をお渡ししました。これでは従業員にメリットがないので、月ごとに投票数が多い従業員には賄いをサービスするというシステムを考案しました。これを採用していただき、見事2か月後には従業員に対する苦情数を0にすることができました。
アルバイトリーダーとして大変だったことは何か
皆の統率を図ることが困難でした。私は、アルバイト先の仲間と言えど、親睦を深めたいと考えていたので、月に1回程度親睦会のような集まりを企画しておりました。しかし、中には参加する意向のない方や反対する方がいらっしゃいました。その意見として、アルバイトは仕事だからわざわざ仲を深める必要はないというものが多く挙げられました。しかし、私としては、仲を深めたいというだけではなく、親しくなった方がもしシフトを交代したい場合に相談しやすかったり、業務上も上手く連携が取れるようになるのではないかという思いもあったので、こちらの意向も伝えました。このように自分の考えをはっきり伝えることで、納得していただき、親睦会への参加人数が増えたり、それによって親密度も上がり、アルバイト以外でも会う機会が増えました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載されているURLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
着飾ると深掘りされたときにうまく返答できないと思うので、自分のありのままの姿を伝えることが重要だと思う。想定外の質問もされたが、動じずに答えられたことが評価にもつながった気がする。
面接の雰囲気
第一印象は怖そうだったが、話していくうちに笑顔も増え、比較的和やかな雰囲気だった。会話ベースで気になったところを質問される形だった。
面接後のフィードバック
「面白い人だね」「ほとんど上手く会話できていたが、最後の話だけ質問をしないと面白さが伝わってこなかったのが惜しかった」
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
幼少期はどのような子供だったか(小中高大で分けて)
私は、色々なことに興味を持ち、挑戦しつづける子でした。小学校では、ピアノ、スイミング、習字を習い、クラブ活動ではバドミントンクラブとダンスクラブに所属していました。全て自発的に取り組み、特にダンスクラブは立ち上げから行いました。中学校では、主に部活動と委員会活動に力を入れてきました。経験のなかったソフトテニス部に所属して負けず嫌いな性格を実感したり、友人に推薦され、学級委員を務めたことで自信がつき、体育祭では応援団に立候補するなどしてきました。高校では、中学の部活で発見した負けず嫌いな性格を学業に注ぎ、校内成績1位を獲得したり、学級委員や応援団の経験から自信と積極性を持っため、新しい環境の中でも学級委員を継続しました。元々新しいことを始めるのが好きだったので、大学は付属ではない大学へ進学し、アルバイトもオープニングスタッフで働き始めたり、学生が私以外いない職場で働くなど、新たな環境に身を置きながら過ごしてまいりました。
長所と短所を3つずつ
長所は、社交性があること、計画性があり容量がいいこと、活発で明るいところの3つで、短所は面倒臭がり、やる気を出すまでが遅い、人に言われたことを気にしてしまうところの3つだと自負しております。「(深掘り)短所は、親友から見ても短所だと思われると思うか」親友には短所だと思われていないと思います。面倒臭がりとやる気を出すまでが遅いというのは、同義かもしれませんが、自分にしかわからない部分だと思っております。私は基本的に本来の締切期限の1週間前を、自分の締切期限として設けていたり、目標を達成したら自分にご褒美をあげたりと克服するために工夫をしているので、自分以外にはわからないような短所であると思っております。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 実施場所
- 能力開発センター
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
四則演算は不安だったのでYouTubeで動画を見てから試験に臨んだ。小論文は、何も対策等はしていない。
筆記試験の内容・科目
四則演算、小論文
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
四則演算(1問25秒)、小論文(25分)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 能力開発センター
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験終了後、名前を呼ばれた人から面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次と2次と齟齬がないように気を付けた。特に2次と3次は、いわゆる幼少期面接と呼ばれるパーソナルな質問ばかりされるので、自己分析をしっかり行わないと対応できない。2次に聞かれたことと全く同じ質問もされたので、しっかり答えたことを記録し、覚えておくといい。
面接の雰囲気
面接室へ向かう間に「どこから来た?」など軽く雑談をしてくださったり、面接中も相槌の多い方だったので、話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
小中高大のそれぞれの点数と理由を教えて
小学校は80点、中学は92点、高校は90点、大学は84点です。小学校は、色々なことに興味を持って挑戦してきましたが、もう少し勉強に費やす時間があればよかったと思い、マイナス20点の80点です。中学は、部活も委員会も思う存分力を入れることができたので、100点でもいいのですが、学級委員を推薦されて務めるよりも立候補すればよかったと感じているので、92点にしました。ですが、推薦されたことがきっかけで自信がついたり、積極的になったので結果的には良かったと思っております。高校は、行事も多く自由な学校なので、学生生活を謳歌できていました。しかし高校生でアルバイトをすることが夢でしたが、禁止だったのでそこだけ悔いが残り、90点にしました。大学は、主にコロナで学校に行けなくなったことや、友人に会えなくなったこと、旅行に行けなくなったことが理由で15点引きました。もう一点は、コロナ禍でもできることを探す努力ができず、うまく楽しめなったのでマイナスし、84点をつけました。
困難だったことは何か
中学時代の部活動で同期に実力で負けてしまったことです。ソフトテニスの経験がないのにも関わらず、入部しました。入部してから2,3か月後の初めての公式大会で、3年生の先輩とペアを組み、1年生の中で唯一私だけ試合に出させてもらったこともあり、自信がついていました。しかし、1年生の終わり頃には私よりも同期の方が試合に出させてもらっており、ショックを受けました。これは、自分自身の余裕がもたらした結果だと思い、それからは友人と自主的に練習をしたり、練習試合であっても反省点をノートにまとめたり、積極的に顧問の指導を受けるよう努力しました。一度はペアとして、4番手まで下がってしまいましたが、最終的には2番手まで上がり、試合に出させてもらう機会が増えました。この経験から自分の負けず嫌いな性格を自覚することができたので、良い経験になったと感じております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 能力開発センター
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
名前を呼ばれた人から面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほぼ質問されることはなく逆質問の方が長かったので、しっかり質問を考えておくこと。意思確認程度だったので、志望度を見せられることが大事だと思う。
面接の雰囲気
いわゆる最終面接と言われるほど緊張感はなく、1~3次と同じような雰囲気だったので、落ち着いて受け答えできる感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の話や相談は誰にしているか
主に友人に相談しております。地元の友人にも、高校の友人にも、大学の友人にも就活の話を聞いてもらったり、反対に聞いたりしております。自分の現状だけでなく、エントリーシートの添削や面接のアドバイスなども、協力し合いながら就職活動を進めております。特に志望業界が同じ友人とは、情報交換をしたり、支え合っております。同じような悩みを持つ同士だからこそ、相談し合えることだったり、解決できることもあるので大変助かっております。中には話しても解決できないこともありますが、誰かに話すことで気が楽になったり、もやもやはスッキリすることもあるので、1人で抱え込まずに話し合える友人が何人もいてよかったなと心から感じております。
あなた自身の就活の軸は何か
私の就活の軸は、幅広い仕事ができることと、未来への安心を与え、誰かの挑戦を支えてあげたいという2つです。私は小さい頃から色々なことに興味を持って、挑戦してきたので、仕事であっても幅広い業界と関われる方が向いていると感じているからです。また御社は職種も幅広く、常に自分の興味関心を持った仕事ができると思っております。2つ目の安心を与え、挑戦を支えてあげたいというのは、今まで支えてもらう立場だったので社会に出てからは一人でも多くの人をサポートしてあげたいと思っているからです。これまでの人生で小さな挑戦も大きな挑戦もしてきましたが、これには家族や友人、先生等の周囲の環境がなくてはならないものだと感じております。周りがサポートしてくれたおかげでここまでやってこれたと考えているので、これからは挑戦を支えてあげる存在になりたいと思っております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ネームバリューと社員の方々の人柄がよかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会あり
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、聖心女子大学
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたその場で承諾書にサインをさせられたので、内定承諾期間はなかった。その場で内定者交流会の案内もされた。
内定に必要なことは何だと思うか
志望者数も多い企業なので、早くからインターンに参加して、早期で内定をもらえるのが一番いいと思う。インターンの面接も本選考同様に、幼少期のことを深掘られる面接なので、自己分析をしっかりして自分史を作って整理するとうまく話せると思う。志望動機は一切聞かれず、本当に人柄やその人を形成する出来事、生い立ちばかりを聞かれるので、変に繕わず、ありのままでいることが重要。面接官もいい人ばかりで、和やかな雰囲気だったので、あまり気負わずにリラックスして面接できると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社員の方も社内の人たちは人がいいとおっしゃっていたので、人の良さが大事なポイントになると思う。基本的なコミュニケーションが取れたり、はっきり自分の意見を言えるような人であれば問題ないと思う。あとは面接自体を楽しめるかどうかで変わると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次が鬼門だと人事の方にも言われ、実際に3次で落ちてしまった人も多かったので、3次は今まで以上に自己分析をした方がいい。Webテストと3次の筆記テストの成績があまりにも乖離していると突っ込まれることもあるそうなので、不安な人は勉強してから臨んだ方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会の限られた席を取っていただき、内定後も面接時と変わらずに気さくに話かけてくださった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 給料・待遇
入社を迷った企業
パーソルテンプスタッフ株式会社
迷った会社と比較して東京海上日動火災保険株式会社に入社を決めた理由
私がパーソルテンプスタッフ株式会社ではなく、東京海上日動火災保険株式会社に入社を決めた理由として、ブランド力と働きやすさが挙げられる。どちらも面接や面談で関わってくださった社員の方々の人柄がよく、そこでは正直優劣をつけられなかった。やはり、東京海上日動の方が安定している会社で、知名度もあり、憧れであったので入社を決めた。また、福利厚生が整っていたり、これから起こりうるライフイベント合わせた女性の働きやすさという面でも魅力的だったので、東京海上日動に決めた。
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東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
