【22卒】青山メインランドの営業の1次面接詳細 体験記No.22408（非公開/女性）（2022/4/27公開）

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諦めなかったことや壁を乗り越えた経験など、精神力の強さが評価されるとかんじます。体育会系の精神は評価されると考えたため部活のことをアピールしました。
選考フローについて、面接より前にESや説明会はありませんでした。

若い男性でした。恐い感じや厳しい感じはありませんでしたが、柔らかい感じやにこやかさはなく、淡々とした雰囲気でした。

なし

就活会議、ワンキャリア

何かを乗り越えたことを含む自己PR

私の強みは苦手なことや困難なことも全力で頑張れることです。中学高校6年間バスケットボール部に所属していました。もともと運動が苦手で厳しい練習をしてもなかなか上達できずチームの足を引っ張っていると感じ精神的にも体力的にも大変でした。しかしあきらめると自身の成長にならないと思い、スタメンを目指し3つのことに取り組みました。１点目は練習量増やしました。帰宅後も自主練習を重ね自由参加だった朝練にも毎日6時前に家を出て参加しました。２点目、本を購入したり動画を見たりしてコツをつかめるよう勉強しました。3点目同期やコーチに積極的に改善点やアドバイスを聞きに行き実践しました。結果目標としていたスタメンには選ばれませんでしたが、後輩から、どれだけ失敗してもおこられても全力で練習する姿を見て感動し、自分をもっと頑張ろうと思ったと言ってもらえ、チームの士気を高めることができました。この経験から粘り強く頑張る力が身に付きました。この強みを生かし苦手なことや失敗にもめげずに成長していきたいです。

学生時代力を注いだこと

大学時代4年間続けた居酒屋のアルバイトで、店舗の清潔感維持をみんなに浸透させることに力を入れました。以前から店舗の清潔感についてたびたび本部に指摘されていましたが、お客様の入りが多く忙しいということもあり掃除をしっかりとする人が少なく長期間改善されていませんでした。私はお客様に快適に過ごしていただくためにはお店がきれいでなくてはならないと思い課題解決に取り組みました。まず仕事が忙しくなかなか掃除にかける時間を長く取ることができないため、使用頻度の低い食器は扉付きの店に保管場所を変えたり、汚れやすい所にはあらかじめ付近をしておいたりして汚れにくくする工夫をしました。これにより掃除の負担が減りきれいな状態を長期間保てるようになりましたまた。新人や掃除の苦手なスタッフには一人ひとりに寄り添い自ら指導をしました。汚れやすいところや掃除のコツなど細かく伝え丁寧な掃除の習慣を店全体に浸透させました。これらの結果清潔感に関する問題は改善し、本部から指摘される事はなくなりました。この経験から主体的な行動力が身に付き解決に向けて課題に向き合うことの大切さを学びました。