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【精神力の強さをアピール】【22卒】青山メインランドの営業の1次面接詳細 体験記No.22408(非公開/女性)(2022/4/27公開)

2022卒の先輩が青山メインランド営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社青山メインランドのレポート

公開日:2022年4月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

諦めなかったことや壁を乗り越えた経験など、精神力の強さが評価されるとかんじます。体育会系の精神は評価されると考えたため部活のことをアピールしました。
選考フローについて、面接より前にESや説明会はありませんでした。

面接の雰囲気

若い男性でした。恐い感じや厳しい感じはありませんでしたが、柔らかい感じやにこやかさはなく、淡々とした雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

何かを乗り越えたことを含む自己PR

私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ精神的にも体力的にも大変でした。しかしあきらめると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。1点目は練習量増やしました。帰宅後も自主練習を重ね自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。2点目、本を購入したり動画を見たりしてコツをつかめるよう勉強しました。3点目同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き実践しました。結果目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩から、どれだけ失敗してもおこられても全力で練習する姿を見て感動し、自分をもっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から粘り強く頑張る力が身に付きました。この強みを生かし苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。

学生時代力を注いだこと

大学時代4年間続けた居酒屋のアルバイトで、店舗の清潔感維持をみんなに浸透させることに力を入れました。以前から店舗の清潔感についてたびたび本部に指摘されていましたが、お客様の入りが多く忙しいということもあり掃除をしっかりとする人が少なく長期間改善されていませんでした。私はお客様に快適に過ごしていただくためにはお店がきれいでなくてはならないと思い課題解決に取り組みました。まず仕事が忙しくなかなか掃除にかける時間を長く取ることができないため、使用頻度の低い食器は扉付きの店に保管場所を変えたり、汚れやすい所にはあらかじめ付近をしておいたりして汚れにくくする工夫をしました。これにより掃除の負担が減りきれいな状態を長期間保てるようになりましたまた。新人や掃除の苦手なスタッフには一人ひとりに寄り添い自ら指導をしました。汚れやすいところや掃除のコツなど細かく伝え丁寧な掃除の習慣を店全体に浸透させました。これらの結果清潔感に関する問題は改善し、本部から指摘される事はなくなりました。この経験から主体的な行動力が身に付き解決に向けて課題に向き合うことの大切さを学びました。

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青山メインランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社青山メインランド
フリガナ アオヤマメインランド
設立日 1988年4月
資本金 1億円
従業員数 190人
※2024年2月時点
売上高 330億7400万円
※2023年4月時点
決算月 3月
代表者 西原良三
本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目7番6号北大手町ビル
電話番号 03-5281-4911
URL https://www.aml.co.jp/

青山メインランドの 選考対策

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